Contratación, Nóminas y Seguros Sociales

Capitulo I: LA RELACIÓN LABORAL EMPRESARIO-TRABAJADOR. TRÁMITES PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES. PERÍODO DE PRUEBA.
1.- Contrato de Trabajo: Partes que intervienen. 2.- Documentación previa al inicio de actividad.
3.- Documentación previa a la contratación. 4.- Trámites posteriores a la contratación. 5.- Período de prueba.

Capitulo II: TIPOS DE CONTRATOS.
1.- Contratos de Trabajo por tiempo indefinido: Programa Público de fomento de la contratación indefinida, incentivos y bonificaciones. 2.- Contratos de Trabajo de duración determinada. 3.- Contratos para Obra o Servicio determinado. 4.- Contratos eventuales por circunstancias de la producción. 5.- Contrato de interinidad. 6.- Contrato en prácticas. 7.- Contrato de Trabajo para la formación. 8.- Contrato de Trabajo temporal como medida de fomento de empleo. 9.-Contrato de Trabajo a tiempo parcial. 10.- Contrato de relevo. 11.- Contrato de trabajo en grupo. 12.- Contrato de trabajo a domicilio.

Capitulo III: CONVENIOS COLECTIVOS.
1.- Concepto. 2.- Características. 3.- Clasificación de los convenios. 4.- Contenido de los convenios colectivos. 5.- Legitimación, procedimiento y validez de un convenio. 6.- Concurrencia de convenios.

Capitulo IV: NORMATIVA GENERAL EN CUANTO A JORNADA LABORAL. PERMISOS y VACACIONES.
1.- La Jornada de Trabajo. 2.- Horas extraordinarias. 3.- Descanso semanal. 4.- Fiestas. 5.- Vacaciones. 6.- Permisos retribuidos.

Capitulo V: EL SALARIO.
1.- Concepto. 2.- Clases de Salarios. 3.- Estructura del Salario. 4.- Salario Mínimo Interprofesional. 5.- Fondo de Garantía Salarial.

Capitulo VI: LA COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL DE LA S.S.
1.- Personas incluidas y excluidas en el Régimen General. 2.- Obligación de cotizar. 3.- Concepto integrantes de la cotización. 4.- Elementos objetivos de la cotización. 5.- Cálculo de la base de cotización para Contingencias Comunes. 6.- Cálculo de la base para accidentes de trabajo y enfermedad profesional. 7.- Cálculo de la base para las contingencias de desempleo. Fondo de garantía salarial y formación profesional.
8.- Cotización adicional por horas extraordinarias. 9.- Cotización en situación de Incapacidad Temporal. 10.- Cotización en alta sin retribución. 11.- Desempleo, suspensión y reducción de jornada. 12.- Cotización en situación de pluriempleo. 13.- Cotización en los contratos a tiempo parcial. 14.- Cotización en los contratos de formación. 15.- Reducción de las cuotas. 16.- Plazo reglamentario de ingreso. 17.- Ingreso de cuotas que requieren autorización previa a la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social. 18.- Obligación de presenta documentos de cotización. 19.- Recargo de mora y apremio.

Capitulo VII: INCAPACIDAD TEMPORAL (I.T.).
1.- Introducción. 2.- Concepto de I.T. 3.- Requisitos. 4.- Cuantía y Base reguladora del subsidio por enfermedad común, accidente de trabajo, enfermedad profesional y maternidad. 5.- Pago de la prestación. 6.- Gestión y control de la I.T.

Capitulo VIII: DEDUCCIONES A PRACTICAR EN LA NÓMINA.
1.- Introducción 2.- Deducciones relativas al Régimen General de Seguridad Social. 3.- Deducciones relativas al Impuesto sobre la Renta.

Capitulo IX: BOLETINES DE COTIZACIÓN LA SEGURIDAD SOCIAL.
1.- Concepto de los Boletines de Cotización. 2.- Confección del Modelo TC-2. 3.- Confección del modelo TC-1. 4.- TC-1 en empresas de un trabajador.

Capitulo X: MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. FINIQUITOS.
1.- Introducción. 2.- Movilidad Funcional. 3.- Movilidad Geográfica. 4.- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. 5.- Causas de extinción. 6.- Despido; procedente, nulo e improcedente. 7.- Salarios de Tramitación.

Capítulo XI: Dos sesiones PRÁCTICAS de LABORAL POR ORDENADOR.
(Regalo de un programa informático Demo A3 Software).