Es intrincado averiguar donde comienzan o terminan los límites de lo social y lo personal. Para unos la influencia del líder se debe a su personalidad rigurosa; para otros su mismo surgimiento, no y su influjo, se debe al medio en que actúan y al momento excepcional de su aparición. Sin embargo, para unos y para otros, las cualidades personales y la situación social, son recíprocamente primer plano y trasfondo, esto es, requisitos complementarios del mismo fenómeno.
Las condiciones personales, sociales, históricas, etc., están de tal modo relacionadas y trabadas entre sí, que solamente pueden separarse por necesidad de análisis.
Las condiciones personales del líder, son todos aquellos rasgos que configuran su personalidad individual, tanto innata como adquirida; comprende por lo tanto los:
-rasgos físicos;
-temperamento;
-carácter;
-su expresión;
-su prestigio;
-su actuación como individuo.
En los grupos de carácter primario directo, la cualidad más sencilla y elemental de que ha de estar dotado el dirigente, sea una personalidad física impresionante, la estatura, la buena presencia, la apariencia de energía.
Impresionante significa capaz de impresionar, y esto lo obtiene un sujeto con dotes de oratoria poco comunes, apreciados positivamente por el grupo.
En los grupos de contacto secundario indirectos o de relaciones mediatas, esas cualidades no son esenciales, pero si existen, ayudan poderosamente. En esta clase de grupos, el liderazgo es ejercido generalmente por aquellos que dominan el lenguaje escrito y poseen dotes intelectuales, adecuados a la dirección permanente y efectiva del grupo. La posesión de una buena voz, su valor de penetración, originalidad, iniciativa, habilidad natural, juicio certero, prestigio.
Las cualidades morales, como la rectitud y la conducta, tienen su influencia.
El líder que en cierto momento desatiende las exigencias de su grupo para atender los requerimientos de su conciencia, podrá ser juzgado por su grupo o partido como un traidor; y si ese grupo o partido alcanza o continúa en el poder, y domina medios eficaces de propaganda, es seguro que tal juicio negativo se difunda y se consolide en la opinión.
B) Las condiciones sociales del liderazgo son todas aquellas determinaciones de esta índole que se hayan:
-en la estructura global;
-en sus distintas funciones;
-en el conjunto de sus factores económicos, políticos, religiosos, morales, educacionales, jurídicos, que influyen directa o indirectamente, tanto sobre el individuo como sobre el grupo.
Puede decirse, en consecuencia, que la condición social elemental para el surgimiento y actuación de un líder es la existencia de un grupo (multitud, asociación, sociedad) necesitado de un conductor.
El líder es una respuesta individual a problemas colectivos o sociales.
Tanto para los lidereados como para el líder, existen numerosas y variadas motivaciones psicológicas y psico-sociológicas.
Para aquellos (los lidereados) suele contar:
-el deseo o necesidad de seguridad sicológica;
-tendencia a procurar una compensación para las limitaciones personales y materiales;
-temor a la responsabilidad que se expresa con el otorgamiento de confianza a los políticos profesionales.
|
1. Liderazgo con propósito Toda persona tiene la posibilidad de llegar a ser un líder siempre y cuando ejecute... [17/04/08] |
9.354 | ||||
|
2. Liderazgo y creatividad Liderazgo, es el arte de motivar e influir sobre los individuos para que trabajen... [08/09/08] |
6.341 | ||||
|
3. Liderazgo. Ser un líder Liderazgo en nueve pasos . Sepa cómo ser un líder en un ámbito de empresa ,... [20/02/09] |
1.497 | ||||
Cursos para compartir lo que sabes
