Curso de especialización en Recursos Humanos

Curso online con videoconferencias

Curso Universitario de Especialización: Técnico de Recursos Humanos

Escuela de Negocios y Dirección

640 
IVA inc.
¿O prefieres llamar ahora al centro?

Información importante

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Online
  • 350 horas de estudio
  • Duración:
    6 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
  • Prácticas en empresa
Descripción

¿Quieres trabajar en el sector de los Recursos Humanos? ¿Estás en el Departamento de Personal de una empresa y quieres mejorar o ampliar tu formación en este campo? El Curso Universitario de Especialización: Técnico en Dirección de Recursos Humanos, impartido por la Escuela de Negocios y Dirección, puede ayudarte.

Se trata de un curso que te prepara para asumir la dirección de un departamento de Recursos Humanos centrando su programa en aspectos como la gestión integrada de los recursos humanos, la dirección de recursos humanos, la asesoría laboral, la gestión de personal, la seleccion de personal, la planificación de plantillas, la descripción de puestos, el plan de acogida de personal de nuevo ingreso, la contratación, el derecho del trabajo, la negociación colectiva y el derecho sindical, el régimen general de la Seguridad Social, la formación o la gestión de subvenciones para la formación, entre otros.

Con la realización de este curso el alumno será capaz de gestionar las principales obligaciones en materia laboral de la empresa y podrá trabajar en departamentos de recursos humanos, haciéndose responsable de las áreas de formación y selección en la empresa.

Esta formación, que se imparte de forma online con una total flexibilidad horaria, se dirige a personas interesadas en ampliar o desarrollar sus conocimientos en el área de dirección y gestión de recursos humanos.

Si éste es tu caso, no lo pienses más y solicita información a través del formulario de Emagister.com para empezar a formarte cuanto antes.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para conocer las aplicaciones de la descripción de puestos, diseñar procesos de descripción de puestos, calcular las necesidades de personal necesarias en una empresa y realizar un dimensionamiento de plantillas. Además, adquirirás nociones para definir políticas de reclutamiento, diseñar procesos de selección de personal y ejecutar procesos de selección de personal, entre otras competencias.

· ¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido a personas que deseen especializarse en el puesto de técnico de recursos humanos para poder desarrollarse profesionalmente en este ámbito, así como a trabajadores y profesionales que quieran reciclarse o incrementar sus conocimientos y competencias en esta área.

· Requisitos

• Formulario de inscripción cumplimentado • Copia de documento de identidad • Pago de las tasas académicas del curso

· Titulación

"Curso universitario de especialización en Técnico de Recursos Humanos" Emitido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Opiniones

No hay opiniones de este curso todavía
Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión integrada de recursos humanos
Recursos Humanos
Dirección de recursos humanos
Asesoría laboral
Gestión de Personal
Selección de personal
Planificación de plantillas
descripción de puestos
Plan de acogida de personal de nuevo ingreso
Contratación
Derecho del trabajo
Negociación colectiva
Derecho sindical
Régimen general de la Seguridad Social
Formacion
Nuevos conceptos en la formación
El proceso de la formación
Gestión de subvenciones para la formación
El papel del formador
CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS

Profesores

José Vera Brusca
José Vera Brusca
Docente del área de Recursos Humanos

Temario

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

  • Descripción y análisis de puestos de trabajo.
  • Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
  • Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
  • Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas

  • Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
  • Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
  • Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
  • Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal

  • Reclutamiento de personal.
  • Proceso de selección de personal.
  • Entrevista y pruebas de selección.
  • Toma de decisión.
  • Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
  • Herramientas y casos prácticos.
  • Grafología.

Formación en la Empresa

  • Proceso de entrenamiento.
  • Gestión de la formación. Modelo de intervención.
  • Guía para la evaluación de la formación.
  • La acción del formador.
  • Nuevos conceptos en la formación.
  • Casos prácticos.

Asesoría Laboral

  • Contratación derecho del trabajo.
  • Negociación colectiva y derecho sindical.
  • Seguridad social (I): régimen general.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Anexo. Legislación.

Información adicional

Curso online con videoconferencias y talleres gratuitos

Observaciones
: Este curso en la modalidad a distancia/on line puede cursarse durante todo el año, eligiendo el alumno la fecha más adecuada para su comienzo.
Prácticas en empresa: Todos los alumnos de la Escuela de Negocios y Dirección tienen acceso desde el momento se su matriculación a la Bolsa de Empleo y Prácticas.

Usuarios que se interesaron por este curso también se han interesado por...
Ver más cursos similares