Curso de Actualización en Derecho Laboral
Curso
En Tomares
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso intensivo
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Lugar
Tomares
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Horas lectivas
24h
El curso analizará las novedades en materia de cotización y contratación. Las vicisitudes del contrato de trabajo, tales como la movilidad geográfica, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la movilidad funcional o el ERTE. Las causas de extinción de la relación laboral, tales como el despido objetivo, sus aspectos formales y de fondo, el despido colectivo (ERE) y el despido disciplinario. Se expondrán las últimas novedades en materia de negociación colectiva y representantes de los trabajadores. Se analizará el grupo de empresas laboral, la cesión ilegal de trabajadores, así como la figura de la contrata o externalización de servicios. Se expondrán los supuestos en los que la responsabilidad de la sociedad puede alcanzar a los administradores o mandos últimos, se debatirán supuestos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Ya se han cumplido cuatro años de vigencia de la Reforma Laboral, regulada por el Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, y de sus modificaciones realizadas por la Ley 3/2012, tiempo suficiente para analizar la dimensión y el alcance de sus modificaciones legales.
Con este motivo, este Curso de Actualización en Derecho Laboral reflexionará sobre ese escenario mediante un conocimiento práctico de las novedades y modificaciones en material laboral.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Empresarios, directivos y mandos intermedios así como a profesionales del derecho que quieran ampliar o actualizar sus conocimientos en materia laboral.
Opiniones
Materias
- Derecho laboral
- Cotizacion
- Contratación laboral
- Condiciones de trabajo
- Relaciones Laborales
- Despidos
- Negociación colectiva
- Externalización de servicios
- Accidentes laborales
- Enfermedades profesionales
- Reforma laboral
- Ley 3/2012
Temario
Las vicisitudes del contrato de trabajo:
- movilidad geográfica
- modificación sustancial de las condiciones de trabajo
- movilidad funcional o el ERTE.
Las causas de extinción de la relación laboral:
- el despido objetivo, sus aspectos formales y de fondo
- el despido colectivo (ERE) y el despido disciplinario.
Las últimas novedades en materia de negociación colectiva y representantes de los trabajadores.
Análisis:
- el grupo de empresas laboral.
- la cesión ilegal de trabajadores.
- la figura de la contrata o externalización de servicios.
Información adicional
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