Resumen del recurso
El clima organizacional es considerado como el conjunto de las características relativamente permanentes en una organización que influencian la conducta de sus miembros. También, las características del clima organizativo sirven de base para diferenciar una organización de las demás.
Índice de contenidos
1. El clima organizacional
2. Métodos de investigación de las ciencias de la conducta
3. Variables dependientes - la conducta organizacional
