Comunicación y Liderazgo

Objetivos del curso

El curso tiene una finalidad práctica: constituirse como material de consulta rápida para todos aquellos que busquen mejorar la comunicación en las organizaciones donde desempeñan su actividad profesional. Se trata de organizar una Gestión en la Comunicación y darle el valor que se merece.

No hay que olvidar que la Comunicación Interna de toda organización esta inmersa en la Cultura Organizacional. Es decir, por el conjunto de valores, referencias, hábitos, ritos, signos etc. Que fundamentan la concepción que la organización tiene de sí misma. Esta cultura se debe tomar como punto de partida y marco para la implementación de una gestión ya que condiciona la comunicación.

Del mismo modo, El Liderazgo es de importancia para cualquier área; sí se aplica en el ámbito laboral, se puede lograr que los empleados se motiven, se esfuercen por tener un mejor desempeño en su trabajo. Una persona satisfecha que estima su trabajo, lo transmite y disfruta de atender a sus clientes; si eso no es posible, al menos lo intentará. El liderazgo consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores corporativos que conduzcan a un alto desempeño, por tal motivo se debe pensar ¿qué puede hacer para estimular a los individuos y a los grupos a dar lo mejor de ellos mismos?, en tal forma que favorezca tanto los intereses de la organización como los suyos propios.

Contenidos del curso

• Capítulo 1 "La Función Comunicadora"
• Capítulo 2 "La Comunicación en el grupo de trabajo dentro de la Organización"
• Capítulo 3 "Afrontar con éxito las situaciones más problemáticas
• Capítulo 4 "Las actitudes y los estilos de Dirección"