Curso Especialista de Técnico de Empleo
Curso
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
A que esperas para ser especialista en técnico de empleo. ¡No esperes más!
-
Tipología
Curso
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Metodología
A distancia
-
Horas lectivas
250h
-
Duración
11 Meses
-
Inicio
Mayo
otras fechas
-
Campus online
Sí
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
Debes saber que Emagister te ofrece la posibilidad de realizar el curso en especialista de técnico de empleo impartido por el Instituto Europeo de Formación y Cualificación. Si haz iniciado un proceso de formación académica en el área deportiva, esta es tú oportunidad de avanzar.
Los estudiantes de este curso de técnico de empleo además adquirirán conocimientos funcionales sobre la gestión de programas de empleo, conociendo las fases y los procesos necesarios para llevar a cabo una búsqueda eficiente. Además se formarán sobre los tipos de contratos de trabajo, los derechos, las obligaciones y estudiarán los distintos modelos existentes.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Sin requisitos previos. Solo tus ganas y nuestra experiencia hacen falta para que seas un excelente profesional.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Contratos
- Corporaciones locales
- Empleo
- Formacion
- Técnico de empleo
- Demanda
- Requisitos
- Agencias de colocación
- Gestión de la demanda
- Agentes de Intermediación
- Los servicios públicos de empleo
- Entidades colaboradoras
- OPEA
- Obligaciones de las personas
- Principios básicos de la intermediación laboral
- Discriminación en el acceso al empleo
- Instituciones y organismos
- Espacio telemático
- Servicios para extranjeros
- Contenido de la demanda de empleo
Profesores
JOSE BAILON
PROFESOR
Temario
6. SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL
6.1. Definición
6.1.1. Agentes de la intermediación
6.1.2. Principios básicos de la intermediación laboral
6.1.3. Discriminación en el acceso al empleo
6.2. Los Servicios públicos de empleo
6.2.1. Entidades colaboradoras: O.P.E.A.
6.2.2. Corporaciones locales
6.2.3. Instituciones y organismos
6.3. Agencias de colocación
6.3.1. ¿Qué son las agencias de colocación?
6.3.2. Obligaciones de las agencias de colocación
6.3.3. Espacio telemático
6.3.4. Agencias de colocación como entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo
6.3.5. Diferencia entre una agencia de colocación y una ETT
6.4. Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior
6.5. Demanda y gestión de la demanda
6.5.1. Requisitos
6.5.2. Contenido de la demanda de empleo
6.5.3. Inscripción de extranjeros en la oficina de empleo de los Servicios públicos de empleo
6.5.4. Normas a observar en la oficina de empleo del Servicio Público de Empleo
6.5.5. Servicios prestados por las oficinas de empleo de los Servicios públicos de empleo a los demandantes de empleo
6.6. Oferta y gestión de la oferta
6.6.1. ETT’s
6.6.2. Contrato de puesta a disposición
6.7. Red EURES
6.7.1. Servicios EURES a demandantes de empleo
6.7.2. Servicios EURES a empleadores
7. GESTIÓN DE PROGRAMAS DE EMPLEO
7.1. Introducción
7.2. Programa PREPARA
7.2.1. Personas beneficiarias
7.2.2. Derechos de las personas beneficiarias
7.2.3. Obligaciones de las personas beneficiarias
7.2.4. Solicitud de la ayuda
7.2.5. Diferencia entre el programa PRODI y el programa PREPARA
7.3. Renta Activa de Inserción (RAI)
7.3.1. Requisitos de los beneficiarios
7.3.2. Tramitación y documentación
7.3.3. Derecho a su percepción
7.3.4. Obligaciones de los trabajadores
7.3.5. Baja del programa
7.3.6. Acciones de inserción laboral
7.4. Programa de Activación para el Empleo (PAE)
7.4.1. Requisitos
7.4.2. Obligaciones de activación
7.4.3. Duración y cuantía
7.4.4. Documentación necesaria
7.4.5. Cuándo, dónde y cómo se tramita
7.5. Estrategia de emprendimiento y empleo joven
ANEXOS.
1. Modelo solicitud PREPARA
2. Modelo solicitud RAI
3. Modelo solicitud PAE
8. EL CONTRATO DE TRABAJO
8.1. Concepto y características del contrato de trabajo
8.1.1. Elementos del contrato de trabajo
8.1.2. Los sujetos del contrato de trabajo
8.1.3. Derechos y obligaciones
8.2. Aspectos básicos del contrato de trabajo
8.2.1. Forma
8.2.2. Período de prueba
8.2.3. Información a los trabajadores
8.2.4. La jornada de trabajo
8.2.5. El descanso
8.2.6. Las horas extraordinarias
8.2.7. Las horas complementarias
8.2.8. Las vacaciones
8.2.9. Las fiestas laborales
8.2.10. Los permisos retribuidos
8.2.11. La movilidad funcional
8.3. Obligaciones de la empresa en relación a la contratación
8.3.1. Comunicación por medios telemáticos: contrat@
8.4. Los contratos de trabajo: modalidades e incentivos
8.4.1. Contrato Indefinido
8.4.2. Contratos temporales
8.4.3. Contrato para la formación y el aprendizaje
8.4.4. Contrato en prácticas
8.4.5. Otras formas de prestación del trabajo asalariado
ANEXOS:
1. Modelo contrato indefinido
2. Modelo contrato temporal
3. Modelo contrato para la formación y el aprendizaje
4. Modelo contrato en prácticas
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Curso Especialista de Técnico de Empleo