Capítulo 3:

 Liderazgo

Liderazgo es sinónimo de Gerencia, la cual está ligada a la lideración,ya que; un buen gerente tiene que ser un lider y poder lograr que sus subordinados actuen de manera correcta.

¿QUE ES EL LIDERAZGO?

En el caso de un liderazgo efectivo en la administración de un organismo. La tarea primordial de un gerente al ejecutar planes y programas, es integrar los recursos humanos en la institución; en un equipo de trabajo participante, obediente, cooperador,entusiasta, para el logro de los objetivos propuestos.

Este hecho de transformar los recursos humanos en participantes activos en un proceso complejo donde se logra la participación de todos, se denomina se un gerente o lider efectivo.

¿Los líderes efectivos nacen o se hacen?

Esta pregunta ha sido fuente de discusión y polémica.

-Según algunos teoricos, los líderes efectivos nacen y que ninguna clase de entrenamiento o condicionamiento puede transformar en un mal líder en un buen líder.

-Otros consideran el enfoque de ta teoría situacional, el liderazgo efectivo, surge de una situación que requería un lífer y que el individuo por casualidad tuvo que ejercerlo, estaba en el lugar correcto en el momento preciso.

Este enfoque tiene sus debilidades, ya que se han presentado situaciones de emergencia y no ha surgido un lífer espontáneo.La efetividad de esta teoría está relacionada con:

-El poder del líder

-La tarea específica inmediata

-Y las relaciones existentes entre lideres y seguidores.Las relaciones entre líderes y seguidores están enmarcadas por la satisfacción de las necesidades, esto quiere decir, que los seguifores pueen ser motivados a seguir a un líder porque tienen necesidades fisiológicas de seguridad,sociales y otras.

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