Actualización laboral en materia de nóminas

CURSO DE GESTIÓN DE PERSONAL: CONFECCIÓN DE NÓMINAS

ESEL Escuela Superior de Estudios Laborales
En Valencia

260 
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel avanzado
Lugar Valencia
Horas lectivas 44h
Duración 11 Días
Inicio Febrero
prácticas en empresa
  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Valencia
  • 44h
  • Duración:
    11 Días
  • Inicio:
    Febrero
  • prácticas en empresa
Descripción

La prórroga de los Presupuestos Generales del Estado de 2016 y la previsión de que los Presupuestos del año 2017 se publiquen en el mes de abril de este año, así como la promulgación urgente de numerosas normas legales y reglamentarias de ineludible entrada en vigor en enero de 2017, en especial en cuanto al S.M.I. y su especial regulación en este año en relación con determinadas circunstancias, justifican esta nueva convocatoria anual que ahora les trasladamos.
Todo ello permite aventurar ciertas necesidades formativas en el área de la gestión de personal, y en las materias que configuran este programa, que se impartirá en su 38ª Edición en los días y horarios indicados a continuación.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Febrero
Valencia
Calle Ingeniero José Sirera, 4-16-63, 46017, Valencia, España
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Inicio Febrero
Ubicación
Valencia
Calle Ingeniero José Sirera, 4-16-63, 46017, Valencia, España
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Actualización en materia de confección de nóminas totalmente actualizado que incluirá las novedades legislativas en cuanto a bases de cotización a la Seguridad Social por rentas crematísticas o en especie, así como su tratamiento fiscal en cuanto al IRPF se refiere.

· ¿A quién va dirigido?

Responsables de empresas en materia de gestión de personal. Asesores jurídicos. Asesores laborales. Personal adminisitrativo con responsabilidades en estas materias.

· Requisitos

Titulados universitarios en carreras relacionadas con el ámbito del derecho laboral o profesionales (con o sin titulación) con experiencia en la materia.

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por Escuela Superior de Estudios Laborales.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

No se trata de un curso para aprender a manejar un programa informático de confección de nóminas, sino para formar a verdaderos profesionales capaces de resolver los casos reales más complicados.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

ESEL le remitirá el programa completo del curso junto con las condiciones de pago, así como impreso de matrícula para formalizar la reserva de plaza en caso de estar interesado. Las plazas están limitadas a 12 asistentes, por lo que recomendamos no demorar la inscripción.

Opiniones

M
María Dolores Yébenes Vila
20/10/2015
Lo mejor La dinámica de la clase, el material didáctico y el profesorado.

A mejorar Nada.

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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Reforma laboral
Gestión de Personal
Contratación laboral
Nóminas
Nóminas y Seguridad Social
Confección de nóminas
Estructura Retributiva
Retribución variable
Retribución
Seguridad Social

Profesores

Andrés González Fernández
Andrés González Fernández
AG&AG Auditores y Consultores Laborales

Formación:  Graduado Social.  Master en Dirección y Gestión de RR.HH. (Escuela Superior de Estudios Empresariales).  Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, en las Especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. (E.S.E.L.)

Temario

Módulo 1: La estructura retributiva (5 horas)

  • 1.1 El salario base y sus complementos.
  • 1.2 Conceptos extra salariales.
  • 1.3 Las condiciones más beneficiosas.
  • 1.4 El salario en metálico y en especie.
  • 1.5 El salario mínimo interprofesional.
  • 1.6 La retribución variable.
  • 1.7 La doble escala salarial.
  • 1.8 Incidencia del año bisiesto.
  • 1.9 Informes y jurisprudencia.

Módulo 2. La cotización a la Seguridad Social (2,5 horas):

  • 2.1 Determinación de la base de cotización.
  • 2.2 Conceptos computables, parcialmente computables y exentos.
  • 2.3 Valoración de las rentas en especie a efectos de cotización.
  • 2.4 Cotización individualizada de beneficios sociales colectivos.
  • 2.5 Bases máximas y mínimas a tiempo completo y parcial.
  • 2.6 Tipos de cotización a la Seguridad Social.
  • 2.7 Tipos de cotización por accidentes de trabajo según actividad empresarial.
  • 2.8 Bonificaciones, reducciones y exenciones.
  • 2.9 Supuestos especiales de cotización.
  • 2.10 Gestión de I.T.s enfermedad común.

Módulo 3. La retención y/o ingreso del I.R.P.F. (2,5 horas):

  • 3.1 Determinación de los rendimientos íntegros.
  • 3.2 Las rentas exentas, parcialmente sujetas y sujetas íntegramente.
  • 3.3 Valoración de las rentas en especie.
  • 3.4 El sistema general de retenciones.
  • 3.5 El procedimiento para determinar la base imponible, la cuota y el tipo de retención.
  • 3.6 El tipo de aplicación fijo a determinadas rentas.
  • 3.7 La regularización del tipo de retención.
  • 3.8 Obligaciones del pagador en materia de obligaciones y comunicaciones a la Agencia Tributaria.
  • 3.9 Las rentas irregulares y su tramitación fiscal.
  • 3.10 La residencia fiscal y su incidencia en los desplazados.

Módulo 4. Casos prácticos de confección de nóminas (25 horas):

  • 4.1 Nómina con ayuda por manutención o entrega de vales de comida.
  • 4.2 Nómina con suspensión de empleo y sueldo.
  • 4.3 Nómina de contrato en prácticas y uso del vehículo propio.
  • 4.4 Nómina de baja por enfermedad común con complementos empresariales.
  • 4.5 Nómina con reembolso de anticipo y valoración del uso del vehículo de la empresa.
  • 4.6 Nómina de contrato a tiempo parcial con baja de enfermedad común y horas complementarias.
  • 4.7 Nómina de baja por accidente de trabajo y devengo de dietas y kilometraje.
  • 4.8 Nómina de relación laboral especial de Alto Cargo y dietas nacionales y extranjero.
  • 4.9 Nómina en situación de huelga coincidente con baja por accidente no laboral.
  • 4.10 Nómina de contrato de formación.
  • 4.11 Nómina con atrasos exigibles en 2016 y baja por maternidad.
  • 4.12 Nómina con cálculo de finiquito.
  • 4.13 Nómina sobre descanso maternal total y parcial.
  • 4.14 Nómina de finiquito con cláusula de “blindaje” y rentas irregulares.
  • 4.15 Nómina con baja de enfermedad común seguida de accidente laboral, con aplicación de embargos.
  • 4.16 Nómina con permiso no retribuido y sucesivo permiso por paternidad.
  • 4.17 Nómina de contrato temporal de duración total de 6 días.
  • 4.18 Nómina de jubilado parcial.
  • 4.19 Nómina de Administrador Social con simultaneidad de trabajos por cuenta ajena.
  • 4.20 Nóminas con asunción por la empresa del ingreso a cuenta por rentas en especie.
  • NOTA: Con aplicación de bonificaciones, reducciones y exenciones.

Módulo 5. Caso práctico de liquidación de cuotas a la Seguridad Social y del I.R.P.F. a la Hacienda Pública (5 horas):

  • 5.1 Confección del recibo de liquidación de cuotas de Seguridad Social, y de la relación nominal de trabajadores.
  • 5.2 Obligaciones, plazos y características de las liquidaciones de cuotas.
  • 5.3 Autoliquidación
  • 5.4 Confección de los Modelos 111 y 190.
  • 5.5 Obligaciones, plazos y características de las liquidaciones de retenciones e ingresos a cuenta.

Módulo 6. Herramientas de gestión (5 horas):

  • 6.1 Contrat@, Delta, Winsuite, Sistema Red y SILTRA.
  • 6.2 Casos prácticos A3NOM.

Información adicional

Facilidades de pago en cuatro mensualidades sin intereses, y sin pago inicial de matrícula.

Importe bonificable para empresas a través del crédito para formación (F.T.F.E.). ESEL puede realizar los trámites gratuitamente si el cliente lo desea.


Dossier de uso profesional / Bolsa de Trabajo / Prácticas post-curso / Servicio de actualización gratuito sobre novedades laborales.

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