Curso de capacitación para Consultores CO2zero

MÓDULO 1:
DENOMINACIÓN DEL MODULO:
Necesidad, para empresas, instituciones y sociedad en general, de la Certificación CO2zero
OBJETIVO DEL MODULO:
Que el alumno entienda la necesidad de promover la conservación y recuperación del medioambiente, a través de acciones que faciliten, a empresas e instituciones, controlar y reducir sus emisiones de CO2 de forma práctica y beneficiosa para ellos.
CONTENIDO FORMATIVO DEL MODULO:
1.1. Contenido teórico:
Marketing medioambiental: la ecología y la defensa medioambiental como parte del marketing.
Empresas e instituciones con inquietudes ecológicas: aplicación a responsabilidad social corporativa y a productos.
Obtener beneficios de las inquietudes ecológicas: valoración y reconocimiento.
1.2. Contenido práctico:
Se realizará una práctica, al final de la parte teórica, en la que, partiendo de las explicaciones aportadas y guiado por el profesor, cada alumno identifique los beneficios concretos que puede obtener, una empresa o institución a su elección, con la obtención de la Certificación CO2zero.
1.3. Desarrollo de actitudes:
Se pretende que el módulo ayude a los alumnos a desarrollar y potenciar las siguientes actitudes:
Espíritu observador y analítico en relación al entorno y los comportamientos de empresas e instituciones respecto a la defensa del medioambiente.
Comprensión y asunción de la necesidad de realizar algo práctico y real por el medioambiente.
MÓDULO 2:
DENOMINACIÓN DEL MODULO:
Descripción y fases de la Norma y la Certificación CO2zero.
OBJETIVO DEL MODULO:
Introducir a los alumnos en contenido de la Norma que constituye la base de la Certificación CO2zero, explicando su estructura y las fases en las que se divide el proceso de obtención de la Certificación.
CONTENIDO FORMATIVO DEL MODULO.
2.1. Contenido teórico:
Estructura de la Norma CO2zero
Contenido de la Norma CO2zero: general y especialidad eventos
Enumeración y descripción de las fases del proceso de Certificación
2.2. Contenido práctico:
Se realizará una práctica, al final de la parte teórica, en la que cada alumno elaborará su propio flujograma del proceso de Certificación, guiado por el profesor.
2.3. Desarrollo de actitudes:
Se pretende que el módulo ayude a los alumnos a desarrollar y potenciar las siguientes actitudes:
Capacidad para transformar una estructura compleja en un esquema simple
Habilidades de búsqueda de información concreta en un texto extenso
MÓDULO 3:
DENOMINACIÓN DEL MODULO:
Documentos relativos a empresas e instituciones candidatas y al consultor
OBJETIVO DEL MODULO:
Que los alumnos aprendan a manejar los documentos a utilizar durante el proceso de Certificación de empresas e instituciones.
CONTENIDO FORMATIVO DEL MODULO.
3.1. Contenido teórico:
Enumeración y orden de la documentación
Cómo recabar información y rellenar la documentación
Plazos y destinatarios de la documentación
3.2. Contenido práctico:
Se realizará una práctica, al final de la parte teórica, consistente en rellenar, junto con el profesor, cada uno de los documentos, usando como ejemplo una empresa imaginaria.
3.3. Desarrollo de actitudes:
Se pretende que el módulo ayude a los alumnos a desarrollar y potenciar las siguientes actitudes:

1. Rigurosidad y precisión en el análisis, interpretación y trascripción de las informaciones.
2. Orden y sistematización en el manejo de la documentación
3. Puntualidad en los envíos y en el control de los plazos
4. Capacidad de comprensión y empatía ante las circunstancias del cliente
5. Capacidad de mediación entre clientes e instituciones certificadoras

MÓDULO 4:
DENOMINACIÓN DEL MODULO:
Empresas homologadas de compensación y reducción.
OBJETIVO DEL MODULO:
Que los alumnos conozcan las características y funcionamiento de las empresas proveedoras homologadas de compensación y reducción.
CONTENIDO FORMATIVO DEL MODULO.
4.1. Contenido teórico:
La reducción y la compensación, opciones para el cliente
Proveedores homologados de reducción. Tipologías y características
Proveedores homologados de compensación.
Tipologías y características
4.2. Contenido práctico:
Se realizará una práctica, al final de la parte teórica, consistente en realizar un esquema de los dos tipos de proveedores, con sus diferentes tipologías y las ventajas que cada una puede representar para la empresa o institución candidatas a la Certificación.
4.3. Desarrollo de actitudes:
Se pretende que el módulo ayude a los alumnos a desarrollar y potenciar las siguientes actitudes:

1. Capacidad de comprensión y resumen de datos múltiples
2. Habilidad en la exposición de ventajas para la empresa o institución candidata

MÓDULO 5:
DENOMINACIÓN DEL MODULO:
Técnicas de asesoramiento
OBJETIVO DEL MODULO:
Que los alumnos adquieran las habilidades de organización, exposición y convicción necesarias para realizar un correcto asesoramiento.
CONTENIDO FORMATIVO DEL MODULO.
5.1. Contenido teórico:
Preselección de empresas e instituciones potencialmente interesadas
Técnicas de exposición, negociación y ventas
Habilidades organizativas y de planificación
Auto-motivación, motivación y formación de equipos
5.2. Contenido práctico:
Se realizará una práctica, al final de la parte teórica, consistente en realizar, por parejas, una exposición de la obtención de la Certificación y sus ventajas, al representante de una empresa o institución candidata potencial, con el apoyo del profesor.
5.3. Desarrollo de actitudes:
Se pretende que el módulo ayude a los alumnos a desarrollar y potenciar las siguientes actitudes:

1. Mantenimiento de una actitud abierta y de invitación activa a la relación con la empresa o institución candidata.
2. Disposición a la escucha activa e interpretación/identificación de las necesidades de la empresa o institución
3. Sentido de la argumentación para la presentación coherente y persuasiva de todo tipo de informaciones ante la empresa o institución
4. Iniciativa para guiar y controlar el proceso