Curso de Asesoría Fiscal y Laboral

Asesoría Fiscal y Laboral

Estudios de Empresa

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Descripción

Este Curso de Asesoría Fiscal y Laboral proporciona la formación y los conocimientos suficientes para que las personas físicas puedan efectuar sus declaraciones de renta con la garantía de aplicar correctamente la legislación vigente.

El Curso de Asesoría Fiscal y Laboral está especialmente dirigido a todas aquellas personas que deseen formarse en una profesión de gran auge y futuro.

Asesoría Fiscal y Laboral es un curso que está dividido en dos núcleos temáticos: Tributación y Relaciones laborales, seguridad social y gestión personal. El primer tema, Tributación, está dividido en los siguientes módulos temáticos: Introducción al derecho tributario, Impuesto sobre la renta de las personas físicas, Impuesto sobre el patrimonio, Impuesto sobre el valor añadido, Impuesto sobre sociedades e Impuesto sobre sucesiones y donaciones. La segunda parte se divide en: Introducción al derecho, Contratación laboral. Derechos y deberes laborales, Seguridad social, Representación de los trabajadores. Conflictos de trabajo, Prevención de riesgos laborales y Confección de nóminas.

Este Curso de Asesoría Fiscal y Laboral es una formación a distancia que resulta muy cómoda para los alumnos por la facilidad para compaginarla con otras actividades laborales o lectivas.

Si te interesa el Curso de Asesoría Fiscal y Laboral y las posibilidades laborales a las que te puede dar acceso, no lo dudes más y pide más información sin compromiso alguno a través de esta misma página web.

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¿Qué aprendes en este curso?

Impuestos locales
Hacienda pública
Hacienda local
Inspección tributaria
Declaración de la renta
Relaciones Laborales
Seguridad social y gestión personal
Tributación
Introducción al derecho tributario
Impuesto sobre la Renta de las Personas Fisicas
Impuesto sobre el Patrimonio
Impuesto sobre el Valor Añadido
Impuesto sobre sociedades
Impuesto sobre sucesiones y donaciones
Introducción al Derecho
Contratación laboral. Derechos y deberes laborales
Seguridad Social
Representación de los trabajadores. Conflictos de trabajo
Prevención de Riesgos Laborales
Confección de nóminas

Temario

1 ª PARTE TRIBUTACION

MÓDULO 1: Introducción al derecho tributario

  • -Principios inspiradores del derecho tributario
  • -Prerrogativas de la Administración
  • -La Ley General Tributaria
  • -Elementos esenciales del Tributo
  • -Sujeto Pasivo -Base imponible liquidable
  • -La deuda -Base tributaria
  • -Otros conceptos de la relación tributaria

MÓDULO 2: Impuesto sobre la renta de las personas físicas

  • -Proporcionar los conocimientos suficientes para que las personas físicas puedan efectuar sus declaraciones de renta con la garantía de aplicar correctamente la legislación vigente. En los supuestos de actividades empresariales, profesionales y artísticas, conocer los distintos regímenes de determinación de rendimientos neto, así como sus requisitos, normativas y aplicación práctica.

MÓDULO 3: Impuesto sobre el patrimonio

  • -Introducción
  • -El hecho imponible
  • -El sujeto pasivo
  • -Base Imponible
  • -Base Liquidable
  • -La Deuda Tributaria
  • -Gestión del impuesto

MÓDULO 4: Impuesto sobre el valor añadido

  • -Naturaleza del Impuesto
  • -Hecho imponible
  • -Operaciones no sujetas, relacionadas con las entregas de bienes y prestación de servicios
  • -Exenciones en las entregas de bienes y en las prestaciones de servicios
  • -Devengo del Impuesto
  • -Lugar de realización del hecho imponible
  • -Sujeto pasivo
  • -La repercusión del impuesto
  • -Las operaciones intracomunitarias
  • -Regímenes especiales
  • -Las importaciones
  • -Las exportaciones
  • -Exportaciones en el régimen de viajeros
  • -Deducciones y devoluciones
  • -La Regla prorrata
  • -La prorrata y los bienes de inversión
  • -Las devoluciones
  • -Régimen especial de los bienes usados, objetos de arte, antigüedades y objetos de colección
  • -Deducciones
  • -Obligaciones formales y registrales
  • -Régimen especial de las agencias de viaje
  • -Regímenes especiales del comercio minorista

MÓDULO 5: Impuesto sobre sociedades

  • -El hecho imponible
  • -Sujeto pasivo
  • -Base imponible
  • -Reglas de valoración
  • -La amortización
  • -Sistemas de amortización del inmovilizado material
  • -Amortización del activo inmaterial
  • -Gastos amortización y gastos de proyección plurianual
  • -Sistemas de valoración de las existencias
  • -Valores mobiliarios
  • -Ingresos computables
  • -Gastos deducibles
  • -Gastos no deducibles
  • -Criterios de imputación temporal en el I.S.
  • -Reglas de valoración especiales
  • -Reinversión de los beneficios extraordinarios
  • -Compensación de bases imponibles de determinadas actividades
  • -Deducciones por investigación negativas la realización y desarrollo
  • -Régimen especial de tributación de las empresas de reducida dimensión
  • -Régimen de transparencia fiscal
  • -Pagos Fraccionadas
  • -Gestión del Impuesto

MÓDULO 6: Impuesto sobre sucesiones y donaciones

  • -Hecho imponible
  • -Sujeto pasivo
  • -Base liquidable
  • -Deuda tributaria
  • -Gestión del impuesto
  • -Normas especiales de tributación
  • -Partición y exceso de adjudicación

Retenciones del trabajo personal

  • -Cálculo del porcentaje de retención en las retribuciones monetarias
  • -Retenciones por pagas o profesionales
  • -Retenciones a los agricultores y ganaderos
  • -Elevación al integro
  • -Fórmula para calcular el importe a declarar

Tributación local Impuestos sobre actividades económicas

  • -Introducción para la aplicación de las tarifas
  • -Impuesto sobre Bienes inmuebles

Régimen tributario de las Islas Canarias

  • -El Impuesto General Indirecto Canario
  • -Arbitrio sobre la producción e importación en las Islas Canarias
  • -Impuestos Estables
  • -Régimen especial de la zona especial Canaria

Infracciones y sanciones

  • -Clases de infracciones
  • -Infracciones graves
  • -Delitos contra la Hacienda Pública

El procedimiento inspector

  • -Funciones de la inspección
  • -Documentación de las actuaciones de la inspección
  • -Formas de actuación de la inspección
  • -Actuaciones de comprobación e investigación
  • -Documentos de finalización de las actuaciones de comprobación e investigación
  • -Tramitación de actas

2º PARTE: Relaciones laborales, seguridad social y gestión personal

MÓDULO 1: Introducción al derecho

  • -Concepto de Derecho
  • -Fuentes del Derecho
  • -La Ley. Clases de Leyes
  • -La Costumbre
  • -Principios de Derecho. La Jurisprudencia
  • -La Doctrina

Conceptos de derecho de trabajo

  • -Concepto
  • -Voluntariedad
  • -Retribución por cuenta ajena
  • -Dependencia
  • -Fuentes de la Relación Laboral
  • -Principios del Derecho Laboral
  • -Leyes Laborales más importantes

Organismos internacionales: Unión Europea y Organización Internacional del Trabajo

  • -Introducción
  • -Unión Europea
  • -Organización Internacional del Trabajo

Política de empleo

  • -Instituto Nacional de Empleo
  • -Agencias Privadas de Colocación
  • -Empresas de selección de trabajadores
  • -Empresas de trabajo temporal
  • -Fomento del Empleo
  • -Medidas de Fomento de Empleo
  • -Demanda de Empleo
  • -El Currículum VITAE
  • -Carta de Presentación
  • -La Entrevista

MÓDULO 2: Contratación laboral. Derechos y deberes laborales

  • -Contrato Trabajo y sus modalidades
  • -Forma de validez del contrato
  • -Cómo realizar el Contrato de Trabajo
  • -El periodo de prueba
  • -Modalidades de Contratación
  • -Contratación de duración indefinida
  • -Otros contratos
  • -Relevos
  • -Jubilación Parcial
  • -La nueva contratación a tiempo parcial
  • -Trabajos Nocturnos
  • -Derecho Deberes Laborales Básicos

Jornada laboral

  • -Jornada de trabajo
  • -Horario de trabajo
  • -Horas Extraordinarias
  • -Descanso semanal
  • -Días Festivos
  • -Calendario Laboral
  • -Vacaciones
  • -Permisos

El salario

  • -Concepto de salario
  • -Estructura Salarial Salario mínimo interprofesional
  • -Liquidación y pago de salario. Recibo de salarios
  • -Garantías del salario

Modificación, suspensión del contrato de trabajo

  • -Movilidad Funcional
  • -Movilidad Geográfica
  • -Modificación Sustancial de las condiciones de trabajo
  • -Suspensión del contrato
  • -Causas Involuntarias
  • -Efectos de la Suspensión

Extinción del contrato. Despido

  • -Concepto y Causas
  • -Voluntarias
  • -Involuntarias
  • -El Despido
  • -Trámites
  • -Ejemplos e Impugnación
  • -Reclamación
  • -Sentencias
  • -Comentarios Sentencias
  • -Indemnizaciones por Despido
  • -Repercusión Fiscal

MÓDULO 3: Seguridad social

  • -Inscripción de Empresa y Afiliación de Trabajadores
  • -Cotización
  • -Convenios especiales en carácter y compo-sición de la Seguridad Social
  • -Concepto
  • -Composición
  • -Estructura Administrativa Seguridad Social
  • -Recaudación

Prestaciones seguridad social Asistencia Sanitaria

  • -Incapacidad temporal
  • -Maternidad
  • -Invalidez permanente
  • -Lesiones permanentes no invalidantes
  • -Jubilación
  • -Muerte y Supervivencia

Desempleo

  • -Protección por desempleo
  • -Prestaciones desempleo

Infracciones y sanciones

  • -Infracciones y sanciones de los trabajadores
  • -Empresarios
  • -Inspección de trabajo
  • -Actas

MÓDULO 4: Representación de los trabajadores. Conflictos de trabajo

  • -Introducción
  • -Representación de los trabajadores en la empresa
  • -Concepto del Sindicato
  • -Convenios Colectivos
  • -SMAC
  • -La demanda
  • -Juicio Oral
  • -Los recursos
  • -La huelga
  • -El cierre

La subrogación empresarial

  • -EL CAMBIO DE EMPRESARIO
  • -Tipo de tramitación
  • -Efectos de transmisión
  • -Transmisión de contratos

Relaciones laborales especiales

  • -Deportistas Profesionales
  • -Alta Dirección
  • -Servicio domés-tico
  • -Artistas
  • -Extranjeros
  • -Menores de edad

MÓDULO 5: Prevención de riesgos laborales

  • -Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales

MÓDULO 6: Confección de nóminas

  • -Liquidación Seguridad Social
  • -Representación Colectiva

Información adicional

Prácticas en empresa: Plan de formación empresarial eminentemente práctico.
Convalidaciones: UNIVERSITARIA

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