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Consultor SAP RRHH y Control de tiempos: HCM

PC CARRIER M
En A Coruña, Santiago De Compostela, Vigo y 34 sedes más
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Descripción

Con el curso Consultor SAP HCM: Recursos humanos y control de tiempos, que emagister.com publica en su catálogo formativo, aprenderás a manejar profesionalmente las aplicaciones de SAP.
El centro Pc Carrier S.L. será el encargado de impartir este curso presencialmente o telepresencialmente en las instalaciones distribuidas por todo el territorio español. La carga lectiva de este curso suma un total de 220 horas y está dividida en dos módulos. El primero de ellos, consistirá en una formación técnica con una duración de 100 horas lectivas en la que aprenderás a calcular nóminas, las diferentes modalidades de contratación y un módulo de HR a nivel usuario, entre otras competencias, mientras que la segunda parte consistirá en una formación más específica con un total de 120 horas lectivas. Esta acción formativa te permitirá formar parte de Horizonte 2020 aprendiendo los procesos y herramientas de la consultoría SAP.

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Precio a usuarios Emagister: Promoción: HORIZONTE 2020. Becas a la Excelencia Académica y/o Curricular con subvención hasta el 50%

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
A Coruña
C/ Enrique Dequidt Hevia, 10, Bajo, 15005, A Coruña, España
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A Coruña
Praza do Libro, 1, 15005, A Coruña, España
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Alicante
Avinguda Loring. s/n, 03003, Alicante, España
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Badajoz
Plaza Santa María de la Cabeza, 2, 06004, Badajoz, España
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Barañáin
Avda. Pio XII, 31, planta 1ª, 31008, Navarra, España
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Gracias al plan de estudios establecido, aprenderás a gestionar eficazmente y analizar los diferentes procesos que mejoran la productividad en una empresa y a optimizar los costes del personal.

· ¿A quién va dirigido?

Este curso va dirigido a aquellos profesionales que quieran formarse como consultor en operaciones de producción y personal.

· Requisitos

Para acceder a este curso, se requieren conocimientos básicos de informática e Internet.

· Titulación

Una vez superado con éxito esta formación, recibirás una certificación oficial de C_THR12_66. SAP Certified Application Associate. Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EhP6.

Opiniones

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Consultor SAP
Control de tiempos
HCM
Gestión y administración
Estructuras de HCM
Datos de tiempos
planificación de costes
Evaluación y ejecución de proyectos
CC-nóminas
rrhh
Gestión de HCM
Gestión de RRHH
Gestión de personas
Gestión de nóminas
Gestión laboral
Gestión salarial
Consultoría SAP
SAP

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Profesor

Temario

SAP HCM. RECURSOS HUMANOS Y CONTROL DE TIEMPOS

THR10. Gestión y administración I

  • Estructuras de HCM.
  • Gestión de organización.
  • Contratación de un empleado.
  • Datos de candidatos y empleados.
  • Datos de tiempos.
  • Formación.
  • Gestión del rendimiento.
  • Gestión de la remuneración.
  • Planificación de costes de personal. Evaluaciones.
  • Gestión, tratamiento, evaluación y ejecución de proyectos. Estructura organizativa.
  • Área de nómina y clave de organización.
  • Datos personales.
  • Relaciones entre horario de trabajo teórico y retribuciones básicas.
  • Estructura de la remuneración.
  • CC-nóminas.
  • Medidas de personal.
  • Empleo global.
  • Administrador de HR.
  • Gestión de tiempos.
  • Roles.
  • Planes de horario de trabajo.
  • Calendario de festivos.
  • Personal a tiempo parcial.
  • Modelos de horario de trabajo.
  • Cómputo de asistencias y absentismo.
  • Puesto de trabajo de gestión de tiempos.
  • Asignación de costes y facturación de actividades.
  • Evaluaciones en HCM.
  • Sistema de información de personal (HIS).
  • Ad-hoc-Query.
  • SAP Query.
  • Infotipos cálculo de nóminas y gestión de tiempos.
  • Infotipos de nómina.
  • Infotipos simulados en Gestión de tiempos.

THR12. Gestión y administración II

  • Proceso de cálculo de nómina.
  • Tablas internas de cálculo de nómina.
  • Función PIT.
  • Parametrización del cálculo de nómina.
  • Lectura de datos maestros en tablas internas.
  • Valoración de CC-nóminas.
  • Valoración de absentismos.
  • Selección de CC-nómina de tiempos.
  • Remuneraciones por promedios.
  • Cálculo alícuota.
  • Claves concepto de nómina de acumulación.
  • Refacturación.
  • Cálculo de las diferencias de retroactividad.
  • Gestión de organización.
  • Tipos de objeto.
  • Vinculaciones de objetos.
  • Propiedades del objeto y opciones de planificación.
  • Interfaz organización y ocupación.
  • Infotipo actualización.
  • Parametrización de estructuras generales.
  • Vías de evaluación.
  • Integración con gestión de personal.
  • Evaluaciones e informes.

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