Aspectos muy generales en el curso; por ejemplo, no precisan en qué puede consistir, jurídicamente, el error que permite variar la calificación del pliego de cargos., porque ese error podría consistir en un simple capricho de interpretación.

Gracias.
Lo mejor
Está perfectamente a disposición de los ususarios.
Lo que no me ha gustado
el baño de generalidad en el curso

Dr. Villegas, muchas gracias por su valioso aporte, en verdad genera las ideas centrales y básicas que deben tenerse en cuenta en la aplicación de la acción disciplinaria.

Cordial saludo, Rosa González

No hay claridad en los principio, es necesario un definición más concisa

Es necesario que al tiempo que se entrega un manual de funciones, se entregue una copia del Código Disciplinario. Así sería más justa la aplicación de las sanciones pues hay muchas personas que incurren en acciones tiíficadas como faltas, simplemente porque no están al tanto de que son faltas.
Considero que este curso es de vital importancia así que felicito a quien tomó la iniciativa para colgarlo en mailxmail.

Que bien, ha sido una ecxelente idea y guia para mi, me sirivio para hacer los alegatos de conclusiòn de un proceso y en estos momentos han declarado la nulidad de lo actuado. Aunque dentro de los temas que hay no veo precisamente ese tema NULIDADES, por si se puede, por favor no duede en orientarnos. ROCIO

Buena idea como forma de actuañlizacion y ademas de solidaridad entre el gremio.

El curso es bastante práctico. Intereante para una introducción a derecho disciplinario

Me gustó este curso sobre derecho de Colombia, podrás informate mas a fondo acerca de los derechos, los procesos juridicos, las sanciones, las prohibiciones y la sentencia, algo que me gusto de este curso fue la parte donde menciona las faltas graves, gravisimas y leves y la terminación del proceso disciplinario. Se los recomiendo