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Curso Habilidades Directivas

en Escuela de Empresa (España)

Curso Online

Precio:

120 - 108€ IVA inc. Promociones 

Duración:

70 Horas


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Requisitos:

70%. Residentes en España

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Escuela de Empresa forma parte del Grupo Nueva Empresa integrado, en lo que al sector de formación se refiere, por Escuela de Empresa y el Centro de Estudios Informáticos PFP. Este año hemos ...

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 70 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Online
Certificado / Título CECAP / AMACFE
Convalidaciones CECAP / AMACFE
Prácticas EN EMPRESAS DEL SECTOR.
Requisitos
70%. Residentes en España
Precio 120 - 108€ IVA inc.
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Cursos de Habilidades directivas (de otros centros)

 
Habilidades Directivas
Euroinnova Formación
A Distancia - 150€ IVA inc.  (Descuento)
Atención garantizada
 
Habilidades Directivas
EESAE. Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa
Online - 200€ IVA inc.
Atención garantizada
 
Recursos Humanos y Habilidades Directivas
ECA FORMACION
Online - 157€ IVA inc.  (Descuento)
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Habilidades Directivas: el Líder en Acción
Grupo IMF Empresas- Formación continua a empresas
Online - 280€ IVA inc.  (Subvención)
Atención garantizada
 
Habilidades Directivas
Divulgacion Dinamica S.L.
Online - 110€ IVA inc.  (Beca)
Atención garantizada
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Temario

Curso Habilidades Directivas

- TEMARIO DEL CURSO :

TEMA 1: LIDERAZGO

El concepto de empresa

La función directiva y de mando

- Legitimidad del mando

- El territorio del mando

- La gestión del mando

- Principales competencias directivas

Relaciones entre mando y colaborador.

- Análisis de una relación mando ¿ colaborador

- Tipologías.

Los estilos de dirección

-Modo impositivo

- Modo participativo

- Modo movilizador

- Ejercicio: test de estilos de dirección

La delegación y el control

- Definición de delegación

- Principios de la delegación

- Ventajas de la delegación

- Aspectos no delegables

- Proceso de delegación

- Características del control

- La entrevista de control

Plan de comunicación interno.

Estrategias de movilización de equipos

- Reglas de movilización

- Posiciones base frente a los posicionamientos de los colaboradores

- Modos de dirección y diagrama sociodinamico

- Seguimiento de la movilización-

 Fichas y modelos

TEMA 2. TOMA DE DECISIONES

Concepto y proceso de la toma de decisiones

Modelos teóricos sobre las decisiones

- El hombre económico

- El hombre administrativo

Clasificaciones de la toma de decisión

Factores que influyen en la decisión.

La toma de decisión en grupo

- Técnicas para tomar decisiones

- Diagrama de Pareto

- Diagrama de las 6 preguntas

- Diagrama causa efecto

- Tormenta de ideas

- Grupo nomina

l- Método Delphi.

TEMA 3 CONFLICTO Y CONTROL DEL CONFLICTO

Definición de conflicto

Conflicto manifiesto y conflicto latente

Niveles de conflicto

Ventajas e inconvenientes del conflicto

Modelo estructural del conflicto

El proceso del conflicto

Estrategias de control del conflicto

- El papel del mando.

TEMA 4: DIRECCIÓN DE REUNIONES

Claves de una reunión eficaz

El objetivo de la reunión

El orden del día

El equipo humano

Dirigir y moderar la reunión

Dirigir al equipo de trabajo

TEMA 5: PRESENTACIONES EFICACES

Fijar el objetivo

Preparar la presentación

Búsqueda de información

Estructura

El lenguaje de la presentación

Durante la presentación

TEMA 6: HABLAR EN PUBLICO

Habilidades de comunicación

- Contenidos

- Comunicación verbal

-Comunicación no verbal

-Obstáculos de comunicación

-La escucha activa

El ponente ante el auditorio

-Como afrontar el miedo

-Preguntas e intervenciones

-Control de contratiempos

-Técnicas de relajación

-Tipos de intervención en público

-Diseno de una charla

Medios audiovisuales

TEMA 7: GESTIÓN DEL TIEMPO

Errores en la gestión del tiempo

Ladrones del tiempo

- Externos

- Internos

- Como evitarlos

Mejorar la organización del tiempo

Uso del tiempo personal

Control de hábitos

Determinación de objetivos

Diferenciar entre urgente e importante

Clasificar tareas

Planificar tareas.

La agenda de trabajo.

 

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Detalles del centro

Descripción del centro
Escuela de Empresa forma parte del Grupo Nueva Empresa integrado, en lo que al sector de formación se refiere, por Escuela de Empresa y el Centro de Estudios Informáticos PFP.
Este año hemos sido distinguidos por el diario ABC y por la agencia de publicidad TMP Worldwide Advertising & Communications como uno de los Centros más destacados en su publicación �¿Quién es quién en Recursos Humanos en España?�
En España, en la actualidad y salvo pequeñas excepciones, se pueden encontrar 2 tipos de Escuelas de Postgrado:
1- Aquellas que, aprovechando su reputación, elevan los precios de tal forma que sólo unos pocos pueden acceder a ellas, convirtiéndolas en Centros elitistas que hacen la selección de los alumnos, no en cuanto al perfil de cualidades y capacidades, sino en cuanto a su perfil económico.
2- Aquellas cuya máxima es obtener beneficio a corto plazo, sin preocuparse del alumno ni de la cualificación del profesorado, o de la calidad y actualización de sus temarios. Compiten vía precios descuidando el nivel académico.

Escuela de Empresa pretende dar una tercera posibilidad a los miles de personas que están interesadas en recibir una formación de calidad, que les permita mejorar en su carrera profesional, obteniendo conocimientos y un título valorado entre las empresas sin necesidad de hipotecarse durante meses.
Cualquiera de nuestros Cursos o Masters lleva detrás un complejo proceso de elaboración en el que participan siempre profesionales de la materia que hayan contrastado su conocimiento a lo largo de su vida profesional, con el continuo asesoramiento de Directivos y expertos de empresas independientes. Estas empresas, de los más diversos sectores, son consultadas antes de la composición final de temarios y tienen línea abierta para recomendar cambios o ampliaciones en cuanto algo nuevo aparece en el mercado. Con esto se consigue que el alumno tenga, frente a sí, los más actuales temarios, elaborados con la mayor de las competencias y, también, ofrecer al alumno una de las mayores bolsas de trabajo del sector, dado que estas empresas, en cuanto necesitan profesionales para cubrir vacantes saben que los alumnos de la Escuela son expertos en la materia, ya que ellas mismas han participado en la redacción de los temarios.

El entrar a formar parte de la Escuela supone, para nosotros, toda un refrendo pero también una gran responsabilidad. Nuestro objetivo es que a nuestros cursos entren alumnos con ganas de aprender y que de nuestros cursos salgan profesionales capaces de adaptarse a la empresa, al sector y a todo tipo de entornos analizando, pensando y tomando con acierto las más diversas decisiones dentro del complejo panorama empresarial actual. Si ese objetivo se alcanza y se logra transmitir una filosofía de empresa regida por unos principios éticos de respeto entre la Empresa, el Empresario y el Trabajador nuestra meta se verá plenamente cumplida.

La Escuela de Empresa, está dividida en tres filiale
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