CREACIÓN DE EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    A distancia

Formación general (nuevas tecnologías, prevención de riesgos, ley de protección de datos, medioambiente, calidad, gestión, redes sociales…..) a todos los niveles (directivos, mandos intermedios, producción, comerciales, o por departamentos) de su sector empresarial (comercio, textil, alimentación, sanitario, oficinas y despachos, químico, metal, construcción, etc..) por la que el alumno amplía sus conocimientos en las áreas demandadas por la empresa.

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Materias

  • Economía social

Temario

Las empresas de economía social suelen ser organizaciones que buscan o bien solucionar determinadas necesidades sociales o bien aumentar esfuerzos y mejorar la administración de recursos para satisfacer las necesidades de un colectivo. Como medio para lograr estos objetivos, las empresas de economía social hacen hincapié en el desarrollo de las competencias de sus participantes, para aSI mejorar su ubicación en el mercado y en la sociedad. Estos atributos crean por SI mismos una categoría propia de organizaciones distinta del esquema capitalista tradicional, definido por intercambios de valor entre el empresario, el trabajador y el consumidor.

Este manual recoge el funcionamiento de las empresas de economía social, las cooperativas, las sociedades laborales y el proyecto empresarial.

En este material didáctico, se persigue que el lector adquiera conocimientos acerca del funcionamiento y creación de una empresa de economía social con el fin de que éste alcance un espíritu emprendedor. ÍNDICE

1. Las empresas de economía social
1.1. Introducción
1.2. Concepto de economía social
1.3. Evaluación de la economía social en España
1.4. Modalidades de empresas de economía social
1.4.1. Mutualidades
1.4.2. Fundaciones
1.4.3. Centros especiales de empleo
1.4.4. Empresas de inserción
1.4.5. Cooperativas
1.4.6. Sociedades laborales
EJERCICIO 1
SOLUCIONES
1.5. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 1
SOLUCIONES

2. Las cooperativas
2.1. Introducción
2.2. Una visión de conjunto sobre las cooperativas
2.3. Los miembros de la cooperativa y su gestión interna
2.3.1. Los socios de la cooperativa
2.3.2. Órganos sociales
2.3.3. El principio democrático
2.3.4. El principio de adhesión y salida
2.3.5. Modo de distribución de los excedentes
2.4. La constitución de una cooperativa
2.4.1. Trámites de constitución de la sociedad
2.4.2. Trámites en Hacienda
2.4.3. Trámites en el Ministerio de Trabajo
2.4.4. Trámites en el ayuntamiento
2.5. Régimen fiscal y financiación
2.5.1. Cooperativas no protegidas
2.5.2. Cooperativas protegidas
2.5.3. Cooperativas especialmente protegidas
2.5.4. Financiación
EJERCICIO 2
SOLUCIONES
2.6. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 2
SOLUCIONES

3. Las sociedades laborales
3.1. Introducción
3.2. Las sociedades laborales
3.3. Características y gestión en las sociedades laborales
3.4. La constitución de una sociedad laboral
3.5. Fiscalidad y financiación
EJERCICIO 3
SOLUCIONES
3.6. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 3
SOLUCIONES

4. El proyecto empresarial
4.1. Introducción
4.2. ¿Cómo abordar el plan de empresa?
4.3. El proceso de creación de la empresa
4.4. El plan de empresa y la viabilidad económico-financiera
4.5. La gestión de los recursos humanos
4.6. Consideraciones finales
EJERCICIO 4
SOLUCIONES
4.7. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 4
SOLUCIONES

ANEXO I

ANEXO II

RESUMEN

EXAMEN

BIBLIOGRAFÍA

Información adicional

El coste de la formación será de 215.00 euros mensuales durante el primer año (correspondiente a un 25 % de la jornada laboral), y de 130.00 euros mensuales durante el segundo y tercer año (correspondiente a un 15% de la jornada laboral).

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