Debe desarrollar habilidades y actitudes de líder para conducir a su organización al éxito, teniendo objetivos claros y concretos, y cumpliéndolos con la más alta calidad, para lograr los mayores beneficios. Esto sólo será posible si pone en acción, toda la fuerza de su Fe en sí mismo, es decir, la convicción de que puede lograr su metas.
El carácter representa la autodisciplina, la disposición de aceptar responsabilidades y reconocer errores, la firmeza y la modestia y la disposición para el sacrificio. Se sustenta en el valor para enfrentar las dificultades y tomar decisiones, en la fuerza de voluntad para insistir en el logro de resultados, y en la permanente iniciativa para impulsar un trabajo dinámico.
El conocimiento representa la capacidad técnica de trabajo y la disposición de aprender permanentemente. Se sustenta en el dominio técnico de su trabajo, en conocer sus fortalezas y debilidades, y en la habilidad para tratar a los demás; combinando respeto, capacidad de comunicación y talento para escuchar.
Dirigentes experimentados señalan que el buen dirigente debe tener:
¿Qué habilidades cree que le faltan a usted?
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