Contratación de Personal

1. LAS PARTES CONTRATANTES Y DEFINICIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

2. MODALIDADES CONTRACTUALES: EL CONTRATO INDEFINIDO

3. MODALIDADES CONTRACTUALES: CONTRATO TEMPORAL

4. MODALIDADES A TIEMPO PARCIAL

5. OTRAS MODALIDADES CONTRACTUALES

1.1. La figura del trabajador

1.2. La figura del empresario

EJER. 1

1.3. El contrato de trabajo, definición legal y elementos

1.4. Formas del contrato

1.5. Validez del contrato

1.6. Período de prueba

EJER. 2

TEST

1.1.1. Ejemplos importantes

2.1. Formalización del contrato indefinido

2.2. Obligaciones del empresario

EJER. 3

2.3. Incentivos a la contratación indefinida

2.4. Contratos para el fomento de empleo de la contratación indefinida

EJER. 4

TEST

3.1. Introducción

3.2. Contrato por obra y servicio determinado

3.3. Contratos eventuales por circunstancias de la producción

EJER. 5

3.4. Contratos de inserción

3.5. Contratos de interinidad

3.6. El contrato temporal para el fomento de empleo de trabajadores minusválidos

EJER. 6

TEST

3.2.1. Ejemplo contrato por obra y servicio determinado

3.3.1. Ejemplo contratos eventuales por circunstancias de la producción

3.5.1. Ejemplo de contrato de interinidad

4.1. Contrato a tiempo parcial

4.2. Contratos de trabajo fijos y periódicos de caracter discontinuo

4.3. Contrato de relevo

4.4. Contrato de jubilación parcial

EJER. 7

4.5. Ejemplo de contrato

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4.1.1. Ejemplo de contrato a tiempo parcial

5.1. Contrato de trabajo a domicilio

5.2. Contrato en grupo, auxilio asociado y común

5.3. Contratos especiales

5.3.1. Contratos especiales de alta dirección

5.3.2. Contrato especial para empleados al servicio del hogar

EJER. 8

5.3.3. Contrato especial para deportistas profesionales