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Comunicación efectiva y trabajo en equipo

DELENA
Online

189 
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Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 250 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Amplía tus conocimientos con este curso online de Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo. Ahora dispones de una gran oportunidad para desarrollar tus habilidades y conseguir alcanzar grandes logros laborales, de la mano de Delena Formacion.


El curso se imparte online, una metodología muy cómoda y eficaz que te permite conciliar vida personal y académica, ya que serás tú quien gestione el tiempo dedicado al estudio. Recibirás el material didáctico con el que ya podrás iniciar tus estudios. Para la garantía de tu aprendizaje, hemos habilitado un servicio de consultas integrado por especialistas que te ayudarán en cualquier duda que te pudiera surgir.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Con este curso adquirirás competencias para la ejecución de acciones formativas transversales, bien sea para el reciclaje y recualificación, o incluso de la reinserción laboral. El sistema de estudio aúna la enseñanza de conocimientos teóricos, con ejercicios prácticos y resúmenes que te facilitarán la consolidación de lo aprendido. El programa académico se divide en 6 partes, computando un total de 10 unidades didácticas. Algunas de las materias sobre las que se te instruirá son las habilidades innatas, la empatía, la capacidad de trabajo en equipo, la comunicación en la empresa, el liderazgo, las técnicas y habilidades personales, entre otras muchas.

Opiniones

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Comunicación efectiva
Habilidades personales
Liderazgo
Comunicación
Trabajo en equipo
Comunicación en la empresa
Liderezgo
Capacidades innatas
Adquirir competencias
Desarrollar habilidades
Tipos de comunicación
Empatía
Asertividad
Flexibilidad
Teorías de contenido
Teorías de proceso
Tipos de motivación
Resolución de conflictos
Técnicas para evitar conflictos
Orientación a la tolerancia
Cooperación y colaboración
Miedo a lo desconocido
Negación al cambio
Implantación de política de empresa

Profesores

Delena Formacion
Delena Formacion
Profesor titulado

Temario


PARTE 1: HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES

TEMA 1. Definición de habilidad personal y social - Habilidades innatas - Conductas aprendidas
LO QUE HEMOS APRENDIDO

TEMA 2. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral - Iniciativa. - Comunicación. - Empatía. - Capacidad de trabajo en equipo. - Flexibilidad. - Asertividad. - Otras habilidades
LO QUE HEMOS APRENDIDO

PARTE 2: LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

TEMA 3. Ventajas e inconvenientes, tipología y función estratégica de la comunicación en la empresa - Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes - Función estratégica de la comunicación - Tipos de comunicación existentes
LO QUE HEMOS APRENDIDO

PARTE 3: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

TEMA 4. Liderazgo - Perfil competencial del líder - Funciones esenciales del líder - Funciones complementarias del líder
LO QUE HEMOS APRENDIDO

TEMA 5. Trabajo en equipo - Concepto de trabajo en equipo. Diferencias - Ventajas del trabajo en equipo - Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo
LO QUE HEMOS APRENDIDO

PARTE 4: LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA

TEMA 6. Teorías de la motivación - Teorías de contenido: Maslow, MC. Gregor, Herzberg, Aldefer, Mc Celland, otros autores - Teorías de proceso: Vroom, Adams, Skinner
LO QUE HEMOS APRENDIDO

TEMA 7. Tipos de motivación y estándares de eficacia - Individual - Colectiva - Económica - No dineraria
LO QUE HEMOS APRENDIDO

PARTE 5: TÉCNICAS EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

TEMA 8. Habilidades personales y sociales necesarias - Comunicación efectiva - Orientación a la tolerancia - Manejo de las emociones - Cooperación y colaboración - Otras técnicas
LO QUE HEMOS APRENDIDO

PARTE 6: LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO

TEMA 9. Principales inconvenientes y resistencia al cambio - No se reconoce la necesidad del cambio - Miedo a lo desconocido - Recelo sobre los fines que persigue el cambio - Temor a los problemas técnicos y organizacionales que plantea - Dudas sobre la propia capacidad de adaptación - Sentimiento de pérdida de poder, individual y/o grupal - Otros inconvenientes
LO QUE HEMOS APRENDIDO

TEMA 10. Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio - Liderazgo - Comunicación e información efectiva - Actitud positiva, destacar los beneficios del cambio - Metas y claros y posibles - Coordinación y control de - Retroalimentación (feedback) puntual de la consecución de y metas - Otras habilidades
LO QUE HEMOS APRENDIDO

BIBLIOGRAFÍA

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