¿Buscas alumnos?
Entra y promociona tus cursos
¿Buscas formación?
Entra o regístrate
Curso A Distancia
Precio:
Promoción + Facilidades
gastos de envío gratuítos Promoción válida hasta fecha de inicio del cursoDuración:
180 Horas
Inicio:
26/10/2008 otras fechas
ver temario
Requisitos:
Residentes en España
Todos nuestros contenidos, así como cada uno de los procesos de enseñanza-aprendizaje han sido cuidadosamente diseñados y secuenciados por nuestro Departamento de Metodología Didáctica, teniendo en cu...
contactar con el responsable| Documentos | Euroinnova.es Cursos y Master |
| Requisitos |
Residentes en España
|
| Precio |
|
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. LA EMPRESA DE INSERCIÓN
1.1. Objetivo del módulo
1.2. Contenidos teóricos:
1.3. Qué son las empresas de inserción. Empresas intermediarias para la inserción.
1.4. Origen, evolución y consolidación de las empresas de inserción
1.5. Situación normativa de las empresas de inserción
1.6. Necesidades y demandas de las empresas de inserción
MÓDULO 2. LOS PROTAGONISTAS DEL PROCESO DE CREACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN
2.1. Objetivo del módulo
2.2. Contenidos teóricos:
2.3. La entidad promotora
2.4. El gerente.
2.5. El tutor.
2.6. Los trabajadores.
2.7. El equipo emprendedor
MÓDULO 3. EL PLAN DE EMPRESA
3.1. Objetivo del módulo
3.2. Contenidos teóricos:
3.3. El plan de empresa en las empresas de inserción
3.4. Introducción.
3.5. Estudio de la idea: sectores de actividad.
3.6. Estudio de mercado.
3.7. Plan de marketing.
3.8. Plan de producción.
3.9. Prevención de riesgos laborales.
3.10. Forma jurídica.
3.11. Valoración final y viabilidad.
3.12. Otros aspectos.
MÓDULO 4. LA GESTIÓN DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN.
4.1. Objetivo del módulo.
4.2. Contenidos teóricos:
4.3. Gestión económico-financiera.
4.4. Gestión de los recursos humanos.
4.5. Gestión comercial.
MÓDULO 5. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA DE INSERCIÓN.
5.1. Objetivo del módulo.
5.2. Contenidos teóricos:
5.3. Qué se entiende por participación
5.4. Qué significa que los trabajadores de una ei participen
5.5. Dónde y cómo podrían participar
INFORMACIÓN ÚTIL: La contratación de discapacitados
Metodología:
El curso sigue un SISTEMA DE TUTORÍAS. El alumno tendrá a su disposición un tutor experto en la materia para realizar cualquier duda o consulta que pueda surgirle.
Una vez matriculado el alumno recibirá en su domicilio todos los materiales. Éstos son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico.
La metodología a seguir es leer detenidamente el temario e ir dando respuesta a una serie de actividades y ejercicios relacionados con cada uno de los módulos del temario. Finalmente, habrá de dar respuesta a un examen tipo test que se adjunta al material recibido y que el alumno deberá hacernos llegar junto a los ejercicios en un sobre franqueado que también forma parte del material.
Las TITULACIONES serán remitidas al alumno por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto, (60 % del total de las respuestas).
Material del curso:
| Cuándo | Inicio: 26/10/2008 Fin: 25/12/2008 ver calendario |
| Cuándo | Inicio: 09/11/2008 Fin: 08/01/2009 ver calendario |
| Cuándo | Inicio: 23/11/2008 Fin: 22/01/2009 ver calendario |
| Cuándo | Inicio: 08/12/2008 Fin: 08/02/2009 ver calendario |
| Cuándo | Inicio: 21/12/2008 Fin: 22/02/2009 ver calendario |
| Mostrar todas | |
