Curso a distancia en desarrollo de recursos humanos

Formación de calidad al mejor precio garantizado.

Gestión de Recursos Humanos

Euroinnova Formación
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150 
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Descripción

El curso Gestión de Recursos Humanos, del centro Euroinnova Formación, se ha añadido al catálogo formativo de emagister.com. El curso está dirigido a aquellas personas que quieran orientar su futuro profesional en la administración y gestión de recursos humanos, o quienes quieran actualizar sus conocimientos profesionales.

La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.

El curso tiene como objetivo la aplicación de procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Asimismo, aprenderás a aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Asimismo, te enseñarán a aplicar procedimientos administrativos para la gestión de ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal, así como a aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Además, aprenderás a aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. Por último, analizarás las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo.

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Descuento: Formas de pago: Contrareembolso - Tarjeta - Transferencia - Paypal. 5% de descuento en pagos online(Tarjeta de crédito). Matrícula gratis y sin gastos de envío. Consulte las promociones vigentes en Euroinnova.

Requisitos: Efectuar la matrícula

Certificado de asistencia otorgado por Euroinnova Formación

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Prácticas en empresa

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
22 de septiembre de 2014
13 de octubre de 2014
27 de octubre de 2014
10 de noviembre de 2014
24 de noviembre de 2014
08 de diciembre de 2014
22 de diciembre de 2014
A distancia
0
A elegir
A distancia
-

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¿Qué aprendes en este curso?

Despidos
Contratación laboral
Compensación y beneficios
Contrato de trabajo
Gestión de personas
Administración de contratos
Gestión de nóminas
Contratos
Convenios
Seguridad Social
Planificación de plantillas
Plan estratégico de la empresa
Necesidades de Formación
Evaluación del desempeño
Riesgos químicos y eléctricos
Riesgos de incendio y explosión
Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
Daños derivados del trabajo
Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
El trabajo y la salud

Profesores

Área Profesorado Especializado
Área Profesorado Especializado
Departamento de Tutorización y Atención al Alumno

Temario

Módulo 1. Gestión de los recursos humanosunidad formativa 1. Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanosunidad didáctica 1. Organización del trabajo y recursos humanos.

  1. División del trabajo y funciones.
  2. Funciones específicas del departamento de recursos humanos.

Unidad didáctica 2. Reclutamiento y selección de personal.

  1. Detección de necesidades de contratación.
  2. Soporte documental de las pruebas de selección.
  3. Documentación de los resultados de la selección.

Unidad didáctica 3. La formación de recursos humanos.

  1. Formación en el plan estratégico de la empresa.
  2. Determinación de las necesidades de formación.
  3. El proyecto de formación en la empresa.
  4. Tipos de formación a impartir en la empresa.
  5. La oferta formativa para empresas y trabajadores.

Unidad didáctica 4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo.

  1. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
  2. Los recursos humanos como capital humano.
  3. La gestión del talento.

Unidad formativa 2. Comunicación efectiva y trabajo en equipounidad didáctica 1. Habilidades personales y sociales.

  1. Definición de habilidad personal y social.
  2. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.

Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa.

  1. Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes.
  2. Función estratégica de la comunicación.
  3. Tipos de comunicación existentes.

Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo.

  1. Perfil competencial del líder.
  2. Funciones esenciales del líder.
  3. Funciones complementarias del líder.
  4. Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
  5. Ventajas del trabajo en equipo.
  6. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.

Unidad didáctica 4. La motivación en la empresa.

  1. Teorías de la motivación.

Unidad didáctica 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.

  1. Habilidades personales y sociales necesarias.

Unidad didáctica 6. La orientación al cambio.

  1. Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
  2. Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.

Unidad formativa 3. Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laboralesunidad didáctica 1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

  1. El trabajo y la salud.
  2. Las condiciones de trabajo.
  3. Daños derivados del trabajo.
  4. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

Unidad didáctica 2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales.

  1. Integración de la prevención de riesgos laborales en la estructura de la organización.
  2. Instrumentos del mando intermedio para la prevención de riesgos laborales.

Unidad didáctica 3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios.

  1. Evaluación de riesgos.
  2. Control y registro de actuaciones.
  3. Elaboración de planes de emergencia para los trabajadores.

Unidad didáctica 4. Tipos de riesgo y medidas preventivas.

  1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
  2. Riesgos químicos y eléctricos.
  3. Riesgos de incendio y explosión.
  4. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.

Unidad didáctica 5. Primeros auxilios.

  1. Intervención básica ante quemaduras, hemorragias, fracturas, heridas e intoxicaciones.
  2. Mantenimiento de botiquines de primeros auxilios.
  3. Intervención y transporte de heridos y enfermos graves.
  4. Técnicas de reanimación cardiopulmonar.

Información adicional

EUROINNOVA FORMACIÓN es un Centro de Estudios Superiores y de Postgrado especializado en la Enseñanza Abierta y A Distancia, cuyo objetivo esencial es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más inmersa en las nuevas tecnologías, la competitividad empresarial, y las consecuentes necesidades formativas.

Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.

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