Metodología y ProfesoradoLa enseñanza es eminentemente práctica y está enfocada a la transmisión del "saber hacer".
Nuestra
metodología descansa ampliamente en el desarrollo del caso práctico, método a través del cual los participantes han de preparar y defender las soluciones a los supuestos planteados con antelación,
ejercitando así su capacidad de análisis y diagnóstico. La integración y el trabajo en equipo para resolver casos reales favorecen el intercambio de puntos de vista, opiniones y experiencias de los asistentes.
El
equipo de profesores está compuesto por profesionales del mundo de la empresa, poseedores de una amplia experiencia en investigación, docencia, asesoramiento y consulting. Todos ellos, unen a su formación universitaria y a su experiencia profesional una gran preparación pedagógica.
Contenidos y Programa
Nueva Gestión De Los RR.HH.
- Planificación De Los RR.HH.
- Estrategia de Recursos Humanos
- Planificación de Plantillas
- Análisis y descripción de puestos
Reclutamiento Y Selección De Personal
- Habilidades Básicas De Comunicación
- Comunicación personal
- Comunicación empresarial
- Hablar en público y pretender ideas con éxito
- Gestión Por Competencias. Valoración Del Potencial.
- Técnicas de identificación y evaluación del potencial
- Técnicas de desarrollo: planes de carrera
- Evaluación Del Desempeño
- Implantación de sistemas de evaluación
- Sistemas De Retribución
- Diferentes sistemas de retribución
- Tendencias retributivas
- Dirección De Equipos
- El trabajo en equipo
- Motivación y conducción de equipos
- Coaching
- Planes de información
- Dirección de reuniones
- Habilidades Directivas
- Toma eficaz de decisiones
- Delegación eficaz
- Técnicas de negociación
- Gestión eficaz del tiempo
- Nuevas Tendencias En La Dirección De Personas
- Liderazgo transformador
- Gestión del conocimiento
- Dirección por valores
- Inteligencia emocional: su aplicación práctica
- Outdoor Training: Aprendizaje experimental