tecnicas de comunicacion telefonica elementos de la comunicacion telefonica comunicacion gestual comunicacion telefonica tecnicas y elementos de la comunicacion telefonica comunicacion afectiva comunicacion por telefono elementos del proceso de comunicacion tipos de comunicacion telefonica obligaciones fiscales de una empresa

Home › Subvencionados › Cursos Subvencionados Informática y telecomunicaciones › Cursos Subvencionados Internet › Cursos Subvencionados Internet - Más temáticas › Curso Subvencionado Comunicación en la Empresa

Comunicación en la Empresa

CEOE-CEPYME Cantabria (España)

Curso para trabajadores - Presencial

Lugar

Santander

Duración

29 Horas

Inicio

consultar fechas y horarios

Requisitos

En las Acciones Formativas dirigidas prioritariamente a los trabajadores ocupados, la participación ... ver másde éstos será al menos el 60 por ciento respecto del total de trabajadores que inician la formación. En ellas podrán participar trabajadores que estén en situación de ocupados, desempleados o sean trabajadores agrarios.

Curso gratis, subvencionado por el Estado

Pedir información gratis

temario
detalles del curso
instalaciones y fechas
Alertas de cursos como éstos

Valoración ¿qué es esto?

emagister valora los cursos midiendo:

las opiniones de exalumnos verificados
la nota media de todos los cursos del centro
la descripción y los detalles del curso
la rapidez de respuesta del centro a los usuarios
el n° de matriculados a través de emagister

Valoración Comunicación en la Empresa CEOE-CEPYME Cantabria

opiniones exalumnos (0)
nota del centro
descripción del curso

opinar

Recomendar a un amigo Imprimir

Más cursos Tipo de Curso

Temática

Lugar

Cursos muy similares

Título del curso	Curso superior en psicología de empresa	Programa de Dirección y Administración de Empresas (Pdae)	Internet Y La Creación De Valor En La Empresa
Centro de formación	Ifc Formacion	ECOL Educación Continua On-Line	CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid
Solicitar información	Solicitar más información	Solicitar más información	Solicitar más información
Valoración
Metodología	Online en Barcelona	Online	Online
Instalaciones	Rambla Catalunya 98	--	--
Tipología	Curso Online en Barcelona	Postgrado Online	Curso Online
Precio y promociones	995€ IVA inc.	Consultar €	500€ IVA inc.
Duración	175 Horas	--	75 Horas
Certificado / título	--	Certificado por la UAB Universidad Autónoma de Barcelona	--
Prerrequisitos	Residentes en España	Residentes en España	Residentes en España
Para qué te prepara	El diseño del plan de estudios de este programa de curso incluye un módulo introductorio dedicado a la empresa y su entorno jurídico, a fin de que el particpante tenga una visión general y completa del contexto empresarial.	En el Programa de dirección y administración de empresas (PDAE), los estudiantes adquirirán una visión global de las diferentes áreas de la empresa. Hemos diseñado un programa muy completo y de marcado carácter multidisciplinar, que se dirige a personas con potencial directivo que tienen como reto asumir la dirección de empresas o proyectos.	Como nuevo concepto de comunicación, Internet debe ser contemplada de una forma extensiva, para ser aplicada en las actividades que se desarrollan en las funciones de la "Cadena/Sistema de Valor" y, a través de las posibles aplicaciones podréis determinar el beneficio relativo que para la empresa tendrá la incorporación de Internet en tales actividades.
Solicitar información	Solicitar más información	Solicitar más información	Solicitar más información

Detalles del curso

Tipo Curso para trabajadores Duración 29 Horas

Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Santander dónde

Alumnos por clase 15

Dirigido a Acción Formativa dirigida prioritariamente a los trabajadores ocupados.

Prioridad para Trabajadores en activo (40% máx. para desempleados). Los centros de formación podrán establecer, dentro de los límites indicados anteriormente, porcentajes distintos de participación.
Consultar con el centro.

Para qué te prepara La intención del Taller, Comunicación en la Empresa, es proporcionar herramientas a las Empresarias que las apoyen a lograr los objetivos que se propongan en el ámbito de la Empresa.

Requisitos	En las Acciones Formativas dirigidas prioritariamente a los trabajadores ocupados, la participación de éstos será al menos el 60 por ciento respecto del total de trabajadores que inician la formación. En ellas podrán participar trabajadores que estén en situación de ocupados, desempleados o sean trabajadores agrarios. ver más

Precio	Curso gratis, subvencionado por el Estado

subir
temario
exalumnos y opiniones

infórmate directamente de cómo matricularte, plazas disponibles ...

Temario

Comunicación en la Empresa

Destinatarios: Prioritariamente a Trabajadores Ocupados
Área: Gestión Empresarial
Horas: 29
Alumnos: 15
Fecha inicio: PENDIENTE DE PLANIFICAR

Objetivos
La intención del Taller, Comunicación en la Empresa, es proporcionar herramientas a las Empresarias que las apoyen a lograr los objetivos que se propongan en el ámbito de la Empresa.

Contenido

Unidad Didáctica I: Comunicación Externa. (10 horas).

A) Contenidos Teóricos. (7 horas).

Introducción.
Funciones de la Comunicación Externa
El Director de Comunicación. Formación y funciones en la Comunicación Externa.
Identificación de los términos: Imagen, Identidad, Cultura y Discurso.
La Comunicación Corporativa en la Estrategia Empresarial.
La Imagen Corporativa. La Gestión de la Imagen Corporativa. La imagen Corporativa a través de la identidad.
Las Relaciones Públicas, disciplina de la Comunicación Corporativa.
Comunicación Pública.
Promoción en el Punto de Venta: Merchandising.
Marketing: Sistema de Comunicación de la Empresa.
Planificación de Medios.
Conclusiones y Bibliografía.

B) Prácticas (3 horas).

Dinámica de grupo: Debate sobre la Importancia de la Comunicación Externa en una una organización.
Estudio de Caso: Comunicación Externa en diferentes organizaciones.
Práctica Real: Simulación de Comunicación Corporativa de una empresa como estrategia empresarial de la misma.
Práctica Real: Simulación de Venta de diferentes productos de una empresa.

Unidad Didáctica II: Comunicación Interna. (10 horas).

A) Contenidos Teóricos. (7 horas).

Introducción.
El Concepto de Comunicación.
La Organización Empresarial.
El modelo de Calidad en la Empresa.
La Cultura Empresarial. Personalidad e Identidad de la Empresa. Comunicación Corporativa Interna.
La Comunicación Interna en la Empresa. Estructura Organizativa. Flujos de Comunicación. Principios de la Organización Estructural.
La Comunicación Interna y Activo Humano. Comunicación Interpersonal. Gestión del Activo Humano. Herramientas de Participación. Los profesionales de la Comunicación. La ubicación del Departamento de Comunicación dentro de la empresa.
El Liderazgo. El Perfil del líder. La motivación. El comportamiento del líder ante los medios.
Herramientas físicas de la Comunicación Interna.
Redacción de documentos Internos.

B) Prácticas (3 horas).

Dinámica de grupo: Debate sobre la Importancia de la Comunicación Interna en una organización.
Estudio de Caso: Comunicación Interna en diferentes organizaciones.
Caso Práctico: Redacción de diferentes documentos internos.

Unidad Didáctica III: Comunicación Oral. (5 horas).

A) Contenidos Teóricos. (2 horas).

Introducción.
La oratoria.
La preparación del Discurso.
La puesta en escena.
La voz y la locución.
El público.
Medios.
El moderador.
Técnicas de negociación y debate.
Conclusiones y bibliografía.

B) Prácticas (3 horas).

Prácticas Reales: Simulaciones de discursos y puestas en escena.

Unidad Didáctica IV: Orientación Profesional. (4 horas)

A) Contenidos Teóricos (2 horas)

Introducción.
La empleabilidad.
Concepto de mercado de trabajo, estructura y tendencias.
Análisis de la ocupación. Competencias profesionales y criterios de ejecución.
La Formación Profesional en España, organismos gestores y otras ofertas formativas.

B) Prácticas (2 horas).

Ejercicios prácticos de análisis de la realidad del mercado de trabajo.
Ejercicio de elaboración de una plantilla de competencias profesionales y competencias personales para desarrollar un puesto de trabajo.
Dinámica de grupo explicativa del Acuerdo de Formación Profesional para el Empleo para completar su divulgación.

Requisitos:
En las Acciones Formativas dirigidas prioritariamente a los trabajadores ocupados, la participación de éstos será al menos el 60 por ciento respecto del total de trabajadores que inician la formación. En ellas podrán participar trabajadores que estén en situación de ocupados, desempleados o sean trabajadores agrarios. A tal efecto, la consideración como trabajadores ocupados o desempleados vendrá determinada por la situación laboral en que se hallen al inicio de la formación o en el momento en que los trabajadores se incorporen como alumnos a las acciones formativas.

Los trabajadores desempleados que participen en las Acciones Formativas deberán, al inicio de la formación o en el momento en que se incorporen como alumnos, figurar inscritos en el Servicio Cántabro de Empleo. En el caso de los trabajadores ocupados deberán tener su centro de trabajo ubicado en Cantabria.

Los trabajadores desempleados deberán aportar la ficha de solicitud correspondiente junto con la Fotocopia del D.N.I. y Fotocopia de la Tarjeta de Paro. Los trabajadores ocupados deberán aportar la ficha de solicitud y la Fotocopia del D.N.I. y Fotocopia de última nómina.

ver todo el temario

subir
más detalles
exalumnos y opiniones

consulta

más detalles del temario directamente a CEOE-CEPYME Cantabria.

Pedir información gratis

infórmate directamente de cómo matricularte, plazas disponibles ...

Instalaciones y fechas


Dónde	Santander, C/ 3 de Noviembre nº 38 ver mapa
Cuándo	Inicio: consultar al centro de formación

infórmate directamente de cómo matricularte, plazas disponibles ...

Valoración y opiniones de exalumnos

Valoración de emagister Valoración Comunicación en la Empresa CEOE-CEPYME Cantabria

opiniones exalumnos (0)
nota del centro
descripción del curso

Valoración de exalumnos (0 opiniones)

profesores
temario
instalaciones
atención al usuario
material didáctico

emagister valora los cursos midiendo:

las opiniones de exalumnos verificados
la nota media de todos los cursos del centro
la descripción y los detalles del curso
la rapidez de respuesta del centro a los usuarios
el n° de matriculados a través de emagister

¿Has hecho este curso?

Sobre CEOE-CEPYME Cantabria

Descripción del centro

Conscientes de la importancia que la formación adquiere para la inmensa mayoría de las empresas, no podía faltar en el site una sección monográfica centrada en la oferta de cursos que la organización pone al alcance de sus usuarios; los centros en los que éstos se imparten, dotados de aulas, instalaciones y equipamiento de última generación; y la teleformación o formación on-line, entre otros aspectos.

A través de un sistema de búsqueda avanzada, el visitante podrá localizar aquellos recursos de la oferta formativa de CEOE-CEPYME Cantabria que mejor se adaptan a sus necesidades y preferencias.

En Ceoecant.es/formación tienen cabida todas las modalidades:
- Formación continua
- Formación ocupacional
- Jornadas y seminarios
- Formación de Emprendedores
- Prácticas en empresas
- Teleformación

En función del colectivo al que vayan dirigidos, encontrará los programas de contenidos de los cursos, datos más significativos y requisitos que tiene que cumplir el candidato para acceder a la acción formativa seleccionada.

Pero lo mejor de todo es, sin duda, la posibilidad de formalizar la preinscripción y reserva de plaza on-line, simplemente descargándose las fichas e impresos necesarios desde la propia web.

El portal da cuenta así mismo de todos los proyectos formativos en los que participa CEOE-CEPYME Cantabria, como el programa de Empresa de Simulación (SEFED), FORINTEL Plan de Formación en Nuevas Tecnologías y toda la normativa referente a la Regulación de la Formación Profesional a nivel Europeo, Estatal y Autonómico.

Breve Historia del centro

La Confederación de Empresarios de Cantabria, en anagrama "CEOE-CEPYME Cantabria", se constituyó mediante Junta Fundacional celebrada en Santander el 13 de septiembre de 1977, siendo su forma jurídica la de Confederación, regulada por sus Estatutos, por la Ley 19/1977, de 1 de abril, Reguladora del Derecho de Asociación Sindical, por el Real Decreto 873/1977, de 22 de abril, y Disposiciones Complementarias.

CEOE-CEPYME Cantabria es miembro a nivel nacional de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), representando los intereses de las empresas de Cantabria.

CEOE-CEPYME Cantabria tiene la primordial misión de defender los intereses generales y comunes de los empresarios cántabros fomentando y defendiendo la iniciativa privada y la economía de libre mercado, la promoción de la unidad e integración de los empresarios de Cantabria, así como la representación de los intereses empresariales de la región, a nivel general y particular, ante la sociedad, la Administración y los Sindicatos.

La Confederación tiene como ámbito geográfico de actuación la Comunidad Autónoma de Cantabria.