Curso de Especialista en Asesoría Laboral CON GESTIÓN DE PRÁCTICAS
Curso
A Distancia
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¡Conviértete en un/a experto/a en asesoría laboral!
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
300h
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Duración
11 Meses
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Inicio
Mayo
otras fechas
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
¿Quieres dar un paso adelante en tu futuro profesional? ¿Te gustaría aprender todo sobre asesoría laboral? Si es así, Emagister te presenta este Curso de Especialista en Asesoría Laboral, impartido por el prestigioso Instituto Europeo de Formación y Cualificación.
El postgrado en asesoría laboral está orientado a personas que se dedican o quieren dedicarse al entorno de las relaciones laborales en las empresas.
El estado actual del mercado laboral se hace cada vez más necesaria la presencia de profesionales especializados en la gestión fiscal, laboral y contable para las grandes empresas. Dentro de este marco de especialización nuestro postgrado pretende dotar a los alumnos de todas las destrezas necesarias para poder desempeñar las funciones relacionadas con la asesoría laboral.
La cualificación específica de este postgrado permitirá que el alumno se especialice en todos los aspectos de la contratación laboral: contratos, nóminas, finiquitos, seguros sociales y en definitiva todos aquellos aspectos relacionados con las obligaciones de la empresa en relación a la contratación.
Seguidamente los alumnos de este postgrado de asesoría laboral estudiarán cómo se han de gestionar las relaciones laborales dentro de la empresa. Aquí comprenderán la relevancia de la negociación colectiva, los procesos de mediación ante conflictos colectivos.
Si estás interesado en realizar esta formación, haz click en el botón de “Pedir información”. De esta forma, nuestros asesores podrán ponerse en contacto contigo para proporcionarte toda la información que necesitas y resolverte todas las dudas que tengas. ¡No dejes escapar esta oportunidad!
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Conflictos
- Prevención
- Asesoría laboral
- Prevención de riesgos
- Solución de problemas
- Negociacion
- Derecho laboral
- Laboral
- ASESOR
- Huelgas
Profesores
JOSE BAILON
PROFESOR
Temario
MÓDULO II. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
1. La Negociación Colectiva y Representación de los trabajadores en la Empresa
1.1. La Negociación Colectiva
1.1.1. Acuerdos interprofesionales
1.1.2. Pacto Colectivo Extraestatutario
1.1.3. Convenios Colectivos
1.1.4. Comisión Consultativa Nacional de Convenios Colectivos
1.1.5. Ordenanzas Laborales y Reglamentaciones de Trabajo
1.2. Representación de los Trabajadores en la Empresa
1.2.1. La Representación Sindical en la Empresa
1.2.2. Representación Legal o Unitaria de los trabajadores en la empresa
1.2.3. Derechos de los trabajadores afiliados
2. El Conflicto Colectivo y la Mediación
2.1. El Conflicto Colectivo
2.1.1. Concepto
2.1.2. Clases de conflictos colectivos
2.2. La Huelga
2.2.1. Procedimiento
2.2.2. Efectos
2.2.3. Resolución de la Huelga
2.3. El Cierre Patronal
2.3.1. Actuaciones
2.3.2. Efectos
2.4. Procedimiento Judicial de solución de Conflictos Colectivos
2.4.1. Proceso especial de conflicto colectivo
2.5. Procedimiento Administrativo de Conflicto Colectivo
2.6. Procedimiento de solución Extrajudicial de Conflicto
2.6.1. Los acuerdos de solución extrajudicial de conflictos
2.6.2. Materias sometidas al V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales
2.6.3. Ámbitos que permiten el sometimiento a los procedimientos previstos en el V Acuerdo de solución autónoma de conflictos laborales
2.6.4. Procedimientos de solución de conflictos
2.7. Acuerdos interprofesionales autonómicos sobre solución extrajudicial de conflictos
2.8. Actuación de la inspección de trabajo
MÓDULO III. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN
1. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
1.1. Introducción
1.2. La Prevención de Riesgos Laborales
1.2.1. Actuaciones del empresario en materia de prevención de riesgos laborales
1.2.2. Organización de recursos para las actividades preventivas
1.2.3. Auditorías o evaluaciones externas de los sistemas de prevención de las empresas
1.2.4. Actuaciones de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales
1.2.5. Consulta y participación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales
1.2.6. Actuaciones de los fabricantes, importadores y suministradores en materia de prevención de riesgos laborales
1.2.7. Actuaciones de las Administraciones Públicas a favor de la prevención de riesgos laborales en las empresas
1.2.8. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
1.3. Gestión eficaz de la prevención de riesgos laborales
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