Curso de coaching para empresas a distancia

Habilidades de coaching

Comseveral
A Distancia

525 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • A distancia
  • 75 horas de estudio
  • Duración:
    2 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

¿Tienes interés en formarte en coaching? Este curso a distancia de 75 horas de duración te da la posibilidad de hacerlo. Esta formación te permite: aprender qué es el coaching y el proceso; entender cómo el coaching mejora la dirección; controlar las herramientas de coaching para la satisfacción de los equipos de trabajo; cómo establecer un clima de seguridad afectiva para que afloren los talentos y la creatividad del equipo; saber evaluar el proceso aprendiendo de los resultados y adquirir conocimientos de la psicología útiles para el trabajo con personas.

El temario está dividido en 6 unidades didácticas que tratan los aspectos más relevantes relacionados con el coaching, en él aprenderás conceptos como el proceso del coaching, aptitudes básicas del directivo o coach, competencias conversacionales, coaching de equipos y evaluación de procesos, entre otros aspectos.

La metodología de formación a distancia te permite disponer de flexibilidad horaria y puedes realizar un plan formativo a medida que te permitirá evolucionar a tu ritmo en el periodo de aprendizaje. Tendrás a tu disposición el material necesario para progresar adecuadamente y llevarlo todo al día.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
A distancia

¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
Habilidades en coaching
Proceso de coaching
Aptitudes básicas
Fases del proceso
Responsabilidad del proceso
Autenticidad
Empatía
Aceptación
Competencias conversacionales
Coaching de equipos
Evaluación de Procesos
Conceptos psicológicos
Organismos
Emociones
Proactividad

Profesores

Profesor Comseveral
Profesor Comseveral
Profesor

Temario

Contenidos:

Qué es coaching

Aplicación del coaching en empresas y otras organizaciones.

Definiciones.

¿Qué es un coach?

Distintas orientaciones y formas de ejercer el coaching.

El proceso de coaching

Fases del proceso de coaching.

Cómo se desarrolla el proceso: las sesiones.

Por que no funciona un proceso de coaching y qué hacer en esos casos.

Actitudes básicas del directivo-coach

La responsabilidad del proceso.

Primera actitud necesaria: autenticidad, congruencia y transparencia.

Segunda actitud necesaria: empatía.

Tercera actitud necesaria: aceptación o consideración positiva incondicional.

Competencias conversacionales y de relación

Trabajadores cuyo trabajo se realiza conversando.

Atención y escucha activa.

Estilos de comunicación.

Coaching de equipos

Evaluación rápida del equipo.

Crear un mejor ambiente de trabajo para el desarrollo del potencial del equipo.

Descubrir las motivaciones del equipo.

Evaluación del proceso

El seguimiento sesión a sesión.

Elementos de definición del éxito en la consecución de la meta y de evaluación de coach y coachee.

Conceptos psicológicos clave para el ejercicio del coaching

Autoestima.

Emociones.

Organismo.

Percepción o campo perceptivo.

La persona según las distintas escuelas psicológicas.

Proactividad.

La tendencia actualizante.


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