Actualización laboral en materia de nóminas.

CURSO DE GESTIÓN DE PERSONAL: CONFECCIÓN DE NÓMINAS

ESEL Escuela Superior de Estudios Laborales
En Valencia

260 
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Información importante

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Valencia
  • 44 horas lectivas
  • Duración:
    11 Días
  • Cuándo:
    A elegir
  • Prácticas en empresa
Descripción

El ámbito legal laboral ha ido cambiando últimamente, debido a las reformas laborales recientes. Si eres titulado en carreras relacionadas con el ámbito del derecho laboral o profesionales de este sector, y necesitas ponerte al día en la legislación vigente, este curso de Gestión de Personal: Relaciones Individuales, te ayudará a conseguirlo.

Tiene una modalidad presencial, con lo que además de recibir teoría, también podrás debatir los diferentes temas tratados, tanto con los profesores altamente cualificados que ponemos a tu disposición, como con tus compañeros. La duración del curso es de diez días, distribuidos en 40 horas lectivas.

Está estructurado en un amplio temario que empieza por estudiar los derechos y deberes básicos, para después continuar con la contratación laboral tras la reforma. El siguiente punto a trabajar, es la suspensión del contrato de trabajo, estudiando las causas, así como los movimientos de huelgas y cierre patronal. La jornada laboral es el siguiente tema de estudio, centrándonos en su distribución. Posteriormente, pasaremos a trabajar la modificación del contrato y la extinción contractual, analizando las diferentes causas. La última parte del curso se centra en las clases de despido, tanto el despido objetivo como el despido disciplinario.

Si estás interesado en este curso, no dudes en pedir información en Emagister.com.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
A elegir
Valencia
Calle Ingeniero José Sirera, 4-16-63, 46017, Valencia, España
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Viernes de 9:00 a 14:00

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Actualización en materia de confección de nóminas totalmente actualizado que incluirá las novedades legislativas publicadas durante los años 2014 y 2015 en cuanto a bases de cotización a la Seguridad Social por rentas crematísticas o en especie, así como su tratamiento fiscal en cuanto al IRPF se refiere.

· ¿A quién va dirigido?

Responsables de empresas en materia de gestión de personal. Asesores jurídicos. Asesores laborales. Personal adminisitrativo con responsabilidades en estas materias.

· Requisitos

Titulados universitarios en carreras relacionadas con el ámbito del derecho laboral o profesionales (con o sin titulación) con experiencia en la materia.

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por Escuela Superior de Estudios Laborales.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

No se trata de un curso para aprender a manejar un programa informático de confección de nóminas, sino para formar a verdaderos profesionales capaces de resolver los casos reales más complicados.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

ESEL le remitirá el programa completo del curso junto con las condiciones de pago, así como impreso de matrícula para formalizar la reserva de plaza en caso de estar interesado. Las plazas están limitadas a 12 asistentes, por lo que recomendamos no demorar la inscripción.

¿Qué aprendes en este curso?

Reforma laboral
Gestión de Personal
Contratación laboral
Nóminas
Nóminas y Seguridad Social
Confección de nóminas

Profesores

Andrés González Fernández
Andrés González Fernández
AG&AG Auditores y Consultores Laborales

Formación:  Graduado Social.  Master en Dirección y Gestión de RR.HH. (Escuela Superior de Estudios Empresariales).  Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, en las Especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. (E.S.E.L.)

Andrés González Rayo
Andrés González Rayo
Jefe Departamento Gestión Asesoría Laboral

Graduado Social Jefe Departamento Gestión AG&AG Auditores y Consultores Laborales

Salvador Pérez Ibáñez
Salvador Pérez Ibáñez
Secretario judicial y profesor asociado de la Facultad de Derecho U.V.

Temario

Módulo 1: La estructura retributiva (5 horas)

1.1 El salario base y sus complementos.

1.2 Conceptos extra salariales.

1.3 Las condiciones más beneficiosas.

1.4 El salario en metálico y en especie.

1.5 El salario mínimo interprofesional.

1.6 La retribución variable.

1.7 La doble escala salarial.

1.8 Incidencia del año bisiesto.

1.9 Informes y jurisprudencia.

Módulo 2. La cotización a la Seguridad Social (2,5 horas):

2.1 Determinación de la base de cotización.

2.2 Conceptos computables, parcialmente computables y exentos.

2.3 Valoración de las rentas en especie a efectos de cotización.

2.4 Cotización individualizada de beneficios sociales colectivos.

2.5 Bases máximas y mínimas a tiempo completo y parcial.

2.6 Tipos de cotización a la Seguridad Social.

2.7 Tipos de cotización por accidentes de trabajo según actividad empresarial.

2.8 Bonificaciones, reducciones y exenciones.

2.9 Supuestos especiales de cotización.

2.10 Gestión de I.T.s enfermedad común.

Módulo 3. La retención y/o ingreso del I.R.P.F. (2,5 horas):

3.1 Determinación de los rendimientos íntegros.

3.2 Las rentas exentas, parcialmente sujetas y sujetas íntegramente.

3.3 Valoración de las rentas en especie.

3.4 El sistema general de retenciones.

3.5 El procedimiento para determinar la base imponible, la cuota y el tipo de retención.

3.6 El tipo de aplicación fijo a determinadas rentas.

3.7 La regularización del tipo de retención.

3.8 Obligaciones del pagador en materia de obligaciones y comunicaciones a la Agencia Tributaria.

3.9 Las rentas irregulares y su tramitación fiscal.

3.10 La residencia fiscal y su incidencia en los desplazados.

Módulo 4. Casos prácticos de confección de nóminas (25 horas):

4.1 Nómina con ayuda por manutención o entrega de vales de comida.

4.2 Nómina con suspensión de empleo y sueldo.

4.3 Nómina de contrato en prácticas y uso del vehículo propio.

4.4 Nómina de baja por enfermedad común con complementos empresariales.

4.5 Nómina con reembolso de anticipo y valoración del uso del vehículo de la empresa.

4.6 Nómina de contrato a tiempo parcial con baja de enfermedad común y horas complementarias.

4.7 Nómina de baja por accidente de trabajo y devengo de dietas y kilometraje.

4.8 Nómina de relación laboral especial de Alto Cargo y dietas nacionales y extranjero.

4.9 Nómina en situación de huelga coincidente con baja por accidente no laboral.

4.10 Nómina de contrato de formación.

4.11 Nómina con atrasos exigibles en 2015 y baja por maternidad.

4.12 Nómina con cálculo de finiquito.

4.13 Nómina sobre descanso maternal total y parcial.

4.14 Nómina de finiquito con cláusula de “blindaje” y rentas irregulares.

4.15 Nómina con baja de enfermedad común seguida de accidente laboral, con aplicación de embargos.

4.16 Nómina con permiso no retribuido y sucesivo permiso por paternidad.

4.17 Nómina de contrato temporal de duración total de 6 días.

4.18 Nómina de jubilado parcial.

4.19 Nómina de Administrador Social con simultaneidad de trabajos por cuenta ajena.

4.20 Nóminas con asunción por la empresa del ingreso a cuenta por rentas en especie.

NOTA: Con aplicación de bonificaciones, reducciones y exenciones.

Módulo 5. Caso práctico de liquidación de cuotas a la Seguridad Social y del I.R.P.F. a la Hacienda Pública (5 horas):

5.1 Confección de TC1 y TC2 .

5.2 Obligaciones, plazos y características de las liquidaciones de cuotas.

5.3 Autoliquidación

5.4 Confección de los Modelos 111 y 190.

5.5 Obligaciones, plazos y características de las liquidaciones de retenciones e ingresos a cuenta.

Módulo 6. Herramientas de gestión (5 horas):

6.1 Contrat@, Delta, Winsuite, Sistema Red y CRETA.

6.2 Casos prácticos A3NOM.

Información adicional

Facilidades de pago en cuatro mensualidades sin intereses, y sin pago inicial de matrícula.

Importe bonificable para empresas a través del crédito para formación (F.T.F.E.). ESEL puede realizar los trámites gratuitamente si el cliente lo desea.


Dossier de uso profesional / Bolsa de Trabajo / Prácticas post-curso / Servicio de actualización gratuito sobre novedades laborales.

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