• ¡Aprende a gestionar y dirigir todos los aspectos de un departamento de Recursos Humanos!

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Fue precisamente el tipo de formación que buscaba, un curso de modalidad online que me permitiera compaginar el estudio con mi trabajo, algo que en mi caso era fundamental para seguir formándome. Todos los alumnos sacamos mucho provecho del ...

LA OPINIÓN DE Mireia Marí
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Información importante

  • Curso
  • Online
  • 165 horas de estudio
  • Duración:
    6 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
  • Campus online
Descripción

El Curso en Gestión de Recursos Humanos te permitirá adquirir las competencias necesarias para organizar los departamentos de recursos humanos y gestionar las políticas retributivas y de gestión de personal. Emagister.com añade a su catálogo formativo este curso de carácter online diseñado e impartido por el centro EducaciOnline y que podrás cursar de manera flexible a lo largo de 6 meses y medio.

Información importante Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El objetivo de esta formación es que los alumnos aprendan a organizar y gestionar los departamentos de recursos humanos, a gestionar la prevención de riesgos laborales y desarrollen las habilidades necesarias para la gestión de las relaciones laborales. El plan formativo te permitirá conocer la organización del departamento de RR.HH., aprenderás técnicas de selección de personal y reclutamiento y te formarás en gestión de los sistemas retributivos. Además, adquirirás las habilidades necesarias para la toma de decisiones, la negociación y la resolución de conflictos en el ámbito laboral.

· ¿A quién va dirigido?

Este curso está diseñado para todos aquellos titulados que deseen empezar su carrera laboral en el sector de los recursos humanos y para los profesionales que quieran actualizar sus conocimientos. La formación cuenta con 165 horas lectivas que podrás cursar a lo largo de 6 meses y medio y de forma online. Esta metodología te permitirá organizar tu tiempo de estudio de manera flexible y sin horarios fijos.

· Requisitos

- Un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).- Una capacidad profesional adecuada.

· Titulación

Titulación expedida por la Universidad UOC, en virtud del art.34.1 de la Ley Orgánica 4/2007 de Universidades (MEC), y adaptada en el Espacio Europeo de Educación Superior en créditos oficiales ECTS.

Opiniones


03/08/2015
Lo mejor El curso me gustó mucho y cumplió con mis expectativas. Buscaba una formación online porque por motivos laborales tenía un horaria algo complicado, así que no podía hacer un curso presencial. En este sentido fue un curso muy cómodo y flexible. El contenido me pareció muy completo, abarcaba muchos temas distintos, y además teníamos una plataforma virtual en la que teníamos contenido de todo tipo, desde vídeos al temario en formato PDF.

A mejorar Sin queja por mi parte.

Curso realizado: Abril 2011 | ¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)

28/07/2015
Lo mejor Fue precisamente el tipo de formación que buscaba, un curso de modalidad online que me permitiera compaginar el estudio con mi trabajo, algo que en mi caso era fundamental para seguir formándome. Todos los alumnos sacamos mucho provecho del curso, y personalmente me gustó el enfoque tan práctico que tenían las clases, ya que realizábamos muchos ejercicios, algo que me parece muy acertado. Destacar por último que, al ser un curso de experto, es mejor disponer de unos conocimientos previos.

A mejorar No tengo ninguna queja.

Curso realizado: Marzo 2011 | ¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Entorno socio-laboral
Dirección de RR.HH
Reclutamiento y selección
Desarrollo profesional
Evaluación y retribución
Relaciones Laborales
Administración RR.HH
Condiciones de trabajo
prevencion riesgos laborales
Prevención en España
Responsabilidad en materia preventiva

Temario

Programa


· El nuevo entorno socio-laboral
· Organización, planificación y dirección de RR.HH.
· Reclutamiento y selección
· Desarrollo profesional
· Evaluación y retribución
· Relaciones laborales
· Administración de recursos humanos
· Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
· Normativa sobre la prevención de los riesgos laborales
· Organización de la prevención en España
· Responsabilidad en materia preventiva





Información adicional

Información sobre el precio: Consulta nuestras ayudas económicas.     &nbsp