OBJETIVOS:Identificar las principales tareas en el control de los
Recursos Humanos y administración de personal, saber implantar los indicadores y ratios de gestión del departamento.
Ofrecer a los asistentes conocimientos y técnicas aplicables a la resolución de los problemas específicos de la Administración de los recursos humanos.
METODOLOGÍA:El desarrollo del curso se basa en la enseñanza activa. La formación se concibe como un procedimiento de integración de los conocimientos adquiridos en los hábitos del pensamiento y de acción de quienes lo adquieren. Se trata de "enseñar a hacer" mediante la práctica, participando desde el principio en el análisis de los problemas, la recomendación de medidas a tomar y el descubrimiento de las técnicas necesarias para solucionarlos. El enfoque de este curso es eminentemente teórico-práctico, con una finalidad última, que será la de aplicar las técnicas de manera inmediata en el ámbito profesional futuro de los participantes.PARTICIPANTES:El programa está dirigido a licenciados en Derecho, Económicas, Relaciones Laborales o Empresariales, Pedagogía y Psicología, así como a responsables de departamentos de Recursos Humanos.PROGRAMA: 1. LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SOPORTE ADMINISTRATIVO BÁSICO 2. LA ELECCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN DE LOS RR.HH 3. COSTES Y CONTABILIDAD DE LOS RR.HH 4. EL BALANCE SOCIAL: EJEMPLOS Y SUPUESTO PRÁCTICO 5. ÍNDICES Y RATIOS PARA LA GESTIÓN. EL CUADRO DE MANDO 6. GESTIÓN DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 7. CONTRATACIONES DE SERVICIOS 8. SEGUIMIENTO CONDICIONES DE TRABAJO 9. SEGUIMIENTO A LA NEGOCIACIÓN Y REPRESENTACIÓN SINDICAL PROFESORADO:JAVIER BORJA MADEROGraduado Social, experto en Dirección de
Recursos Humanos. Director de Recursos Humanos Sector Servicios.
CARACTERÍSTICAS DEL CURSO:El curso tendrá una duración de 32 horas lectivas que se impartirán en sesiones de lunes y miércoles de 17:00 a 21:00 horas, en el período comprendido desde el 12 de mayo al 07 de junio de 2009.
Los derechos de matrícula y participación en el curso importan 480€. En dicha cantidad están incluidos los costes del material docente que se entregará a lo largo del período lectivo.
Con carácter general, las empresas pertenecientes a la demarcación de la Cámara de Sevilla que estén al corriente de sus obligaciones como miembro de la misma, podrán beneficiarse de un descuento por alumno del 25% sobre el coste total del curso (360€).
El DAF se reserva el derecho de anular la celebración del curso de no llegar a un mínimo de alumnos.
DIPLOMA:A los alumnos que demuestren aprovechamiento y asistan, al menos al 80% del período lectivo, la Cámara de Comercio de Sevilla les otorgará el correspondiente DIPLOMA acreditativo de su participación en el curso.
Este curso se puede bonificar de acuerdo con el sistema de Formación Continua a través de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social. Todos los trámites deben realizarse como máximo 7 días antes del inicio del curso.
