Contratos Laborales y Nóminas (Sin Tutor)

• Contrato de Trabajo
• Elementos y Requisitos del Contrato de Trabajo
• Sujetos del Contrato de Trabajo
• Forma y Documentación del Contrato de Trabajo
• La Autonomía de la Voluntad de las Partes
• Pactos Típicos en el Contrato de Trabajo
• Simulación y Nulidad del Contrato

• Tipos de Contratos
• Contratos Indefinidos
• Contratos de Duración Determinada
• Contratos Formativos
• Contratos de Relevo y a Tiempo Parcial
• Contratación de Personas Minusválidas
• Contrato de Puesta a Disposición
• Otras Modalidades del Contrato de Trabajo

• Movilidad Funcional
• Ascensos
• Movilidad Geográfica
• Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo

• Causas de Suspensión del Contrato de Trabajo
• Excedencias
• Extinción del Contrato de Trabajo
• Cuadro Resumen
• Otras Causas de Extinción

• La Nómina
• Determinación de las Bases de Cotización
• Confección de la Nómina

• La Cotización: los Seguros Sociales
• Confección de los Seguros Sociales
• Inscripción en la Seguridad Social
• Retenciones e Ingresos a Cuenta

• Nociones sobre Desempleo
• Situación Legal de Desempleo y Forma de Acreditarla
• Prestación del Desempleo
• Tramitación y Cobro del Desempleo
• Obligaciones de las Partes
• Prestación por Desempleo de Nivel Asistencial

• Medidas para el Fomento del Empleo
• Medidas de Mejora de la Contratación Laboral y la Subcontratación
• Medidas de Protección del Empleo

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• Total libertad para realizar el Curso desde cualquier ordenador conectado a Internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno en cada sesión.
• Una nueva forma de “aprender haciendo”. El eLearning es un proceso donde los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos de todo el país, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva forma de aprender.
• Contenidos multimedia del Curso en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que te permitirán seguir el Curso con éxito.
• Documentación completa del Curso en formato PDF, incluidos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del Curso.  

Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial.