Resumen del recursoEste trabajo ha tenido en cuenta los supuestos teóricos analizados en el artículo “Competencias: Un Nuevo Reto (I)”, donde se señala que en la actualidad hay un reconocimiento tácito de considerar como un factor clave para el crecimiento y desarrollo, el potencial de los
recursos humanos, lo que significa considerarlo como el principal activo y ente estratégico de una organización.
Índice de contenidos1. Perfil de Competencias
2. Generalidades de la Cultura Organizacional
3. Proceso de
formación, definición y manifestaciones de la cultura organizativa
4. Consideraciones Finales
5. Bibliografía
6. Relación de trabajos extraidos de internet
7. Notas
