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Curso de gestión de los recursos humanos

Estudios Superiores Abiertos de Hostelería
Online

Precio a consultar
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Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 150 horas de estudio
  • Cuándo:
    A elegir
  • Campus online
  • Servicio de consultas
Descripción

Si estás buscando un curso sobre Recursos Humanos y Hostelería, si trabajas o quieres preparar tu futuro en el ámbito de los recursos humanos, emagister.com te ofrece este curso que será ideal para ti. Ofrecido por el centro Estudios Superiores Abiertos de Hostelería, te podrás preparar para gestionar y tomar decisiones sobre los miembros de la plantilla de cualquier negocio relacionado con la hostelería, con formación para poder ejercer en la dirección de RR.HH.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Dirección en hostelería
Reclutamiento de personal
Cultura organizacional
Estructura de la organización
El factor humano en la empresa
Valoración de puestos de trabajo
Captación de recursos humanos
PROCESO DE RECLUTAMIENTO
Fuentes de reclutamiento
Tipos de reclutamiento
Selección de personal
Tipos de entrevista laboral
La formación en la empresa
Evaluación personal
Comunicación interna en la empresa
Técnicas de comunicación
Pruebas de idoneidad
Recogida de candidaturas
Descripción de puestos de trabajo
Análisis de los puestos de trabajo
Plan de descripción de puestos de trabajo
Análisis y toma de decisiones

Temario

Módulos
  • La organización y la cultura organizacional
Bases conceptuales de la Organización. Estructura de la Organización. La cultura de la Organización. El factor humano en la empresa
  • Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
Planificación de los Recursos Humanos en la Empresa. El análisis de los puestos de trabajo. Análisis y descripción de puestos de trabajo (ADP). Diseño y aplicación del ADP. Ejecución del plan de descripción de puestos. Valoración de puestos de trabajo.
  • Captación de recursos humanos
Concepto e importancia del reclutamiento. El proceso de reclutamiento. Análisis de necesidades y planificación de RRHH. Descripción del puesto a cubrir. Tipos de reclutamiento. Fuentes de reclutamiento. El anuncio en prensa. Recogida de candidaturas. Preselección de candidaturas. Resultado y evaluación.
  • Selección y orientación de recursos humanos
Concepto de selección de personal. Pruebas de idoneidad. Entrevista de selección. Etapas de la entrevista de selección. Tipos de entrevista. Valoración del candidato. Análisis y toma de decisiones. Incorporación del candidato.
  • La formación en la empresa
La formación en la empresa. Importancia de la formación y desarrollo. Los principios de la formación. Los objetivos de la formación. El plan de formación.
  • Evaluación personal
La evaluación del desempeño. El proceso de evaluación. La entrevista de evaluación.
  • La comunicación interna en la empresa
La comunicación. El proceso de la comunicación. Técnicas de comunicación. La escucha. Tipos de comunicación.

Información adicional

- Formación bonificable para trabajadores en activo a través de la Fundación Tripartita

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