Curso de Liderazgo para el Desarrollo y Retención del Talento
Curso subvencionado para trabajadores
En Madrid
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Lugar
Madrid
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
Perfeccionar las habilidades necesarias para liderar y desarrollar el talento del equipo de colaboradores.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer herramientas que permitan a los Directores y Jefes de Departamento poder diagnosticar el nivel de desarrollo y potencial de los miembros de su equipo.
Facilitar el estilo de liderazgo más adecuado para alcanzar los resultados fijados por la Compañía y fomentar el crecimiento y la retención del talento.
Sentar las bases para la correcta aplicación de herramientas como La Evaluación del Desempeño y La Dirección por Objetivos como sistema de motivación y desarrollo del personal.
Directores, Jefes de Departamento, Mandos Intermedios, ...
Ninguno.
Certificado de participación otorgado por Esventia Consultores.
Nuestros más de veinticinco años de experiencia ofreciendo soluciones de formación presencial a empresas, de todas las áreas de mercado, nos avalan.
Nos pondremos en contacto, a la mayor brevedad posible, a través del medio que se adapte mejor a sus necesidades.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Habilidades de liderazgo
- Desarrollo del talento
- Talento humano
- Coaching
- Dirección por objetivos
- Evaluación del rendimiento
- Retención del talento
- Habilidades directivas
- Dirección de equipos
- Formación directiva
Profesores
Equipo Docente
Profesor
Temario
- EL LIDERAZGO DE EQUIPOS
- Nuestra función como líderes de equipo.
- Influencia y repercusión es de nuestro estilo de liderazgo en el rendimiento y resultados de los miembros de nuestro equipo de trabajo.
- DE LA DIRECCIÓN DE TAREAS A LA FIGURA DEL LÍDER COMO MENTOR Y COACH DE SU EQUIPO DE COLABORADORES
- Variables y condiciones que influyen sobre el rendimiento de los miembros del equipo: conocimientos, habilidades, motivación y competencias.
- Etapas y evolución de los colaboradores en las diferentes tareas dentro de la función que desempeñan.
- ¿Cómo identificar el nivel de desarrollo actual de cada uno de los colaboradores?; Talent Gap.
- ¿Qué estilo de liderazgo requiere cada colaborador, en su puesto actual, en función de su nivel de desarrollo?
- HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO Y RETENCIÓN DEL TALENTO
- Dirección de tareas.
- La motivación del equipo.
- El feedback efectivo.
- La Dirección por Objetivos.
- La Evaluación del Rendimiento y valoración de competencias.
- Mapa del talento del Equipo; Matriz de Capacidades.
Información adicional
Formación in company (presencial o a través de aula virtual), nos adaptamos a las necesidades específicas de su empresa.
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Curso de Liderazgo para el Desarrollo y Retención del Talento
subvencionado por el Estado