Conocerme, Quererme y Relacionarme, Relaciones Humanas y Crecimiento Personal

PSICÓLOGOS HORTALEZA
INSTITUTO DE INTERACCIÓN (Madrid)

Temario.-

1.Etapa del desarrollo personal: Interpretación básica de los tipos de relación interpersonal a través de los que se desarrolla la persona hasta su madurez y de lso rasgos psicológicos básicos de las distintas edades evolutivas.

2.Autoconcepto y Autoestima: Origen y Desarrollo. Elementos obstaculizadores y actitudes que fomentan una sana valoración personal.

3.Autoconcepto y Autoestima: Origen y Desarrollo. Elementos obstaculizadores y actitudes que fomentan una sana valoración personal.

4.El enfoque Racional-Emotivo: Cómo trabajar las emociones desde nuestra forma de enfocar las situaciones. Las “ideas Irracionales” y sus efectos sobre nuestra conducta y nuestras emociones. Cómo fomentar un pensamiento más objetivo, positivo y eficaz.

5.Percepción del YO y del OTRO: Origen y desarrollo de la percepción de uno mismo y de los demás. Condicionamientos, estereotipos y perjuicios.

6.Comunicación interpersonal y grupal: Apertura a los demás y conocimiento propio. Validación de la propia imagen. “Feed-back” y Empatía. El riesgo en la comunicación.

7.Actitudes: Su formación y sus funciones en la relación interpersonal. Influjos sociales que condicionan las actitudes. La dinámica y fases del cambio de actitudes.

8.Motivaciones y Mecanismos de defensa: Dinamismo interno de la motivación humana.Motivación y conflicto. Formas estables de organizar la defensa frente a la frustración y el conflicto. Origen y desajustes que ocasionan.

9.Fenómenos de grupo: Descripción y carácter específico. Tipos y estructura de los grupos.Historia y evolución de los mismos.

10.Roles y conflicto de roles: Descripción. Percepción y ajuste de los roles. Su influjo en la percepción y relación interpersonal. Conflictos típicos relacionados con los roles.

11.Liderazgo: Descripción de su función y formas. Distintos enfoques en el estudio del liderazgo. Liderazgo y toma de decisiones en los grupos.

12.Dinámica de grupos: Introducción a las diversas teorías de dinámicas de grupos : dinámica interaccional, Tavistock, Gestalt Therapy, Análisis Transaccional, etc.