Cuando comienza una búsqueda. El puesto de trabajo y el perfil requerido

Para saber qué buscar y seleccionar es indispensable conocer qué es lo que la persona que cubrirá el puesto en cuestión debe hacer y qué conocimientos necesita para realizar dichas tareas.
Es por eso que nos detendremos un instante a reflexionar y revisar cómo se construye un requerimiento, poniendo especial énfasis en la construcción de la descripción del puesto de trabajo y las características que debe tener la descripción de un perfil laboral.

Del cruce de información de ambas herramientas surgirá, claramente detallado y definido, cuáles son las condiciones, características, beneficios y responsabilidades que se deberá encontrar para cubrir la demanda correspondiente.

En este módulo se trabajará con dos herramientas indispensables a la hora de planificar el proceso de Búsqueda y Selección. A saber, la definición de puesto de trabajo y la descripción del perfil laboral correspondiente.

Programa

1. Cuando la empresa necesita un empleado.
2. La definición del puesto de trabajo.
3. Cómo se realiza un perfil de trabajador que se necesita.
4. Culturas organizacionales, su impacto en la definición del puesto de trabajo y el perfil del trabajador buscado.

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