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6 ECTS

Curso de liderazgo y gestión del talento

SEAS - Estudios Superiores Abiertos
Online

Precio a consultar
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Información importante

  • Curso
  • Online
  • 150 horas de estudio
  • Cuándo:
    A elegir
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
  • Clases virtuales
Descripción

¿Quieres aprender técnicas de liderazgo y de gestión del talento para aplicarlas a labores de dirección de recursos humanos? El Curso de liderazgo y gestión el talento, ofrecido e impartido por SEAS – Estudios Superiores Abiertos y publicado en el catálogo formativo de emagister.com, te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz de poner en práctica, de manera profesional y eficaz, técnicas de liderazgo y de gestión del talento.


Esta formación, que se desarrollará siguiendo una metodología íntegramente online, tiene una duración total de 150 horas. Para poder matricularte, deberás ser mayor de 21 años, y no necesitarás tener experiencia previa en el sector. Al finalizar, recibirás una titulación propia expedida por la Universidad Católica de Ávila, así como 6 créditos ECTS.


Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, adquirirás nociones generales sobre la empresa, la organización y los recursos humanos, y te capacitarás para la gestión de personas en el ámbito empresarial, así como para aplicar técnicas de liderazgo tanto personal como profesional. Además, aprenderás a utilizar la formación como elemento para le crecimiento de la empresa, así como a gestionar el talento, motivar el cambio y desarrollar procesos de coaching, mentoring y acounseling.

Información importante

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Bachillerato, Diplomado, Licenciado, Master, Postgrado, Grado Medio (FPI), Grado Superior (FPII), Graduado

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

- Ser mayor de 21 años. - No es necesaria experiencia previa en el sector.

· Titulación

Título universitario propio

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
Liderazgo
Mentoring
Técnicas de coaching
Nociones generales sobre la empresa
Técnicas de gestión de recursos humanos en la empresa
Nociones sobre la organización de la empresa
Nociones generales sobre los recursos humanos
Técnicas de liderazgo personal
Técnicas de liderazgo profesional
Uso de la formación como elemento clave en el crecimiento de la empresa
Técnicas de gestión del personal en la empresa
Técnicas de gestión del talento en la empresa
Técnicas de motivación al cambio
Técnicas de mentoring
Técnicas de acounseling

Temario

Contenidos:


1. Empresa, organización y recursos humanos
2. La gestión de los recursos humanos en la empresa
3. Liderazgo personal y profesional
4. La formación como elemento clave en el crecimiento de la empresa
5. Gestión del personal y gestión del talento
6. Motivación al cambio. Coaching Mentoring y acounseling.

Logros de este Centro

2017
2016

Información adicional

- Formación bonificable para trabajadores en activo a través de la Fundación Tripartita
Modalidad online donde:
- Eres el protagonista de nuestra formación, estudias siempre acompañado
- Tutores, coordinadores y docentes trabajamos para cumplir tus objetivos, a través de una atención cercana y personalizada.
- Contamos con docentes especializados en formación online, que compaginan la docencia con su propia actividad profesional.
- Campus virtual propio, con multitud de recursos didácticos, para aprovechar al máximo tu tiempo de estudio.
- Evaluación basada test online y trabajos específicos.
- Programa orientado a la práctica empresarial, basado en la filosofía de aprender haciendo.
- Ponemos a tu disposición nuestros más de 14 años de experiencia en formación online.
- Mantenemos los apuntes actualizados para siempre a través de nuestro programa Alumni.

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