Curso de compensación y beneficios laborales en recursos humanos
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Curso
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
83h
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Inicio
Consultar
Las mejores empresas saben que sus empleados no solo valoran el salario que perciben, sino otro tipo de compensaciones. Pero, para mejorar su retribución y lograr, con ello, la ansiada retención del talento, es imprescindible conocer las necesidades y anhelos de los profesionales que la integran, a fin de diseñar e implantar sistemas de retribución adecuados y acordes a sus necesidades.
El presente curso pretende estudiar de forma práctica y en profundidad los diferentes sistemas y políticas de Retribución y Compensación existentes en el ámbito de la empresa.
Información importante
Documentos
- RRH013ACE - Compensación y Beneficios.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Al finalizar el curso, el alumno habrá descubierto cómo usar las herramientas existentes en materia de prestaciones para:
Atraer personal cualificado y evitar el exceso de rotación.
Garantizar la igualdad interna y externa.
Reforzar el cumplimiento adecuado de las responsabilidades.
Controlar el costo.
Cumplir con las disposiciones legales.
Personas que desarrollen su actividad diaria en departamentos de Recursos Humanos o que sean técnicos o consultores en dicha materia, y para directivos y responsables de las empresas.
Para la realización de este curso , el alumo deberá tener conocimientos básicos de materia laboral (nóminas, contratación) y recursos humanos.
Opiniones
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Valoración del Centro
AMANDA NUÑEZ FERNANDEZ
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 19 años en Emagister.
Materias
- Salarios
- Retribuciones1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Compensaciones
- Beneficios
- Indemnizaciones
Profesores
Emilio Sánchez Gil
Tutor
Temario
Compensación y beneficios
Política retributiva en la empresa. Estructura salarial y retribución fija
Retribución variable
Retribución en especie
Retribución Flexible
Retribución emocional y elementos intangibles de compensación
Aspectos jurídico-laborales de la retribución
Tratamiento fiscal de las retribuciones
Aspectos laborales de la expatriación
Aspectos retributivos de los planes de pensiones
Información adicional
GRATIS PARA TRABAJADORES
Nuestra formación es gratuíta si se aplica la bonificación por medio de créditos de Formación Continua para Empresas de la Fundación Tripartita.
Además, si lo deseas, nosotros nos encargamos del 100% de la gestión.
FORMACIÓN CON GARANTÍAS
La matrícula es abierta, puedes inscribirte en nuestros cursos en cualquier momento.
En matrícula libre, no tienes tampoco plazos límite. Te damos todo el tiempo que necesites.
Mantenemos los descuentos sectoriales (y de situación de desempleo) todo el año.
También tramitamos gratuitamente los costes de formación, bonificándolos con tu empresa.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
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Además te damos la facilidad de pago aplazado sin intereses ni intermediación bancaria.
METODOLOGÍA DE ESTUDIOS
Dispondrás de unas claves de acceso personales para el Campus Virtual, donde tendrás disponible 24/7 todo el Material Didáctico, Test, Examen, Acceso a tu tutor y compañeros, etc...
Aunque ya hayas finalizado, ¡seguiremos estando contigo! Siempre dispondrás de acceso al Campus, con sus actualizaciones.
Autoevaluaciones en Bloques de preguntas
Caso práctico a resolver con soporte del tutor
Materiales disponibles 24/7 en tu Plataforma de Teleformación
Disponibilidad low cost de Material impreso
Mensajería directa con el Tutor para dudas
Foros de consulta para debates
Examen final de aptitud online sin presencialidad
Soporte Técnico Informático sobre el Campus incluido
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