Curso de gestión y dirección del personal en empresas

Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Fomento Profesional

1.943 
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Descripción

La gestión y dirección de los recursos humanos es un factor clave en el buen funcionamiento de una empresa. Emagister.com es consciente de esto y por eso pone a vuestro alcance este curso en Gestión y dirección de recursos humanos.Este curso te proporcionará las herramientas para seleccionar, contratar y formar a todo un conjunto de personal que formaran parte de una empresa, además una vez ya en sus puestos de trabajo tu función consistirá en dirigir ese equipo humano, desarrollando la estrategia de la organización de personal. Para llegar a tener todas estas capacidades, primero tendrás que estudiar diferentes temas relacionados con la propia empresa y las relaciones laborales. Este curso también te ayudará a potenciar tus habilidades directivas, ayudándote a planificar y gestionar el tiempo, a conducir reuniones y asimilar temas importantes como el liderazgo, la motivación y la negociación. Para finalizar tu formación analizarás las áreas de los recursos humanos, como los diferentes puestos de trabajo, las formaciones que ofrece la empresa y las diferentes normativas dentro de la empresa. El curso está dirigido para todas aquellas personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y dirigir equipos humanos dentro de una organización. Así,que si esta idea coincide con tu proyecto de futuro, no dudes en apuntarte.

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Requisitos: .

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
A Coruña
C/ Juan Florez, 84 1º Derecha, 15005, A Coruña, España
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A elegir
Alcala de Henares
C/ Escuelas Nº 5 bis , 28801, Madrid, España
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A elegir
Alcorcón
C/ Tablas de Daimiel, Nº 3 , 28905, Madrid, España
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Alicante
C/ Pintor Lorenzo Casanova Nº 11, 2ª, 03003, Alicante, España
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Barcelona
Avda. Diagonal, 491, 08029, Barcelona, España
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Barcelona
Avda. Meridiana Nº 350, 1º A , 08027, Barcelona, España
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Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión de recursos humanos
Dirección de recursos humanos
Funcionamiento de una empresa
Herramientas necesarias
Contratar y formar
Conjunto de personas
Dirección de equipos humanos
Organización de personal
Relaciones Laborales
Habilidades directivas
Planificar y gestionar
Conducir reuniones
Concepto de Liderazgo
Motivación y Negociación
Áreas de los recursos humanos

Temario

PROGRAMA FORMATIVOMódulo I. Organización y Empresa.

· Tema 1 Concepto de Empresa

· Tema 2 La Comunicación: Sistemas Básicos de Comunicación y Comunicación oral y escrita.

· Tema 3 La Comunicación en la Empresa.

· Tema 4 Correspondencia Comercial.

· Tema 5 Ordenación y Clasificación de los Documentos.

· Tema 6 Documentos Oficiales.

Examen de Evaluación nº 1

Módulo II. Relaciones laborales en la empresa.

· Tema 7 Normativa Laboral y de Organización de Relaciones Laborales.

· Tema 8 El Sistema de la Seguridad Social.

· Tema 9 Gestión de Recursos Humanos.

· Tema 10 El Contrato de Trabajo.

· Tema 11 Condiciones de Trabajo y Retribución Laboral.

· Tema 12 El Sistema Tributario Español.

Examen de Evaluación nº 2

Módulo III. Habilidades Directivas.

· Tema 13 Planificación y Gestión del Tiempo.

· Tema 14 Dirección y Conducción de reuniones.

· Tema 15 Los Grupos y el Liderazgo.

· Tema 16 Toma de decisiones, Motivación, Liderazgo y Evaluación.

· Tema 17 Negociación.

· Tema 18 Trabajo en Equipo, Comunicación y Delegación.

Examen de Evaluación nº 3

Módulo IV. Áreas de Recursos Humanos.

· Tema 19 Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.

· Tema 20 Reclutamiento y Selección de Personal.

· Tema 21 La Formación en la Empresa.

· Tema 22 Prevención de Riesgos Laborales. Normativa de Seguridad y Salud.

Examen de Evaluación nº 4

EVALUACIÓN

El método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de evaluación.

· Cuestionarios de Autoevaluación.- Un cuestionario de autoevaluación en cada uno de los temas del curso.

· Exámenes de Evaluación.- Agrupados por bloques temáticos que deberán enviarse al Centro para su corrección.

Información adicional

DESTINATARIOS
Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y dirigir equipos humanos dentro de una organización.

OBJETIVOS
Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y analizar la importancia de esta materia dentro del mundo organizacional. Conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión. Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.

BOLSA DE EMPLEO
El alumno, al acabar su formación, podrá solicitar este servicio de forma gratuita a nuestro Departamento de Bolsa de Empleo,  que le ofrecerá:

- La orientación necesaria para ayudarle en la Búsqueda del Empleo relacionado con la formación que ha realizado con nuestro Centro.

- Información sobre Ofertas de Empleo localizadas a través de nuestro “Observatorio de Empleo” tanto de prensa e Internet, como de Empresas Colaboradoras con nuestro Centro (aviso por S.M.S, correo o mail).       


Diploma de: “Gestión y dirección de recursos humanos”

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