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Conciliación de Vida Laboral y Familiar

DELENA
Online

189 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 250 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Eres trabajador/a y tenes hijos, ¿Te gustaría aprender a conciliar la vida laboral y familiar? ahora puedes hacerlo cómodamente del de el ordenador de tu casa con este curso online, impartido por Delena Formación.El curso tiene una carga lectiva de 250 horas.


Se imparte a través de la metodología online, una de las más recomendadas por los usuarios de emagister.com. Alcanzarás grandes progresos desde la comodidad de tu casa, sin tener que desplazarte a ningún centro académico. Contarás con un equipo de material didáctico actualizado y con el apoyo de un tutor personal. Además, se ha habilitado un servicio de consultas, al que podrás dirigirte siempre que tengas cualquier duda.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El centro académico Delena Formación te presenta un programa didáctico compuesto por 4 módulos. En total, estudiarás 10 unidades temáticas. Tu aprendizaje se iniciará con una primera sección de carácter introductoria con la que se te instruirá sobre los conceptos básicos y los contenidos de la Ley Orgánica 3/2007, que regula la igualdad entre hombres y mujeres. A partir de este tema, podrás adentrarte en otros aspectos como las medidas de flexibilidad, el teletrabajo, las excedencias y permisos. Asimismo, conocerás cuáles son las medidas de apoyo a trabajadores, de manera que se pueda facilitar la conciliación entre empleo y vida personal.

· Titulación

Enseñanza no reglada sin carácter oficial.

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Flexibilidad
Teletrabajo
Hijos
Técnicas de conciliación de la vida familiar y laboral
Nociones sobre la igualdad de oportunidades en hombres y mujeres
Nociones sobre la corresponsabilidad
Técnicas de promoción de la corresponsabilidad familiar
Conocimiento del marco legal para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Conocimiento de las políticas de flexibilidad laboral
Identificación de ventajas de la flexibilidad laboral
Identificación de inconvenientes de la flexibilidad laboral
Gestión de medidas de flexibilidad dentro de la jornada laboral
Técnicas de organización de la jornada laboral flexible
Nociones sobre teletrabajo
Gestión de excedencias laborales
Gestión de permisos laborales
Identificación de los beneficios de las políticas de conciliació
Gestión de medidas de apoyo a los trabajadores/as
Nociones sobre las ludotecas infantiles en horario laboral
Nociones sobre las guarderías
Gestión de apoyos para el cuidado de personas dependientes
Gestión de apoyos para el cuidado de menores
Gestión de la conciliación de la vida laboral y familiar

Profesores

Delena Formacion
Delena Formacion
Profesor titulado

Temario

Contenidos:

Módulo 1: Introducción

Tema 1. Marco Conceptual. Conceptos Básicos

- La Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

- La conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

- La corresponsabilidad.

- Glosario de otros términos básicos.

Lo que hemos aprendido

Tema 2. Marco legal. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

- Contenidos de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres.

Lo que hemos aprendido


Módulo 2. Políticas de flexibilidad


Tema 3. Importancia de la flexibilidad para la empresa

- Marco conceptual, marco contextual y marco legal de la Flexibilidad.

- Ventajas e inconvenientes de la flexibilidad.

Lo que hemos aprendido

Tema 4. Medidas de Flexibilidad dentro de la jornada laboral

- La jornada laboral.

- Organización de la jornada.

- La Adecuación de la jornada.

Lo que hemos aprendido

Tema 5. Teletrabajo

- El concepto de teletrabajo

- Ventajas del teletrabajo.

- Requisitos para teletrabajar

Lo que hemos aprendido

Tema 6. Excedencias y permisos

- Permisos regulados para trabajadores/as.

- Excedencias reguladas para trabajadores/as.

Lo que hemos aprendido

Módulo 3. Beneficios de las políticas de conciliación

Tema 7. Beneficios de las políticas de conciliación

- Beneficios para la empresa.

- Beneficios para el personal de la empresa.

- Beneficios para hijos/as y otros/as familiares.

Lo que hemos aprendido

Módulo 4. Medidas de apoyo a trabajadores/as

Tema 8. Medidas para el apoyo de trabajadores/as y para el fomento de la igualdad de oportunidades

- Marco legal.

- Medidas para el apoyo de trabajadores/as y para el fomento de la igualdad de oportunidades.

Lo que hemos aprendido

Tema 9. Ludotecas y guarderías dentro y fuera de la empresa. Otras medidas 93

- Ludotecas y guarderías dentro y fuera de la empresa.

- Otras medidas de apoyo a trabajadores/as. Centro de Deportes. Formación como medida de conciliación

Lo que hemos aprendido

Tema 10. Apoyos para el cuidado de menores y personas dependientes. Ley de atención a la dependencia

- Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia

- Otras medidas de apoyo para el cuidado de menores y personas dependientes.

Lo que hemos aprendido


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