Curso de Habilidades de Coaching online

Ceasfor Escuela Superior de Adultos

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Descripción

¿Te gustaría adquirir las habilidades necesarias para dedicarte al coaching? Si es así, este curso que imparte Ceasfor y que emagister.com incorpora en su catálogo formativo, puede ser lo que estás buscando. El curso te permitirá aprender el proceso del coaching, cómo se puede mejorar la dirección a través del coaching y cómo se manejan sus herramientas, entre otras cosas.

Antes que nada, te introducirás en el coaching, conociendo cómo se aplica en empresas y organizaciones, las características del coach y las distintas orientaciones y formas de ejercer el coaching. Estudiarás las fases del proceso de coaching, cómo se desarrollan las sesiones y cómo se debe actuar en caso que no funcione el proceso de coaching. Sabrás cuáles son las actitudes básicas del directivo-coach, como por ejemplo, la autenticidad, la congruencia, la transparencia, la empatía, la aceptación y la consideración positiva incondicional. También adquirirás las competencias conversacionales y de relación necesarias para ejercer de coach y te explicarán cómo se puede mejorar el ambiente de trabajo para el desarrollo potencial del equipo y para descubrir sus motivaciones. Finalmente, conocerás la importancia de seguir la evaluación del proceso de coaching y los conceptos psicológicos clave para el ejercicio de esta actividad.

El curso tiene una duración de 120 horas y se imparte en modalidad online, cosa que te permitirá marcar tu propio ritmo de trabajo y fijar tus propios horarios. Si te interesa este curso y quieres recibir información complementaria, no dudes en ponerte en contacto con el centro de formación a través de emagister.com.

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¿Qué aprendes en este curso?

habilidades de coaching
Coaching en empresas y organizaciones
Distintas formas de ejercer el coaching
Fases del proceso de coaching
Actitudes básicas del coach
Responsabilidad del proceso
Autenticidad y transparencia
Empatía
Aceptación y consideración positiva incondicional
Competencias conversacionales y de relación
Atención y boy escout activa
Estilos de comunicación
Coaching de equipos
Mejora del ambiente de trabajo
Desarrollo del potencial del equipo
Descubrimiento de las motivaciones del equipo
Evaluación del proceso
Elementos de definición del éxito en la consecución de la meta
Conceptos psicológicos clave
Autoestima y emociones
Percepción y campo perceptivo
La persona según las diferentes escuelas psicológicas
Proactividad

Temario


1. Qué es coaching?
Aplicación del coaching en empresas y otras organizaciones.
Definiciones.
Qué es un coach?
Diferentes orientaciones y formas de ejercer el coaching.

2. El proceso de coaching
Fases del proceso de coaching.
Cómo se desarrolla el proceso: las sesiones.
Por que no funciona un proceso de coaching y que hacer en estos casos.

3. Actitudes básicas del directivo-coach
La responsabilidad del proceso.
Primera actitud necesaria: autenticidad, congruencia y transparencia.
Segunda actitud necesaria: empatía.
Tercera actitud necesaria: aceptación o consideración positiva incondicional.

4. Competencias conversacionales y de relación
Trabajadores el trabajo de la cual se realiza conversando.
Atención y boy escout activa.
Estilos de comunicación.

5. Coaching de equipos
Evaluación rápida del equipo.
Crear un mejor ambiente de trabajo para el desarrollo del potencial del equipo.
Descubrir las motivaciones del equipo.

6. Evaluación del proceso
El seguimiento sesión a sesión.
Elementos de definición del éxito en la consecución de la meta y de evaluación de coach.

7. Conceptos psicológicos clave para el ejercicio del coaching
Autoestima.
Emociones.
Organismo.
Percepción o campo perceptivo.
La persona según las diferentes escuelas psicológicas.
Proactividad.



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