Para estas oposiciones (como en todas las que preparamos) hemos desarrollado, por parte de nuestros expertos docentes, la programación que dará soporte a la impartición de las clases. La programación de las clases también contempla el tiempo disponible hasta el examen. El desarrollo de una temporalización, garantiza que el alumno llegue preparado para el día del examen. Esto es especialmente importante, ya que la dificultad de preparar oposiciones radica no sólo en estar bien preparado sino en estarlo en el momento justo: el día del examen.

PLAN DE EVALUACIÓN

En el diseño del plan de evaluación se tiene en cuenta la modalidad de los exámenes que han de superarse y se desarrollan ejercicios (complementarios a los de los libros) para que el alumno pueda entrenarse. De esta manera el alumno, a lo largo de la preparación, habrá resuelto una gran cantidad de ejercicios similares a los que se encontrará el día del examen.

SIMULACROS DE EXAMEN

Como parte fundamental de la evaluación se celebran simulacros de examen. En estos simulacros se incluyen preguntas de todas las áreas y materias que se hayan visto hasta el momento de realizar dicho simulacro. Ello supone que la preparación va desarrollándose progresivamente abarcando, a medida que avanza la preparación, nuevos temas del programa hasta completar la totalidad de los mismos. Una vez que se han visto todos los temas los simulacros versan sobre la totalidad del Temario, de manera que el alumno pueda repasar toda la materia.

Partiendo de la programación y temporalización de las clases, la ayuda que prestamos a la hora de preparar estas oposiciones consiste en:

1. Explicación del programa de manera aplicada a los ejercicios y facilitar la comprensión de los temarios exigidos.
2. Proporcionar las actualizaciones que se produzcan durante la preparación como consecuencia de las modificaciones legislativas que se publiquen.
3. Resolver las dudas que surjan a lo largo de la preparación.
4. Entrenar a los aspirantes realizando para ello regularmente pruebas tipo examen (test/simulacros de examen) similares a los que tendrán que superar.
5. Preparación de las pruebas prácticas.
6. Trasladar las experiencias de convocatorias anteriores.
7. Marcar un ritmo de estudio.
8. Informar de todo el proceso selectivo.
9. Sesiones de Técnicas de Estudio
10. Servicio de Tutorías

SERVICIOS GRATUITOS

Los alumnos de clases presenciales y del Curso Online y Semipresenciales, disponen además de unos Servicios gratuitos consistentes en Servicio de Tutorías (donde le ofrecemos orientación sobre la mejor manera de afrontar el estudio de la oposición, resolución de dudas de contenido, etc.) y en Sesiones de Técnicas de Estudio (a través de las cuales se ayuda a conseguir una mayor eficacia del tiempo que se dedica al estudio, abordándose las estrategias, métodos y factores que afectan al estudio).

Según la convocatoria anterior

Fase de oposición.

1- La fase de oposición estará formada por los siguientes ejercicios.

1-1- Primer Ejercicio. De carácter teórico, escrito y eliminatorio. Consistirá en contestar un cuestionario-test sobre las materias del Programa detallado en la Orden de 28 de julio de 2006 (BOE de 3 de agosto) para el acceso por turno libre. Constará de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas de las cuales sólo una de ellas es la correcta.

La duración del ejercicio de será de 90 minutos.

Se calificará de 0 a 100 puntos.

Las preguntas acertadas se valorarán con 1 punto; las preguntas no acertadas descontarán 0,25 puntos; las preguntas no contestadas no serán puntuadas.

La puntuación obtenida por cada aspirante se corresponderá con el número de respuestas acertadas, hecha la deducción de las no acertadas.

El Tribunal , a la vista del número y nivel de conocimientos de los aspirantes presentados decidirá cual será la puntuación mínima para superar este ejercicio en cada ámbito territorial, puntuación que no podrá ser inferior a 50 puntos, y hará público dicho acuerdo. Los opositores que no alcancen dicha puntuación mínima tendrán la consideración de suspensos y no serán convocados a los restantes ejercicios de la oposición.

1-2- Segundo Ejercicio. De carácter teórico, escrito y eliminatorio. Consistirá en redactar sin ayuda de texto alguno y durante un máximo de cuatro horas dos temas, elegidos por el aspirante entre tres sacados a la suerte de entre los del Programa para el turno de acceso libre. Posteriormente, y en las fechas que el Tribunal señalará, los ejercicios serán leídos por el opositor ante el Tribunal Calificador único o los Tribunales Calificadores en sus respectivas sedes, en sesión pública . En caso de imposibilidad del opositor, y a su ruego, serán leídos por la persona que designe, o por un miembro del Tribunal.

Se calificará de cero a cien puntos.

Finalizada cada sesión de lectura, en deliberación a puerta cerrada, el Tribunal decidirá por mayoría de votos emitidos, siendo de calidad el del Presidente, el aprobado o suspenso de cada opositor examinado . El número máximo de puntos que podrá conceder cada miembro del Tribunal a los opositores aprobados es de cien. Las puntuaciones serán sumadas, sin incluir ni la más alta ni la más baja, dividiéndose el total que resulte, hecha esta deducción, por el número de vocales asistentes cuya calificación se hubiere computado. La cifra del cociente constituirá la calificación.

Para superar el ejercicio será necesario alcanzar una puntuación de al menos 50 puntos.

El Tribunal hará pública la calificación de los aspirantes aprobados en cada sesión.

1-3- Tercer Ejercicio. De carácter práctico, escrito y eliminatorio. Consistirá en la breve contestación por escrito a diez preguntas referidas a un caso práctico que planteará el Tribunal. Las contestaciones deberán ser breves y concisas y desarrollarse en los límites de espacio que permita el impreso que será facilitado por el Tribunal.

La duración total del ejercicio será de una hora

La calificación del ejercicio se efectuará por asignación de puntos de cada miembro del Tribunal según la metodología expuesta para el ejercicio anterior a razón de cinco puntos cómo máximo para cada pregunta con un máximo absoluto para todo el ejercicio de 50 puntos.

La puntuación mínima para superar el ejercicio será de 25 puntos.

La puntuación final de la fase de oposición vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios.

Fase de concurso

2- Sólo los opositores que aprueben los dos ejercicios de la fase de oposición pasarán a la fase de concurso , en la que se valorarán los méritos

La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada fase.

Finalizadas ambas fases del proceso selectivo el tribunal hará publica la lista de aprobados, ordenada de mayor a menor calificación total, y que no podrá incluir a mas opositores que plazas ofertadas.

BOE de 3 de agosto de 2006: Baremo para la fase de concurso de las pruebas de ingreso al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa

A) Títulos y grados académicos. Puntuación máxima de 12 puntos:

Licenciatura en Derecho: 12 puntos.

Otras Licenciaturas distintas a Derecho: 10 puntos.

Diplomatura en Derecho: 8 puntos.

B) Historial Profesional. Puntuación máxima de 7 puntos.

1. Títulos, Diplomas, Certificaciones obtenidos en Cursos de contenido jurídico, organizados por el Consejo general del Poder Judicial, por el Ministerio de Justicia, u homologados por éste, así como por otros centros o Instituciones de ámbito nacional, autonómico o internacional, reconocidos oficialmente, hasta un máximo total de 5 puntos.

Por cada curso de hasta 19 horas lectivas: 0,5 puntos, si se acredita el aprovechamiento; si no se acredita: 0,25 puntos.

Por cada curso de entre 20 y 79 horas lectivas: entre 0,5 y 1,5 puntos, si se acredita el aprovechamiento; si no se acredita entre: 0,25 y 0,75 puntos.

Por cada curso de entre 80 y 160 horas lectivas o más: de 1,5 a 3, si se acredita el aprovechamiento; si no acredita: de 0,75 a 1,5 puntos.

Los cursos, certificaciones o Diplomas en los que no conste el número de horas lectivas no se valorarán.

2. Títulos Diplomas y certificaciones que acrediten conocimientos informáticos, obtenidos en Cursos de formación impartidos en centros Oficiales o reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, así como los impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las Administraciones públicas o incluidas en los planes de formación de las mismas; hasta un máximo de 2 puntos.

Por cada curso de hasta 19 horas lectivas: 0,3 puntos, si se acredita el aprovechamiento; si no se acredita; 0,15 puntos.

Por cada curso de entre 20 y 79 horas lectivas: entre 0,3 y 1 puntos, si se acredita el aprovechamiento; si no se acredita entre: 0,15 y 0,5 puntos.

Por cada curso de entre 80 y 160 horas lectivas o más: de 1 a 2 puntos, si se acredita el aprovechamiento; si no acredita: de 0,5 a 1 punto.

Los cursos de igual o similar contenido sólo se valorarán una vez.

C) Conocimiento de Idiomas extranjeros: Se valorará la acreditación del nivel de conocimiento alcanzado obtenida en centros oficiales u homologados por éstos. Conocimiento de nivel elemental: 0,5 puntos; de nivel medio: 1 punto; y de nivel avanzado: 1,5 puntos.

La puntuación máxima total por este concepto será de 2 puntos.

D) Por haber aprobado ejercicios de la oposición de acceso al Cuerpo de Oficiales de la Administración de Justicia en las últimas dos convocatorias, hasta un máximo de ocho puntos.

Por cada uno de los ejercicios aprobados (primero y segundo) 2 puntos.

E) Servicios prestados como titular o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia y / o en Cuerpos de otras Administraciones Públicas, o como personal laboral de la Administración de Justicia (hasta un máximo de 21 puntos):

Por cada mes completo de servicios efectivos como funcionario interino en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, (antes de Oficiales de la Administración de Justicia): 0,18 puntos.

Por cada mes de servicios prestados en los demás Cuerpos y Escalas generales al Servicio de la Administración de Justicia o en el de Secretarios Judiciales: 0,1

Por cada mes de servicios prestados en Cuerpos de otras Administraciones Públicas o como personal laboral 0,05.

Los períodos inferiores al mes no se computarán.