Grupos Funcionales: son aquéllos que se forman en torno al desempeño de tareas permanentes, tienden a ser formales en función a que permanecen en el tiempo y están sometidos a supervisión.
Grupos de Tarea (Task Force): son aquéllos que se forman para abordar un problema específico, permanecen mientras está el problema y ejercen una función integradora y ayudan a la autoridad.
Grupos de Interés:son aquéllos que se forman en torno a la defensa de intereses particulares, tales como los sindicatos (aparece el problema del conflicto, cooperación, antagonismo).
Grupos de Amistad: son aquéllos que se forman por afinidad y complementariedad entre los miembros.
Cuando hablamos de grupo, estamos hablando de grupos pequeños, focalizados, siendo el número mágico de 20 personas.
|
1. Personas y organizaciones. Administración de RRHH La administración de los Recursos Humanos y las personas y organizaciones son... [04/11/09] |
4.662 | ||||
|
2. Las organizaciones Curso sobre las organizaciones. La organización , a la manera de empresa, es una... [13/02/09] |
3.222 | ||||
|
3. Valor en las organizaciones La capacidad de gestión -Corporate Capabilities Matriz (CCM)- de una empresa tiene... [28/11/05] |
805 | ||||