Correos y Telégrafos
Preparación de oposiciones
Online
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Descripción
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Tipología
Oposiciones
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Metodología
Online
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Inicio
Fechas a elegir
Trabaja en correos superando las pruebas de acceso. Un trabajo con horarios cómodos y asegurado para toda la vida.
Los puestos de (grupo IV), personal operativo se dividen en cuatro puestos tipo que son: personal de reparto, agentes de clasificación, atención al cliente, y personal administrativo.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
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A tener en cuenta
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Opiniones
Materias
- Personal de correos y telégrafos
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- Paquetería
- Paquetería y mensajería
- Mensajería
- Servicios de telecomunicaciones
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- Oposiciones
Profesores
Equipo Docente
Director
Temario
- Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
- Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
- Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
- No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
- No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
- No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
- No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
- No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
- No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
- Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
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