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Cuerpo Auxiliar Administrativo de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura

en Eduformaonline (España)

Oposición Online

Precio:

350€ IVA inc. Promociones 

Duración:

300 Horas


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Tipo Oposición Duración 300 Horas
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Temario

Cuerpo Auxiliar Administrativo de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura

Temario Común

Tema 1. La Constitución Española de 1978 (I): características. Estructura. Título Preliminar. Los derechos y deberes Fundamentales: derechos y libertades. LasCortes Generales: las Cámaras. La elaboración de las Leyes.

Tema 2. La Constitución Española de 1978 (II): la Corona. La OrganizaciónTerritorial del Estado. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.

Tema 3. El Estatuto de Autonomía de Extremadura: estructura. Título Preliminar. Las competencias. Organización institucional de Extremadura. La Reforma del Estatuto.

Tema 4. Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administraciónde la Comunidad Autónoma de Extremadura: estructura. Título Preliminar. El Presidente de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La Junta de Extremadura.

Tema 5. Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de Extremadura, aprobado por Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio: estructura. Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de la Junta de Extremadura. Órganos Superiores de la Función Pública.

Tema 6. Las Consejerías que conforman la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura: estructuras orgánicas.

Tema 7. La organización territorial de Extremadura. La Provincia, Mancomunidades, Comarcas y Municipios. Conocimientos geográficos de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Temario Específico

Tema 1. El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Organización Judicial. Régimen jurídico, ejercicio y control de los poderes de la Comunidad. Economía y Hacienda. La Reforma del Estatuto.

Tema 2. La Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura: los miembros de la Junta de Extremadura. Las relaciones del Presidente y la Junta con la Asamblea de Extremadura. La Administración de la Comunidad Autónoma: principios y normas generales de actuación de la Administración de la Comunidad Autónoma, relaciones de la Comunidad Autónoma con otras Administraciones Públicas y los Órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma.

Tema 3. Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de Extremadura, aprobado por Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio (I): selección de personal. Estructura y organización de la Función Pública.

Tema 4. Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de Extremadura, aprobado por Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio (II): Régimen Jurídico: adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas del personal funcionario de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Tema 5. Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de Extremadura, aprobado por Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio (III): derechos y deberes del personal funcionario de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Incompatibilidades de los Funcionarios. La carrera administrativa y la provisión de puestos de trabajo.

Tema 6. Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de Extremadura, aprobado por Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio (IV): régimen retributivo. Régimen disciplinario. Régimen de previsión social. Aplicación del régimen jurídico del personal funcionario al resto del personal sometido al ámbito de aplicación de esta Ley.

Tema 7. El Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura: IV Convenio Colectivo para el personal laboral (I): ámbito de aplicación y vigencia. Comisión paritaria. Clasificación profesional. Retribuciones.

Tema 8. El Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura: IV Convenio Colectivo para el personal laboral (II): provisión de puestos de trabajo. Selección y contratación. Jornada y horario. Horas extraordinarias. Vacaciones.

Tema 9. El Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura: IV Convenio Colectivo para el personal laboral (III): permisos y licencias. Suspensión del contrato. Excedencia. Reingreso. Jubilación. Régimen disciplinario. Faltas y sanciones.

Tema 10. El contrato de trabajo: concepto y características. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (I): ámbito y fuentes. Derechos y deberes laborales básicos. Elementos y eficacia del contrato de trabajo.

Tema 11. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (II): duración del contrato de trabajo. RD 2720/1998, que desarrolla el Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.

Tema 12. Modalidades del contrato de trabajo.

Tema 13. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (I): estructura. Ámbito de aplicación y principios generales. Las Administraciones Públicas y sus relaciones.

Tema 14. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (II): los órganos de las Administraciones Públicas: Principios generales y competencia. Órganos colegiados. La abstención y la recusación. Los interesados.

Tema 15. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (III): la actividad de las Administraciones Públicas: normas generales, términos y plazos. Las disposiciones y actos administrativos: disposiciones administrativas, actos administrativos, eficacia de los actos, nulidad y anulabilidad.

Tema 16. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común (IV): Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos: iniciación, ordenación e instrucción del procedimiento.

Tema 17. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (V): finalización del procedimiento y ejecución. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio.

Tema 18. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (VI): los recursos administrativos. Las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales: disposiciones generales, reclamación previa a la vía judicial civil, reclamación previa a la vía judicial laboral.

Tema 19. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (VII): la potestad sancionadora. La responsabilidad de las Administraciones Públicas y de sus autoridades y demás personal a su servicio.

Tema 20. Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2000, de 16 de junio: ámbito de aplicación. La Junta Consultiva de contratación administrativa. Disposiciones comunes a los contratos de las Administraciones Públicas.

Tema 21. Concepto de informática y evolución histórica: esquema general y componentes de un ordenador. Aspectos principales del surgimiento de los programas libres: especial referencia GNU/LinEx. Tipos de ordenadores.

Tema 22. La automatización de oficinas. Concepto y aplicaciones. Sistemas físicos y lógicos. El procesador de textos. La hoja de cálculo. Base de datos.

Tema 23. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo. Especial consideración al archivo de gestión. Aplicación de las nuevas tecnologías a la documentación de archivo.

Tema 24. Decreto 139/2000, de 13 de junio, por el que se regula la información administrativa y atención al ciudadano (I): el Servicio Público y la Organización del Sistema de Información Administrativa y Atención al Ciudadano. Comisión Interdepartamental de Información Administrativa.

Tema 25. Decreto 139/2000, de 13 de junio, por el que se regula la información administrativa y atención al ciudadano (II): la Base de Datos Institucional de Información Administrativa. Información Administrativa y Atención Administrativa a través de las nuevas tecnologías. Libro de Quejas y Sugerencias.

Tema 26. Ley 3/1985, de 19 de abril, General de la Hacienda Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura (I): Principios Generales. El régimen de Hacienda de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Tema 27. Ley 3/1985, de 19 de abril, General de la Hacienda Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura (II): el Presupuesto: contenido y aprobación, los créditos y sus modificaciones, ejecución y liquidación.

Tema 28. El presupuesto por programas. La contabilidad pública: concepto y clases. Idea general de las principales cuentas: documentos de tesorería, mandamientos de ingreso y de pago.

- WORD:

En este curso para el Cuerpo Auxiliar Administrativo de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura hemos incluido una preparación completa del procesador de textos Word.El alumno dispondrá de todos los contenidos sobre dicho programa y de un completo sistema de evaluación, con pantallas simuladas, en donde aparecen los diferentes comandos que utiliza Word, de donde se extraerán preguntas con respuestas alternativas.Creemos que este es un instrumento válido para ayudar al opositor a la preparación del Segundo Ejercicio solicitado.


- Los exámenes que el alumno tiene que superar son:

a) Primer ejercicio
Consistirá en contestar en el tiempo máximo que señale el Tribunal y que no podrá exceder de 75 minutos, a un cuestionario formado por 75 preguntas con respuestas múltiples, de las que sólo una de ellas será la correcta. De dicho cuestionario 60 preguntas versarán sobre el programa de materias específicas y 15 preguntas sobre el programa de materias comunes.Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de calificación:

Cada dos preguntas contestadas erróneamente restarán una pregunta contestada correctamente.

Cada seis preguntas en blanco restarán una pregunta contestada correctamente.

La nota mínima exigida para superar este ejercicio se obtendrá, una vez aplicados los criterios anteriormente citados, cuando el aspirante haya contestado correctamente el 50 por ciento de las preguntas de las que se compone cada cuestionario.

La puntuación final del ejercicio se determinará en proporción al número de preguntas contestadas correctamente una vez aplicados los criterios anteriores.

b) Segundo ejercicio
Consistirá en copiar en un ordenador personal un texto propuesto por el Tribunal utilizando el programa de tratamiento de textos “Word de Microsoft Office”, según las instrucciones de ejecución dadas.

El Tribunal facilitará a los aspirantes todo el material necesario para la ejecución de este ejercicio. El tiempo máximo para la realización de esta prueba no podrá ser superior a 30 minutos.

Los dos ejercicios de esta fase serán calificados de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlos obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.

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Descripción del centro
Este proyecto de formación a través de Internet nace con el deseo de mejorar la preparación de quienes adquieren nuestras publicaciones. La validez de nuestra metodología didáctica, la eficacia de nuestro innovador sistema evaluativo, una acción tutorial cualificada y una programación de trabajo adaptada a las necesidades y posibilidades de cada alumno garantizan el mejor aprovechamiento de nuestros libros. Es por ello que presentamos una nueva propuesta novedosa que enriquece nuestras publicaciones y permite, sin necesidad de salir de casa, un aprendizaje más controlado, personalizado y eficaz.
A través de nuestros cursos con e-duforma online, el Aula Virtual de Editorial MAD, pretendemos que las personas matriculadas sean capaces, al final de los mismos, de:
1. Conocer y comprender los diferentes contenidos expuestos en nuestros textos.
2. Adquirir conclusiones propias y resolver cualquier tipo de preguntas relacionadas con las materias de estudio.
3. Acudir a las pruebas de selección con la seguridad de estar preparado para obtener una calificación mínima del 80 % de aciertos en los ejercicios de selección.
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