Contratos, nóminas y seguros sociales

GRUP QUALIA ASSOCIATS SL

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  • Subvencionado
  • Online
  • 80 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Interesado en recibir formación sobre gestión del trabajo en empresas? Si deseas convertirte en un experto en el ámbito de los recursos humanos, este nuevo curso que anuncia la web de emagister.com te permitirá ampliar tu formación en esta área de la administración de empresas. El centro Grup Qualia Associats es el encargado de impartir este curso sobre Contratos, nóminas y seguros sociales, gracias al cual conocerás aspectos fundamentales de la gestión del trabajo y estudiarás todos los tipos de contratos que existen hoy día en el régimen de contratación.

Este curso, recientemente incorporado al listado de emagister.com, se impartirá íntegramente bajo metodología online, por lo que podrás formarte cómodamente desde casa y en el horario que tú mismo decidas. La duración del curso será de 80 horas lectivas, y durante este tiempo todos los alumnos contarán con tutores especializados en contratación laboral.

A través del amplio temario formativo, dividido en tres bloques, tienes la ocasión de formarte sobre los contratos que se pueden firmar hoy día entre trabajador y empresa, conocerás los derechos de los trabajadores y sabrás gestionar nóminas, seguros sociales y, además, aprenderás a integrar el IRPF en las nóminas y los contratos de los trabajadores.

Si te interesa todo lo que te ofrece esta página web de emagister.com, contacta con Qualia Associats a través de esta misma página.

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Certificado de asistencia otorgado por GRUP QUALIA ASSOCIATS SL

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos Humanos
Gestión de contratos
Gestión de nóminas
Gestión de la seguridad social
Ámbito jurídico del trabajo
Derecho del trabajo
Derechos de los trabajadores
Contrato de trabajo
Contrato de interinidad
Gestión de Personal
Contratación de personal
Contrato de relevo
Contrato laboral
Contrato temporal de minusválidos
Contrato a tiempo parcial
Contratos indefinidos
Inscripción en la Seguridad Social
Bases de cotización
Gestión del irpf
Aspectos fiscales de la contratación

Profesores

SARA GRACIA BONDIA
SARA GRACIA BONDIA
TUTORA Y COMERCIAL EMPRESA

Hola, una vez hemos dado de alta en nuestra plataforma el curso nos pasan directamente el nombre y CV de cada tutor asignado para cada convocatoria . No obstante antes de empezar tambien pueden pedir información de cada tutor ya que ahora no es uno concretamente asignado porque tenemos varios tutores y dependiendo de convocatorias les pertenecen un u otro curso.

Temario

Contenidos:
  • 1. Contratos
    • 1.1. Introducción
      • Ámbito Jurídico: Concepto de Derecho del Trabajo.
      • Ámbito Jurídico: Fuentes del Trabajo.
      • El Contrato de Trabajo.
    • 1.2. Contrato temporal en base a la actividad de la empresa
      • El contrato eventual por circunstancias de la producción.
      • El contrato de Interinidad I
      • El contrato de Interinidad II
      • Contrato por obra o Servicio determinado
    • 1.3. Contratación en base a la formación
      • Contrato en Prácticas
      • Contrato para la formación
    • 1.4. Otras modalidades contractuales
      • Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social
      • Contrato de relevo y jubilación parcial
      • Contrato de Sustitución por Anticipo de la Edad de Jubilación
      • Contrato Temporal de Minusválidos
      • Contrato de trabajo a tiempo parcial
    • 1.5. Contratos Indefinidos
      • Modalidades de contratación indefinida 2008
      • Contratos Indefinidos
      • Contrato Indefinido de Fijos Discontinuos
      • Programa de fomento de empleo de contratos indefinidos
      • Contratos para el fomento de contratación indefinida
      • Bonificaciones mayores de 60 años
      • Bonificaciones de Maternidad
    • 1.6. Modificación, suspensión y extinción de contrato
      • Modificaciones del contrato de trabajo I
      • Modificaciones del contrato de trabajo II
      • La Extinción del Contrato de Trabajo I
      • La extinción del contrato de trabajo II
  • 2. Nóminas
    • 2.1. Conceptos generales
      • Generalidades
      • Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
      • Afiliación y alta del trabajador en la Seguridad Social
      • El encabezado del recibo de salarios
    • 2.2. Devengos o Percepciones
      • Percepciones salariales
      • Percepciones extrasalariales
    • 2.3. Determinación de las bases de cotización al Régimen General
      • Deducciones a la Seguridad Social
      • Las bases de cotización a la S.S.
      • Las bases de cotización para Contingencias Comunes
      • Las bases de cotización para Contingencias Profesionales
    • 2.4. I.R.P.F.
      • Retenciones sobre rendimientos del trabajo personal 2008
      • Procedimiento para determinar el importe de la retención
      • Regularización del tipo de retención
      • Comunicación del precepto al pagador
    • 2.5. Cálculo de incapacidad temporal y finiquitos
      • Cálculo de incapacidad temporal
      • Maternidad
      • Paternidad
      • Riesgo durante el embarazo
      • Riesgo durante la lactancia natural
      • Cálculo de finiquitos
    • 2.6. Aspectos fiscales de la contratación
      • Modelo 110: Retenciones e ingresos a cuenta
      • Modelo 190: Resumen anual de retenciones
      • Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
    • 2.7. Cálculo de nóminas
      • Cálculo de una nómina
    • 2.8. Ejercicio de Nóminas I
      • Ejercicio 1: Nómina 1
      • Ejercicio 2: Nómina 2
      • Ejercicio 3: Nómina 3
      • Ejercicio 4: Nómina 4
      • Ejercicio 5: Nómina 5
    • 2.9. Ejercicio de Nóminas II
      • Ejercicio 1: Nómina 1: I.T. por enfermedad común.
      • Ejercicio 2: Nómina 2: I.T. por accidente laboral.
      • Ejercicio 3: Nómina 3: I.T. por maternidad.
      • Ejercicio 4: Nómina 4: Alta inicial.
      • Ejercicio 5: Nómina 5: Finiquito.
  • 3. Seguros Sociales
    • 3.1. Boletín de cotización TC-1
      • 3.1.1. TC-1
        • Identificación de la empresa
        • Identificación de la empresa II
        • Cotizaciones para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
        • Otras cotizaciones
        • Recargo e intereses de mora
        • Importe a ingresar y percibir
      • 3.1.2. TC-2 abreviado
        • Empresarios obligados a su cumplimentación
        • Normas de cumplimiento del “TC-2 abreviado”
    • 3.2. Relación nominal de trabajadores TC-2
      • TC-2
      • Instrucciones de cumplimentación I
      • Instrucciones de cumplimentación II
      • Instrucciones de cumplimentación III
      • Recaudación de cuotas
      • Infracciones
      • Sistema RED
      • Anexo: Tabla de Códigos

Información adicional

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