Máster en dirección de recursos humanos 2.0
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He tomado un curso en su centro y me ha encantado. La formación es de primer nivel, obtienes conocimientos de calidad que son importantes para la vida laboral y profesional. Estoy pensando en tomar otro curso aquí, para continuar con mi formación.
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
1500h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Tutor personal
Sí
¿Siempre has pensado en dirigir tu carrera profesional hacia el sector de recursos humanos? Si es así, en Emagister contarás con una emocionante oportunidad para ti: el Máster en Dirección de Recursos Humanos 2.0, ofrecido por Select Business School.
Este programa está especialmente diseñado para directivos, ejecutivos y profesionales de empresa con crecientes niveles de responsabilidad que deseen asegurar su recorrido ascendente en la empresa, elevando y consolidando sus competencias en el área de recursos humanos. El programa de estudios ha sido cuidadosamente diseñado para brindarte una visión completa de las mejores prácticas y estrategias en la gestión de recursos humanos. Al completar este máster, estarás preparado para desempeñar una amplia gama de roles y responsabilidades dentro del ámbito de recursos humanos. Serás capaz de proporcionar asesoramiento experto en materia laboral, garantizando el cumplimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con los recursos humanos en las organizaciones. Podrás liderar equipos de recursos humanos, diseñando estrategias eficaces para la adquisición, retención y desarrollo del talento en la empresa. Serás capaz de desarrollar e implementar políticas y programas que promuevan un ambiente laboral saludable, inclusivo y productivo.
No pierdas esta gran oportunidad de trabajar en el campo que siempre has deseado. Contacta ahora pulsando el botón "Pide Información" que encontrarás en la misma página de Emagister, y un agente se pondrá en contacto contigo lo antes posible para despejar tus dudas y facilitarte toda la información que necesites sobre este curso.
Información importante
Documentos
- SBS020.pdf
Precio a usuarios Emagister: 50% de descuento
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Permite conocer la gestión de recursos humanos, la planificación de plantillas, el reclutamiento de los puestos de trabajo, la formación, la introducción a las competencias, las políticas de gestión de personas, los contratos, la gestión de nóminas, la comunicación efectiva y trabajo en equipo en recursos humanos, los conflictos en recursos humanos, la negociación y la dinámica de grupos. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirán hacer un seguimiento autónomo sobre el avance del curso y reforzar aquellos aspectos que considere oportunos.
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Dirección de Recursos Humanos 2.0 y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Vía curricular: Diplomados, licenciados, graduados y estudiantes de grado que hayan superado el 60% de las asignaturas. Vía profesional: Profesionales con más de 1 año de experiencia profesional en algún sector relacionado con el Master.
Recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en dirección de recursos humanos 2.0”, de Select Business School, avalada por la condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
SELECT BUSINESS SCHOOL es una Escuela de Negocios líder y pionera en programas de formación Mixtos (A distancia + Online) especializada en desarrollo de programas formativos del entorno Administración y Dirección de Empresas y Marketing.
Pertenecemos a GRUPO ESNECA FORMACIÓN, el Grupo de Formación líder a Nivel Nacional, con 11 escuelas y más de 6000 alumnos anuales, con una satisfacción media de nuestros alumnos (*) de 9’1 sobre 10, donde nuestras escuelas aparecen como líderes en demanda y satisfacción de los alumnos.
Un asesor te contactará para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.
Como alumno de Grupo Esneca Formación tienes acceso gratuito a la bolsa de empleo y prácticas. Introduce aquí tus datos para que nuestro Departamento de Prácticas pueda contactar contigo y gestionar tu alta.
Con esta formación podrás trabajar en el sector de Recursos Humanos de cualquier empresa.
Tarjeta de crédito o débito. Bizum (solo disponible para España) Paypal. Stripe. Trasferencia bancaria. Financiación mediante financieras externas colaboradoras
Es posible utilizar cupones descuento o promocionales como forma de pago para realizar tu matrícula. Contacta para saber más más sobre las becas disponibles para ti.
Para simplificar el proceso de inscripción, basta con hacer clic en el botón "Pide información" que se encuentra en esta página. Luego, completa el formulario con tus datos de contacto y listo, un asesor de Emagister se pondrá en contacto contigo. Es un proceso muy sencillo y rápido.
Opiniones
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He tomado un curso en su centro y me ha encantado. La formación es de primer nivel, obtienes conocimientos de calidad que son importantes para la vida laboral y profesional. Estoy pensando en tomar otro curso aquí, para continuar con mi formación.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Hugo Rocamora
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Gestión de nóminas
- Gestión por competencias
- Gestión laboral
- Gestión de la formación
- Habilidades personales
- Trabajo en equipo
- Contrato de trabajo
- Planificación de plantillas
- Comunicación efectiva
- Evaluación por competencias
- Habilidades de liderazgo
- Recursos Humanos
- Puestos de trabajo
- Canales de reclutamiento
Profesores
Equipo Docente Profesor
Profesor
Temario
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Unidad Didáctica 1. Equipos De Trabajo
- Unidad Didáctica 2. Gestión Y Dirección De Equipos De Trabajo
- Unidad Didáctica 3. Empowerment
- Unidad Didáctica 1. Habilidades En El Mundo Laboral
- Unidad Didáctica 2. Liderazgo
- Unidad Didáctica 3. Trabajo En Equipo
- Unidad Didáctica 4. Gestión Del Tiempo
- Unidad Didáctica 5. Orientación Al Cambio
- Unidad Didáctica 6. Flexibilidad
- Unidad Didáctica 7. Empatía
- Unidad Didáctica 8. Asertividad
- Unidad Didáctica 1. Negociación
- Unidad Didáctica 2. Motivación
- Unidad Didáctica 3. Orientación Al Cliente
- Unidad Didáctica 4. Resolución De Conflictos
- Unidad Didáctica 5. Inteligencia Emocional
- Unidad Didáctica 6. Creatividad
- Unidad Didáctica 1. Principios Y Fundamentos Del Coaching
- Unidad Didáctica 2. Bases Del Coaching Ejecutivo
- Unidad Didáctica 3. Estructura De Un Proceso De Coaching Ejecutivo
- Unidad Didáctica 4. Rentabilidad Del Coaching
- Unidad Didáctica 5. Coaching De Equipos
MÓDULO 1. LIDERAZGO EN LA GESTIÓN DE EQUIPOS
- Unidad Didáctica 1. Introducción A La Dirección Y Al Liderazgo
- Unidad Didáctica 2. Modelos De Liderazgo
- Unidad Didáctica 3. Perfil De Un Líder En La Gestión De Equipos
- Unidad Didáctica 1. Habilidades Y Soft Skills En El Ámbito Laboral
- Unidad Didáctica 2. Escucha Activa
- Unidad Didáctica 3. Empatía
- Unidad Didáctica 4. Asertividad
- Unidad Didáctica 5. Inteligencia Emocional
- Unidad Didáctica 6. Creatividad
- Unidad Didáctica 7. Flexibilidad
- Unidad Didáctica 8. Capacidad Resolutiva
- Unidad Didáctica 9. Habilidades Comunicativas
- Unidad Didáctica 1. Concepto Y Proceso De La Comunicación
- Unidad Didáctica 2. Tipos De Comunicación
- Unidad Didáctica 3. Comunicación No Verbal
- Unidad Didáctica 1. Concepto De Comunicación Efectiva
- Unidad Didáctica 2. Comunicación Interpersonal
- Unidad Didáctica 1. Concepto De Oratoria
- Unidad Didáctica 2. Desarrollo De Habilidades Oratorias
- Unidad Didáctica 3. Estructura Del Discurso
- Unidad Didáctica 4. Presentación En Público
- Unidad Didáctica 5. Técnicas De Dicción
- Unidad Didáctica 1. Presentaciones
- Unidad Didáctica 2. Reuniones
- Unidad Didáctica 3. Entornos Virtuales
- Unidad Didáctica 1. Equipos De Trabajo
- Unidad Didáctica 2. Gestión Y Dirección De Equipos De Trabajo
- Unidad Didáctica 3. Gestión Del Tiempo
- Unidad Didáctica 4. Distribución De Tareas + Desempeño
- Unidad Didáctica 5. Empowerment
- Unidad Didáctica 1. Identificación Y Comprensión Del Conflicto
- Unidad Didáctica 2. Negociación Y Toma De Decisiones
- Unidad Didáctica 3. Gestión De Conflictos
- Unidad Didáctica 4. Prevención Del Conflicto
- Unidad Didáctica 1. Nociones Básicas
- Unidad Didáctica 2. Motivación
- Unidad Didáctica 3. Técnicas Y Herramientas De Motivación
- Unidad Didáctica 1. Concepto De Cambio
- Unidad Didáctica 2. Inconvenientes Y Resistencia Al Cambio
- Unidad Didáctica 3. Metas Y Objetivos
- Unidad Didáctica 1. Nociones Básicas
- Unidad Didáctica 2. Detección De Necesidades Formativas
- Unidad Didáctica 3. Ejecución De La Formación
- Unidad Didáctica 4. Valoración De La Formación
- Unidad Didáctica 1. Principios Y Fundamentos Del Coaching
- Unidad Didáctica 2. Bases Del Coaching Ejecutivo
- Unidad Didáctica 3. Estructura De Un Proceso De Coaching Ejecutivo
- Unidad Didáctica 4. Rentabilidad Del Coaching
- Unidad Didáctica 5. Coaching De Equipos
- Unidad Didáctica 1. Promoción De La Salud En El Trabajo
- Unidad Didáctica 2. Daños En La Salud De Los Trabajadores
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS
- Unidad Didáctica 1. Concepto
- Unidad Didáctica 2. Evolución Histórica
- Unidad Didáctica 1. Organización Empresarial
- Unidad Didáctica 2. Dirección Y Gestión De Recursos Humanos
- Unidad Didáctica 3. Análisis Y Descripción De Puestos De Trabajo
- Unidad Didáctica 1. Equipos De Trabajo
- Unidad Didáctica 2. Gestión Y Dirección De Equipos De Trabajo
- Unidad Didáctica 3. Empowerment
- Unidad Didáctica 1. Inteligencia Emocional
- Unidad Didáctica 2. Motivación
- Unidad Didáctica 3. Relaciones Grupales
- Unidad Didáctica 1. Fundamentos De La Comunicación
- Unidad Didáctica 2. Comunicación Interna
- Unidad Didáctica 3. Comunicación Interpersonal
- Unidad Didáctica 1. Introducción Al Conflicto
- Unidad Didáctica 2. Tipos
- Unidad Didáctica 1. Causas Y Orígenes Del Conflicto
- Unidad Didáctica 2. Comportamientos Que Causan Conflictos
- Unidad Didáctica 3. Consecuencias
- Unidad Didáctica 1. Introducción A Las Medidas De Presión
- Unidad Didáctica 2. Huelgas Y Conflictos Laborales
- Unidad Didáctica 3. Cierre Patronal
- Unidad Didáctica 4. Otras Medidas
- Unidad Didáctica 1. Técnicas De Prevención
- Unidad Didáctica 2. Códigos De Conducta
- Unidad Didáctica 3. Intervención Y Manejo
- Unidad Didáctica 4. Sistemas De Gestión De Conflictos
- Unidad Didáctica 5. Buen Gobierno
- Unidad Didáctica 1. Importancia De La Resolución Del Conflicto
- Unidad Didáctica 2. Métodos De Resolución
- Unidad Didáctica 3. Procedimientos
- Unidad Didáctica 1. Concepto De Autorregulación Y Autocontrol
- Unidad Didáctica 2. Categorías De Regulación Emocional Según Distintos Modelos
- Unidad Didáctica 3. Estrategias De Regulación Emocional
- Unidad Didáctica 1. Introducción A Las Dinámicas De Cohesión De Grupos
- Unidad Didáctica 2. Tipos De Dinámicas
- Unidad Didáctica 3. Aplicaciones
- Unidad Didáctica 4. Objetivos
- Unidad Didáctica 1. Principios Y Fundamentos Del Coaching
- Unidad Didáctica 2. Bases Del Coaching Ejecutivo
- Unidad Didáctica 3. Estructura De Un Proceso De Coaching Ejecutivo
- Unidad Didáctica 4. Rentabilidad Del Coaching
- Unidad Didáctica 5. Coaching De Equipos
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster en dirección de recursos humanos 2.0