Curso Administración de Personal y Nominaplus

Programa         :  

CAPÍTULO I : EL SALARIO  

1.     Definición del salario. Conceptos Generales

2.     Salario Base. Definición del término

3.     Complementos salariales

4.     La nomina. Modelo oficial

5.     Horas Extraordinarias

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CAPÍTULO II : TRAMITES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS A REALIZAR POR LAS EMPRESAS Y  LOS TRABAJADORES ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL

1.     Inscripción del empresario

2.     Documento de asociación y cobertura de la incapacidad temporal

3.     Libro Matricula y Visitas

4.     Apertura de Centro de Trabajo

5.     Afiliación, Alta y Bajas de los trabajadores

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CAPÍTULO III : RETENCIÓN SOBRE EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS  FÍSICAS ACTUALIZADO A LA NUEVA LEY DE I.R.P.F. (Se facilita aplicación de la A.T. para el calculo de los porcentajes de retención)  

1.    Concepto General

2.    Reglas generales de aplicación

3.    Reglas especiales. Pensiones compensatorias y anualidades

4.    Regularización de las retenciones

5.    Comunicación de las circunstancias familiares y personales

6.    Retribuciones en especie. Concepto y valoración

7.   Conceptos que no suponen retribución en especie.

8.    Rendimientos exentos ( gastos de locomoción, dietas e indemnizaciones )

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CAPÍTULO IV : COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL TRABAJADORES Y EMPRESARIOS  

1.     Concepto y origen de cotización. Sujetos obligados

2.     Base de cotización y tipos

3.     Determinación de las bases de cotización. Supuesto General

4.     Bases máximas y mínimas. Topes máximos y mínimos de cotización

5.     Contrato a tiempo parcial. Bases de cotización.  

6.     Contratos de formación y aprendizaje.

7.     Bonificaciones y reducciones.

8.     Documentos de cotización. Ingreso y recargos

9.     Nuevo Modelo TC-2 10. Modelo TC-1 de cotización  

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CAPÍTULO V : CASOS ESPECIALES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL  

1.      Incapacidad Temporal por enfermedad común

2.      Baja por maternidad. Subsidio y cumplimentación del TC-2/1

3.      Incapacidad Temporal por enfermedad profesional o accidentes de trabajo

4.      Incapacidad Temporal y maternidad para contratos a tiempo parcial y de  formación

5.      Pluriempleo. Promedio de las Bases de cotización.  

6.      Alta sin retribuciones, desempleo y huelga parcial

7.      Modificaciones de las bases de cotización por subidas de convenio, ley o setencia judicial.

8.      Pagas extraordinarias  

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CAPÍTULO VI: FORMALIZACION DE LOS CONTRATOS ANTE EL INEM. REQUISITOS, DOCUMENTACIÓN Y MODELOS  

1.      Contratos indefinidos

2.      Contratos de duración determinada

3.      Otros contratos de trabajo.

4.      Contratos para trabajadores minusválidos

5.      Contratos formativos  

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CAPÍTULO VII: MÓDULO DE INFORMATICA. MANEJO DEL NOMINAPLUS o A3NOM

1.      Inicio

2.      Categorías de Convenio

3.      Altas de Trabajadores

4.      Horas Extras

5.      Incapacidad Temporal.

6.      Huelga y Vacaciones

7.      IRPF

8.      ATRASOS

9.      Configuración de las nóminas y seguros sociales    

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