En ninguna gestión empresarial es el dueño o el jefe la única persona que tiene la razón, o ve la situación real de la empresa o el negocio.
Quizás por ignorancia por mucho tiempo se prefirió aquellos trabajadores que laboraban en base al ordeno y mando de sus superiores, con esto los trabajadores no asumían riesgos, y los responsables o dueños se sentían señores feudales.
Para mí el trabajador con conocimientos y estimulado, nos rinde mas, pues su creatividad si se le da cauce, se le escucha, lo estamos amarrando al destino de la empresa, lo hacemos parte de las soluciones, pues es quien mejor prevé por la cercanía la situación real de la empresa. Me pregunto, quien conoce mejor el torno con el que trabaja, el dueño del taller o el operario que labora diariamente con el, quien es capaz de opinar con el funcionamiento o desgaste de las diferentes partes del mismo, quien ve mejor los cuellos de botellas que se pueden producir en cualquier proceso, quien sufre en carne propia las selecciones erróneas de personal, para puestos mejor remunerados o de mayor prestigio, y ve como se esta haciendo agua el barco en el que están navegando, el trabajador o el dueño.
Las funciones del buen directivo, es abrirle paso a este tipo de personas, creativas como las identifica el autor, que al final nos van a dar la solución mas justa a los problemas de la empresa, nos dan las innovaciones que conlleva el paso del tiempo, en fin debe prever como captar definitivamente a estas personas.
Son ciertas las conclusiones, el inmovilismo conlleva a un deterioro a veces irrecuperable de la situación por la que estamos atravesando, ya sea en el plano personal o en el laboral, en el personal es solamente nuestra responsabilidad, pero en el laboral conlleva a afectaciones a varias personas, un buen empresario o directivo no llega a enjuiciar negativamente al trabajador que cuestione o entienda que debe cambiar de algo, y un trabajador realmente creativo, no piensa en el cartel de critico o problemático que le puedan colgar los que están inmóviles mirando sin darse cuenta como la vida les golpeara mas adelante, si el proyecto empresarial del cual formaban parte desaparece.
Lástima que sea tan corto este escrito.
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Javier Vargas
enero, 2006
Esperaba más que una propuesta.
Esperaba más que una propuesta.
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Anónimo
julio, 2005
excelente
contiene información muy interesannte pero debería ser mas preciso
