en el capítulo 17 comentas: La CNT, no tiene ningún signo participativo, y se ha convertido en un moviendo social, no ejerce como sindicato. La CGT, tiene un papel cada vez más importante.
Por partes: El no estar dentro del sistema de representatividad no te escluye de ser un sindicato y mucho menos de la lucha sindical. La formula de CNT frente a los comites de empresa y las elecciones sindicales son las Secciones Sindicales que son la asamblea de los afiliados de CNT en la empresa.
Conflictos sonados como Astilleros, Clece, Paradores, Campo, Ebro-Puleva, Mercadona, Dia, Cepsa, Sanidad, Enseñanza, Starbucks, y miles de conflictos en pymes en las que no llega las elecciones sindicales y no hay presencia sindical alguna...., avalan la actividad sindical de CNT
Por otro lado la CNT es cierto que no tiene el número de afiliados de CGT, esta última y su apuesta por el sindicalismo corporativo y de servicios hace que sea mayor la afiliación por la falta de compromiso real con su sindicato (pagar la cotización y votar cada 4 años). Por el contrario CNT es un sindicato donde sus afiliados son plenamente la organización y recaen sobre sus espaldas todo el trabajo sin ningún tipo de remuneración economica por ello. Por eso en el resto de sindicatos hay promoción y dinero. El discurso de CGT dice ser anarcosindicalista pero sus incoherencias los dejan en bragas. Por el otro lado aparentan convatividad frente a ccoo y ugt, en la oposición se pueden sacar reditos de la convatividad pero cuando hay que demostrarlo esto ya cambia como en la negociación de la huelga de limpieza de metro de Madrid donde pactaron a espaldas de los trabajadores y del resto del comité de huelga (donde estaba tambien la CNT) el fin de las misma sin conseguir las principales revindicaciones con un acuerdo de paz social que hace que los sindicatos no puedan plantear conflictos durante 4 años. Curiosa manera de hacer sindicalismo convativo por parte de CGT.

La CNT boicoteo las elecciones sindicales y mantiene su critica al sintema sindical de representatividad sindical, no acepta los pactos de la moncloa. Difiere mucho del sindicalismo institucional ya que las decisiones las toman los trabajadores y no representantes de los mismos. Frente a los comites de empresa potencia la seccion sindical de CNT. En el 83 se crea una escisión (actual CGT) que esta si que acepta las elecciones sindicales, los comites de empresa, las subvenciones sindicales, los liberados,... PERO LA CNT NUNCA SE PRESENTÓ A ELECIONES SINDICALES.

en este curso se puede conocer las relaciones laborales en las empresas españolas. ademas de la importancia de la republica, las huelgas, la dictadura de franco y el anarcosindicalismo