Curso - Online
Duración
120 Dias
Dirigido a
El gran reto a la hora de realizar un proyecto es satisfacer al cliente, obtener resultados y motiva... ver másr a la gente que trabaje en él. Una labor que la empresa pone en manos de un equipo encabezado por un líder. Es obvio que un líder tiene unas características personales básicas. Pero a través de la formación y desarrollando sus capacidades y comportamientos, se puede llegar a perfeccionar esta característica personal.
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1. El liderazgo
L.01 Una definición
L.02 Liderazgo y Jerarquía
L.03 El líder, ¿se hace o se nace?
2. Características del líder
L.04 Cualidades del líder
L.05 El carisma
L.06 Persona emprendedora
L.07 Adaptabilidad
L.08 Decisión
L.09 Correr riesgos
L.10 El aprendizaje
3. Estilos de liderazgo
L.11 Introducción
L.12 Estilo Coercitivo
L.13 Estilo Orientativo
L.14 Estilo Afiliativo
L.15 Estilo Participativo
L.16 Estilo Imitativo
L.17 Estilo Capacitador
L.18 Las 21 leyes irrefutables del liderazgo
4. Motivación
4.1 Introducción
L.19 ¿Qué es la motivación?
L.20 Motivación laboral
L.21 ¿A quién motivar?
4.2 Analizar la motivación
L.22 Reconocer las necesidades
L.23 Evaluar la moral
L.24 Reconocer la motivación
L.25 Reconocer la desmotivación
4.3 Teorías sobre la motivación
L.26 Motivación. Teoría: higiene de Herzberg
L.27 Teoría X y Teoría Y
L.28 Teoría de la equidad
L.29 Teoría E.R.C
L.30 Teoría de las Expectativas
L.31 Teoría de las necesidades secundarias
L.32 Teoría de las metas
5. Técnicas de motivación
5.1 Herramientas de motivación
L.33 Evaluar la propia actitud
L.34 Aprender a gestionar
L.35 Aprender de los errores
L.36 Fomentar la cooperación
L.37 Estimular la iniciativa
5.2 Potenciar a las personas
L.38 Motivar a cada persona
L.39 Evitar la desmotivación
L.40 Enfrentarse a las personas desmotivadas
L.41 Evaluar cada cargo
L.42 Evaluar efizcazmente
L.43 Recalificar puestos
L.44 Otorgar autoridad
L.45 La trayectoria profesional
5.3 Recompensar logros
L.46 La excelencia
L.47 El cambio
L.48 El rendimiento excepcional
L.49 Mantener la motivación
6. Trabajo en equipo
6.1 Introducción al trabajo en equipo
L.50 Contribución del líder al grupo
L.51 Trabajo en equipo: Beneficios y desventajas
L.52 Fases del trabajo en equipo
6.2 Dirigir grupos
L.53 Diez técnicas básicas
L.54 La delegación en el equipo
L.55 Planificación y organización del tiempo
L.56 Gerencia vs. Liderazgo
6.3 Técnicas grupales
L.57 Debate dirigido
L.58 Grupos de encuentro
L.59 Brainstorming
L.60 El método del caso
7. La comunicación
7.1 El mensaje
L.61 Estructura gramatical general
L.62 Lógica del mensaje
L.63 Coherencia del mensaje
L.64 Repercusión del mensaje
7.2 Factores que afectan al mensaje
L.65 El canal físico
L.66 El macroespacio
L.67 El microespacio: proxemia
7.3 Comunicación no verbal
L.68 Signos y señales
L.69 Armonía en el proceso comunicativo
L.70 La mirada
7.4 Comunicación dentro del grupo
L.71 Negociar
L.72 Roles dentro del grupo
L.73 Hablar en público
L.74 Instrucciones laborales escritas
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