Competencias para Mandos Intermedios

METODOLOGÍA

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones y ejercicios que se incluyen dentro del cuaderno de evaluación.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, dicho cuaderno de evaluación. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% del total de las respuestas).

MATERIALES

• Maletín portadocumentos.


• Manual teórico: Competencias en el Mando Intermedio
• Cuaderno Ejercicios: Competencias en el Mando Intermedio


• Subcarpeta portafolios.



• Evaluación de la Calidad.


• Dossier completo Oferta Formativa.


• Carta de presentación.


• Guía del alumno.


• Sobre a franquear en destino.


• Bolígrafos y fluorescentes.

Materiales Didácticos

Temario

TEMA 1. ASPECTOS A CONSIDERAR EN EL MANDO INTERMEDIO

TEMA 2. EL ROL DEL MANDO INTERMEDIO. ESTILOS DE DIRECCIÓN

TEMA 3. LA MOTIVACIÓN EN EL MANDO INTERMEDIO

TEMA 4. EL TRABAJO EN EQUIPO Y EL MANDO INTERMEDIO

TEMA 5. LA COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL MANDO INTERMEDIO

TEMA 6. LA TOMA DE DECISIONES EN EL MANDO INTERMEDIO

TEMA 7. LA ADMINISTRACIÓN EFICAZ DEL TIEMPO EN EL MANDO INTERMEDIO

TEMA 8. DESARROLLO Y FORMACIÓN EN EL MANDO INTERMEDIO

TEMA 9. COMPETENCIAS E INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL MANDO INTERMEDIO

ANEXO 1.COMPETENCIAS DEL MANDO INTERMEDIO. EJEMPLO DE UN ENCARGADO DE EDIFICACIÓN.