CREARA, Centro de Innovación y Creación de Empresas

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Sobre el centro

CREARA, el Centro de Innovación y Creación de Empresas de la Fundación San Telmo. Su principal curso es el PROYECTO LYDES: Liderazgo y Desarrollo. El Proyecto Lydes es un diseño de carrera profesional de formación y gestión empresarial, con un modelo formativo basado en la atención personalizada al estudiante, y dirigido a jóvenes recién licenciados o en su último año de carrera y les servirá para complementar la formación convencional con el desarrollo de conocimientos empresariales, habilidades y actitudes profesionales.

Este diseño de carrera profesional del Centro de Innovación y Creación de Empresas, CREARA, se estructura en tres bloques: Como comienzo, los alumnos tendrán un periodo formativo en las aulas del Instituto Internacional San Telmo, parte integrante de la Fundación del mismo nombre, a través del Método del Caso; Estudio, Análisis y Presentación de un caso de empresa ante un tribunal y una vez superados los dos primeros bloques, el alumno participara en los procesos de selección de las empresas que colaboran con el Proyecto LYDES

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Cursos destacados

Proyecto Lydes: Liderazgo y Desarrollo
CREARA, Centro de Innovación y Creación de Empresas
  • Curso
  • Sevilla
  • 3 Meses

...Objetivo del curso: LYDES ofrece beneficios a tres niveles: .- A los participantes, porque los forma y acelera su integración efectiva en la empresa... Aprende sobre: Gestión del tiempo, Dirección de equipos, Dirección de personas... Ver más


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Historia

Fruto de la experiencia de los últimos 3 años y analizando el mercado de los jóvenes universitarios, CREARA ha asumido el reto de crear un proyecto de carreras profesionales para futuros directivos. Nace así el Proyecto LYDES.

Hemos podido observar que:

Los jóvenes que acaban sus estudios universitarios se sienten desorientados a su finalización, agradeciendo un acompañamiento en sus primeros pasos en el mundo laboral, al igual que una orientación profesional
Las empresas necesitan incorporar a jóvenes talentos que, aunque no tengan experiencia profesional, sí posean potencial para desarrollar proyectos concretos e ir asumiendo responsabilidad, en definitiva ir creciendo con la empresa.