Curso - Online
Duración
2 Meses
Dirigido a
Para aquellas personas que deseen desarrollar las competencias emocionales y relacionales, de acción... ver más y reflexión , a fin de lograr una mayor efectividad en el logro de los objetivos personales y organizacionales, orientados a desarrollar las actitudes y habilidades que permitan: Reconocer las propias emociones: Como clave para intervenir en las mismas y desarrollar actitudes más efectivas.
$135 (USD) - (92€) IVA inc.
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Generar nuevas posibilidades de acción:
- Mecanismos de percepción.
- Modelos de generación de Resultados.
- Modelos Mentales.
- Coherencia del Ser Humano.
- Comunicación, Escucha y Resolución de conflictos.
- Diferenciar Hechos de Interpretaciones.
- Fundamentación de juicios y opiniones.
- La columna izquierda: Reconocer los pensamientos no expresados.
Emociones, Inteligencia y Competencia Emocional:
- Emoción, fisiología, razón y comportamiento.
- El ciclo emocional.
- Distorsiones Cognitivas y emocionales.
- Emociones básicas (alegría/tristeza, entusiasmo/miedo, gratitud/enfado, orgullo/culpa, placer/dolor, asombro/abulia).
- Autoconciencia, reconocimientos de emociones.
- Modelos de Competencia Emocional
Emociones y Estados de Ánimo:
- Diferencia entre emoción y estado de ánimo.
- Cómo surge la emoción.
- Estrategias de intervención en la emocionalidad.
- La emoción como disposición para la acción.
- Los 4 estados de ánimo básicos.
- Pasar del resentimiento a la aceptación.
- Pasa de la resignación a la motivación.
Trabajo específico sobre emociones:
El miedo: como señal que indica una falta de recursos para enfrentar una amenaza.
La culpa: desde la culpa que tortura a un aliado que permite la reparación.
La envidia: transformar el deseo de destruir los logros del otro en una fuente generadora de motivación.
El enojo: convertir el enojo que destruye en enojo que resuelveConfianza: cómo construir y restituir la confianza.
Los celos: su raíz y formas de superarlos.
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